דרושים » משאבי אנוש » Talent Acquisition Coordinator - Temporary Position

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
Location: Yokne'Am Illit
Job Type: Full Time and Temporary
Talent Acquisition Coordinator - Temporary Position – 6 Months with an Option to Extend Location: Yokneam, Israel Full-time On-site (with one work-from-home day after the onboarding period)
?About ACS Motion Control ACS Motion Control is a global leader in advanced motion control solutions for high-tech industries. Our technology powers innovative machines used in semiconductor manufacturing, electronics production, laser processing, and other precision-driven applications. With headquarters in Israel and a global customer base, we help leading OEMs achieve greater precision, better performance, and faster time to market. About the Role ACS Motion Control is looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team for a temporary 6-month position with the option to extend. This is a great opportunity for someone with hands-on recruitment experience who is looking to grow in a global technology company and take part in end-to-end hiring processes across a variety of roles. Responsibilities · Support end-to-end recruitment processes for a variety of positions across the organization · Screen and review resumes from multiple sourcing channels · Conduct phone interviews and perform initial candidate assessments · Coordinate interviews with hiring managers and support the candidate experience throughout the process · Maintain ongoing communication with candidates and ensure timely follow-up at every stage · Support sourcing activities on LinkedIn and other recruitment platforms · Work closely with hiring managers and the HR team to support ongoing hiring needs and recruitment projects · Maintain accurate candidate records and recruitment data in the ATS · Assist with additional recruitment and HR-related administrative tasks as needed

Reports to:
VP HR
Requirements:
Requirements · Bachelor’s degree in Human Resources, Behavioral Sciences, Social Sciences, Business Administration, or a related field. · At least 1 year of experience in tech recruitment. · Experience with and/or strong approach to social media platforms for job posting and candidate sourcing. · Curiosity and an open-minded approach toward utilizing AI tools to optimize and streamline workflows. · Experience working with an ATS – advantage for Spark Hire. · Strong interpersonal and communication skills. · High level of organization, attention to detail, and ability to manage multiple tasks simultaneously. · Proactive, service-oriented, and eager to learn and grow. · Ability to work in a dynamic, fast-paced environment. · Good English skills.
This position is open to all candidates.
 
Hide
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8724738
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים באמרל בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
זהו תפקיד רוחבי המשלב פיתוח אסטרטגיית מקורות גיוס, ניתוח ביצועים, ניהול מערכת הגיוס הארגונית והובלת פרויקטים לשיפור תהליכי הגיוס. משרה דינאמית שמיועדת למי שאוהב.ת לחשוב מחוץ לקופסא

תחומי אחריות:
-איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים
-ניתוח ביצועי מקורות הגיוס, מדדי KPI,יעילות משפכי הגיוס והפקת תובנות לשיפור.
- ניהול תקציב מקורות הגיוס, ספקים, קמפיינים ופרסומים.
-אחריות על מערכת הגיוס אדם טוטאל - ניהול שוטף, תחזוקה, שיפור תהליכים ומתן מענה למשתמשים.
-הובלת פרויקטים רוחביים בתחום הגיוס, לרבות תוכניות "חבר מביא חבר", ניודים פנימיים ויוזמות מיתוג מעסיק.
-עבודה שוטפת מול צוותי הגיוס, מנהלים וגורמים פנים וחוץ ארגוניים.
-אחריות על קידום מנגנוני גיוס פנימיים, ניודים רוחביים ויצירת הזדמנויות לפיתוח קריירה לעובדי החברה
דרישות:
ניסיון משמעותי בגיוס,למגוון תפקידים מורכבים
ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס (יתרון משמעותי לניסיון עם אדם טוטאל)
יכולת אנליטית גבוהה, עבודה עם נתונים והפקת דוחות לצורך קבלת החלטות.
ניסיון בעבודה עם LinkedIn, רשתות חברתיות, לוחות דרושים וכלי Sourcing
ניסיון בהתנהלות מול ספקים ויכולת ביצוע משא ומתן
יוזמה, חשיבה עסקית, יכולת הובלת תהליכים ועבודה מול ממשקים מרובים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8723270
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד