דרושים » בניין, בינוי ותשתיות » מנהל /ת מחלקת תשתיות עידן הנגב. (1020)

דרישות:
4.1.1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
4.1.2. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.

4.2. ניסיון מקצועי וניהולי:
4.2.1. למציע שהינו בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
4.2.2. ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
4.2.3. היכרות עם יישומי office.

5. דרישות נוספות:
5.1. יכולת ניהול, הובלת פרויקטים, לקיחת יוזמות ואחריות, קבלת החלטות, ויישום ביצוע בפועל.
5.2. ניסיון בניהול פרויקטי ביצוע בתחום הבינוי ו/או התשתיות;
5.3. ניסיון בניהול הליכי תכנון של מבנים /או תשתיות;
5.4. שליטה בקריאת תוכניות ביצוע של בניה, פיתוח ותשתיות, לרבות תוכניות יועצים;
5.5. סדר וארגון ברמה גבוהה, יחסי אנוש מצוינים;
5.6. יכולת מעקב ושליטה אחר משימות מרובות;
5.7. הפגנת נחישות, יעילות ומציאת פתרונות לאתגרים;
5.8. אמינות ומהימנות;
5.9. יכולת עבודה בעומס.
6. יתרון יינתן למועמדים בעלי:
6.1. יתרון יינתן לבעלי ניסיון בעבודה עבור גופים ציבוריים ו/או חברות עירוניות;
6.2. ככל שיידרש, עמידה במבחני התאמה שייקבעו ע"י חכ"ל;
6.3. ניסיון של לפחות שנה אחת ברצף בעבודה עבור גופים ציבוריים (משרדי ממשלה, עיריות, חברות עירוניות ותאגידים, חברות ממשלתיות, צה"ל וכדומה) בהעסקה ישירה, או בהעסקה לא ישירה של שנתיים לפחות;
6.4. יתרון לניסיון בתכנון וביצוע פרויקטים ציבוריים ומוסדות ציבור בדגש על מוסדות חינוך ו/או בתכנון של תשתיות ציבוריות;
6.5. שליטה בתוכנת ניהול פרויקטים (MSPROJECT וכדומה);
6.6. יכולת עבודה בתוכנת אוטוקאד;
6.7. יכולת בנית כתבי כמויות לעבודות בתחום הבניה והתשתיות

7. תנאי העסקה
7.1. תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי, בהיקף של 60%-70% משכר מנכ"ל החברה, ומודגש כי תנאי העסקתו של המועמד כפופים להוראות ולהנחיות משרד הפנים ולאישור הגורמים הרלוונטיים על פי דין.
8. הערות:
8.1. מובהר בזה כי הוועדה רשאית שלא להחליט על התקשרות עם אף אחד מהמועמדים.
8.2. ועדת האיתור רשאית לזמן לראיונות את המועמדים שיראו לה המתאימים ביותר לאור התרשמותה על פי המסמכים שיוגשו לה, וכן לפנות לממליצים.
8.3. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות התאמה בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.
8.4. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבצע הליך מיון מקדים מתוך כלל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ולבחור 8 מועמדים בלבד בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בהתאם לאמות מידה שעשויות לכלול, בין היתר: דרישות השכלה; ניסיון תעסוקתי ומקצועי; תחומי מומחיות; כישורים מיוחדים; נתונים אישיים, לרבות חוות דעת; דרישות מיוחדות אחרות.
8.5. יובהר, כי מעבר של מועמד את תנאי הסף אין בו כדי להקנות זכות לזימונו לוועדת הבחינה או לקידומו במכרז, וכי רק מועמדים אשר יעמדו בהליך המיון המקדים ככל שייושם, ימשיכו לשלב הבא בהליך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף.

ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.

דרישות נוספות:
ידע ובקיאות ביישומי מחשב תוך היכרות עם יישומי OFFICE.

עדיפות תינתן ל:
לבעלי ניסיון והכרה בתחום המוניציפאלי, עבודה עם רשויות מקומיות, תאגידים עירוניים וממשלתיים ועבודה אל מול משרדי וגופי ממשלה.

כישורים נדרשים:
ייצוגיות.
אמינות.
ראיה מערכתית רחבה ויכולות ניהול סדר וארגון, תוך דייקנות ויכולת ירידה לפרטים.
יכולת עבודה במגוון תחומים רחב במקביל ובו זמנית.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ובמידת הצורך בשעות בלתי שגרתיות.

כפיפות:
סמנכ"ל הכספים של החברה.

הערות:
החברה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון רשימה מצומצמת של מועמדים.
החברה רשאית על פי שיקול דעתה, לשלוח מועמדים שיעברו שלב זה, לראיון פסיכולוגי-
אבחוני וכן לדרוש חוות דעת ביחס לכשירותו של המועמד מכל מי שתמצא לנכון, בכפוף
לכל דין.
החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז.

מעוניינים העומדים בדרישות הסף והרואים עצמם כמועמדים מתאימים לתפקיד, מוזמנים לשלוח את מועמדותם באמצעות טופס "שאלון למילוי על ידי מועמד לתפקיד מנהל מחלקת בקרה תקציבית, אליו יצורפו כל התעודות, האישורים והמסמכים המבוקשים בו. הצעה שלא תוגש בצירוף שאלון המצורף לא תיבחן.
תנאי השכר וחוזה ההעסקה הנם בהתאם ובכפוף להוראות משרד הפנים.
סודיות מובטחת.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

את ההצעות יש לשלוח לכתובת הדוא"ל הבאה: HR@yefenof.co.il
ולציין מס' מכרז 06-26 לתפקיד מנהל/ת מחלקת בקרה תקציבית.
המכרז יסתיים בתאריך 14/6/26 בשעה 15:00
ההצעה תכיל קורות חיים, שאלון והמלצות.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים:הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשאגי - 2012 באותם תחומים.

ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי מוסמך שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.


ניסיון ניהולי:

שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
עדיפות תינתן ל:
ניסיון מוכח בניהול תכנון מטעם חברת ניהול/תכנון של פרויקטים  תשתיתיים בתחום התחבורה, העתקת תשתיות, סלילת כבישים, עיצוב עירוני, פיתוח נופי, שימור, תיירות ועוד.
ניסיון מוכח בניהול תכנון סטטוטורי, תוכניות אב ותוכניות אסטרטגיות.
ניסיון בקידום תהליכי רישוי.
ניסיון בניהול פרויקטים מגוונים ומורכבים.
ניסיון בעבודה בפרויקטים בסביבה עירונית צפופה.
ניסיון מוכח בניהול בקרת לו"ז ותקציבי פרויקטים.
ניסיון בעבודה מול ו/או משרדי ממשלה גורמים ממשלתיים ו/או רשויות.
ניסיון מוכח בניהול עובדים והפעלת ספקים ונותני שירותים חיצוניים.

כישורים נדרשים:

ראיה מערכתית רחבה.
יחסי אנוש טובים.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עבודה בתנאי לחץ.
כושר ניסוח ויכולת ניהול משא ומתן.
יכולות ניהול והנעת ספקים וקבלנים.

כפיפות:

מנהל אגף תכנון

הערות:

החברה שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיון רשימה מצומצמת של מועמדים.
החברה רשאית על פי שיקול דעתה, לשלוח מועמדים שיעברו שלב זה,לראיון פסיכולוגי-אבחוני וכן לדרוש חוות דעת ביחס לכשירותו של המועמד מכל מי שתמצא לנכון, בכפוף לכל דין.
החברה שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז.
העומדים בדרישות הסף והרואים עצמם כמועמדים מתאימים לתפקיד, מוזמנים לשלוח את מועמדותם באמצעות טופס "שאלון למילוי על ידי מועמד לתפקיד מנהל פרויקטים תכנון",
אליו יצורפו כל התעודות, האישורים והמסמכים המבוקשים בו.
הצעה שלא תוגש בצירוף שאלון המצורף לא תיבחן.
תנאי השכר וחוזה ההעסקה הנם בהתאם ובכפוף להוראות משרד
הפנים לגבי תאגידים עירוניים.
סודיות מובטחת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.


את ההצעות יש לשלוח לכתובת הדוא"ל הבאה: HR@yefenof.co.il עד לתאריך 14.6.26 בשעה 15:00
יש לציין בנושא המייל מכרז 5-26 לתפקיד מנהל/ת פרויקטים תכנון.
ההצעה תכיל קורות חיים, שאלון והמלצות.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.