* ניהול מלא של תהליך הפקת השכר החודשי לכלל עובדי החברה, כולל עמידה בלוחות זמנים, בקרות ואימות נתונים
*טיפול בנושאי שכר מורכבים, לרבות גמרי העסקה, פיצויים, הסדרי העסקה מיוחדים וזכאויות
*הבטחת עמידה בדרישות חוק, רגולציה, דיני עבודה והוראות הרשויות
* ניהול צוות חשבות השכר: חלוקת משימות, הובלת העבודה השוטפת, הדרכה, ליווי מקצועי והטמעת נהלים וסטנדרטים מקצועיים
*עבודה שוטפת ומתן מענה ליחידות משאבי אנוש, הכספים ומנהלים שונים בארגון
*התנהלות מול רשויות וממשקים חיצוניים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מנהלי הסדר פנסיוניים ויועצים חיצוניים
*אחריות על מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר והטבות והכשרת הצוותים בנושאים אלה
*הובלה וניהול של פרויקטים בתחום השכר והנוכחות, לרבות אוטומציה, שיפור תהליכים, תחזוקה ושדרוג מערכות
* הטמעה של חברות בנות במערך השכר, כולל חיבור למערכות, סנכרון תהליכים והבטחת אחידות מקצועית
*הובלה וניהול של ביקורות שכר מול רואי חשבון ורשויות
דרישות:
*תעודת חשב שכר - חובה
*תואר ראשון בתחומי חשבונאות / כלכלה / מנהל עסקים / משאבי אנוש - יתרון
*ניסיון של 5 שנים לפחות בהפקת שכר בארגון גדול - חובה
*ניסיון של לפחות 2-3 שנים בניהול צוות חשבות שכר - חובה
*ניסיון במערכות שכר ונוכחות חילן - חובה
*ניסיון במערכת SAP - יתרון משמעותי
*ניסיון בעבודה מול רשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי ומול מנהלי הסדר וגופים פנסיוניים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.