דרושים » מדעי החברה » מנהל.ת בית

מרכזי ההכשרה שלנו פועלים למען א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, במטרה לסייע להם בהשתלבות בעולם העבודה החופשי. אם את/ה מחפשים/ת עבודה עם ערך חברתי ורוצים להוביל תהליך משמעותי - אנחנו מחפשים אותך!

איך ייראה היום-יום שלך?
בניית תוכניות שיקום אישיות וממוקדות לכל משתתף
ליווי והדרכת א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים, תוך הנעה לפעולה והתמדה
ניהול מקצועי והדרכה של צוות השיקום
פיתוח מענים מקצועיים ויצירת פתרונות מותאמים אישית עבור מקבלי השירות
העברת סדנאות וקבוצות תוכן בנושאים שונים

לתנועה הפועלת להקמת המרכזים החדשים לישראל בנגב ובגליל,
דרוש.ה מנהל.ת מרחב כפרי

התפקיד כולל בניית אסטרטגיה וקידום מדיניות מול משרדי ממשלה ורשויות לצמיחה וחיזוק ההתיישבות במרחב הכפרי בנגב ובגליל, הדרכת מנהלי קהילה ומזכירי ישובים, גיבוש וליווי גרעיני התיישבות לקראת עליה לקרקע, ניהול תהליכים קהילתיים ותהליכי צמיחה דמוגרפית בישובים קיימים.

מהות התפקיד:
אחזקת מפת ההתיישבות במרחב הכפרי בנגב ובגליל ועבודה מול גורמי תכנון, רגולציה וקידום מדיניות במרחב הכפרי
ניהול רשת מקצועית של מזכירי ישובים ומנהלי קהילות במרחב הכפרי
ליווי ישובים בתהליכי שיווק, קליטה וצמיחה דמוגרפית
ליווי וגיבוש גרעיני התיישבות להקמת ישובים חדשים והרחבות קיימות
ליווי קהילות קיימות בתהליכי שיקום, צמיחה ובינוי קהילתי

לתנועה הפועלת להקמת המרכזים החדשים לישראל בנגב ובגליל,
דרוש.ה רכז.ת קשרי רשויות גליל

התפקיד כולל בנייה, פיתוח ותחזוק רשת שותפויות רחבה עם רשויות מקומיות, מועצות ויישובים בנגב, במטרה לחזק את מרכז המידע של הארגון ולתמוך בקבלת החלטות אסטרטגיות בתחום ההתיישבות הקהילתית והפיתוח המקומי.
רכז.ת קשרי רשויות הוא/היא הממשק המרכזי בין תנועת אור לגורמים מוניציפליים וקהילתיים, ובעל/ת השפעה ישירה על הצלחת פרויקטי ההתיישבות בגליל.

תחומי אחריות:
יצירת קשרי עבודה שוטפים ותחזוק מערכת יחסים עם מועצות, רשויות מקומיות וגורמים מוניציפליים
איסוף, עדכון, תיקוף וטיוב מידע רלוונטי למרכז המידע, לצורך מתן מענה מקצועי ומדויק לצרכים האסטרטגיים של הארגון
ייצוג תנועת אור בכנסים, ירידים, קמפיינים ואירועים מקצועיים
שותפות בפיתוח תהליכים חדשניים לשיתוף פעולה בין הארגון לרשויות המקומיות

לתנועה הפועלת להקמת המרכזים החדשים לישראל בנגב ובגליל,
דרוש.ה רכז.ת קשרי רשויות נגב

התפקיד כולל בנייה, פיתוח ותחזוק רשת שותפויות רחבה עם רשויות מקומיות, מועצות ויישובים בנגב, במטרה לחזק את מרכז המידע של הארגון ולתמוך בקבלת החלטות אסטרטגיות בתחום ההתיישבות הקהילתית והפיתוח המקומי.
רכז.ת קשרי רשויות הוא/היא הממשק המרכזי בין תנועת אור לגורמים מוניציפליים וקהילתיים, ובעל/ת השפעה ישירה על הצלחת פרויקטי ההתיישבות בנגב.

תחומי אחריות:
יצירת קשרי עבודה שוטפים ותחזוק מערכת יחסים עם מועצות, רשויות מקומיות וגורמים מוניציפליים
איסוף, עדכון, תיקוף וטיוב מידע רלוונטי למרכז המידע, לצורך מתן מענה מקצועי ומדויק לצרכים האסטרטגיים של הארגון
ייצוג תנועת אור בכנסים, ירידים, קמפיינים ואירועים מקצועיים
שותפות בפיתוח תהליכים חדשניים לשיתוף פעולה בין הארגון לרשויות המקומיות

מהות התפקיד: ניהול כולל של הפנימייה - הובלה חינוכית, טיפולית וארגונית, אחריות לשלומם וביטחונם של החניכים, ניהול צוותים, תקציב ותפעול, וייצוג המסגרת מול גורמי חוץ.
תחומי אחריות מרכזיים ניהול והובלה
אחריות כוללת על פעילות הפנימייה בהתאם לחוק, למכרז ולנהלי המשרד. הבטחת שלומם, ביטחונם ורווחתם של החניכים. הובלה והנעת כלל צוותי העובדים - ארגוניים וחינוכיים. בנייה ויישום תוכנית עבודה שנתית ובקרה שוטפת על ביצועה. ניהול אירועים חריגים והפקת לקחים. רישוי ורגולציה אחריות לרישוי המסגרת ולעמידה בתנאי הרישיון. קשר שוטף עם משרד הרווחה, פיקוח מחוזי ומטה, והעברת דיווחים כנדרש. ייצוג הפנימייה מול רשויות וגורמים ממשלתיים. משאבי אנוש גיוס, מיון והערכת עובדים. הובלת תהליכי הכשרה ופיתוח מקצועי. אחריות לרווחת עובדים, שכר וסיום העסקה בשיתוף משאבי אנוש. ניהול תקציב ותפעול בנייה וניהול תקציב שנתי ומעקב אחר ניצולו. אחריות על תשתיות, ציוד ותחזוקת המבנה. בקרה פנימית על עבודת הצוות בהתאם לנהלים. תחום חינוכיטיפולי שותפות בתהליכי קליטת חניכים חדשים. פיקוח על יישום המענים החינוכיים והטיפוליים. קידום יוזמות ותוכניות חדשות לפיתוח המסגרת. שגרות עבודה פגישות עבודה שבועיות עם צוות הניהול והטיפול, השתתפות בפורומים מקצועיים (שבועיים/חודשיים), קיום ישיבות צוות ובקרה שוטפת בשטח.
הכשרה וליווי השתתפות באוריינטציה ארגונית, הדרכה פרטנית ופורום מנהלי פנימיות, וסמינרים מקצועיים במהלך השנה.