דרושים » מדעי החברה » רכז /ת מנהיגות רשותי /ת. (47 /2026)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 19 שעות
מיקום המשרה: יהוד מונוסון
דרוש/ה רכז/ת מנהיגות רשותי/ת.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
- ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב.
- שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
- אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
- נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המד"צים. תיאום ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
- אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
- מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
- מכין תכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
- מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
- מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה/ מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
- דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
- פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 12/05/2026 12:00.
דרישות:
ידע והשכלה
תואר אקדמאי, המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
ניסיון מקצועי
עבור בעל תואר אקדמי - 2 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמלי.
עבור הנדסאי רשום: 3 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמלי.
עבור טכנאי מוסמך: 4 שנות ניסיון בהדרכה בחינוך הבלתי פורמלי.
הכשרה השתתפות בקורס הכשרת מנהלי מנהיגות ברשויות בן 120 שעות, תוך 24 חודשים מיום המינוי לתפקיד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8628072
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 20 שעות
דרושים במפעלי בית עמנואל
סוג משרה: משרה מלאה
נוכח מלחמת "שאגת הארי" החברה מודיעה בזאת על הארכת המועד להגשת מועמדות במכרז עד ליום א' 03.05.26


מפעלי בית עמנואל (חל"צ) (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד סמנכ"ל/ית חינוך משלים (להלן "המכרז")

תיאור והגדרת התפקיד:
* אחריות כוללת על ניהול מערך חינוך לגיל הרך -ניהול והובלת כלל מערך המעונות, צהרונים בבתי-ספר וצהרוני הגנים, פדגוגיה, כולל פיקוח איכותי, תפעולי וניהולי ובקרה על פעילותם.
* בניית תכניות עבודה, יישום והטמעה, בניה וניהול תקציב
* תכנון והטמעה של מדיניות מקצועית, פיתוח שגרות עבודה וחדשנות חינוכית
* הערכת ביצועים ומדידת תוצאות
* ראייה מערכתית של כלל החינוך המשלים בשילוב מערך החינוך הפורמאלי של העיר- אגף החינוך, הורים ותושבים/ות.
* אחריות פדגוגית ומקצועית של תכנית צהרונים בגנים, בבתי ספר ובמעונות היום
* פיתוח תכניות הדרכה מקצועיות לצוותי חינוך, כולל תכניות לפיתוח מקצועי מתמשך
* אחריות בנושאי אירועים חריגים, מקרי חירום וביטחון של צהרוני גני הילדים ומעונות היום
* אחריות וניהול מערך קייטנות בחודשי הקיץ ובחופשות הגנים.
* אחריות בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של התחום
* אחריות על תקצוב, תכנון משאבים וניהול תקציב בהתאם למדיניות הארגון
* ניהול שוטף של כח האדם המועסק במסגרות הגיל הרך, לרבות גיוס כח אדם וליווי מקצועי, הכשרה ומתן משוב
* עבודה משותפת עם גורמי חינוך, קהילה, הורים וגורמי ממשל רלוונטיים לרבות משרד החינוך והעירייה
* עבודת ממשקים פנים-ארגוניים ופיתוח שיתופי פעולה ארגוניים
* ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
* משרה בהיקף מלא עם נכונות לשעות עבודה בלתי שגרתיות
* כפיפות: מנכ"ל
דרישות:
תנאי הסף:
* אזרח ותושב מדינת ישראל
* תואר ראשון אקדמי מוכר (עדיפות לתחומי החינוך, גיל הרך, חינוך בלתי פורמלי, מדעי החברה או דומים)
* ניסיון רלוונטי מוכח בניהול בכיר במערך חינוך לגיל הרך (מעונות/צהרונים/מערכות חינוך) לפחות 5 שנים.
* ניסיון ניהולי/תפעולי - ניהול צוותים, תכניות עבודה ויישום תהליכים.
* היכרות מוכחת עם עולמות חינוך לגיל הרך, רגולציה מקצועית ודרישות רגולטוריות.
* ניסיון בפיתוח והטמעת תכניות הדרכה והכשרה מקצועית.
* יכולת הובלה מקצועית, קבלת החלטות ועמידה ביעדים.


יתרונות נוספים למועמדים:
* היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים
* ניסיון עבודה ברשויות ציבוריות או מוסדות חינוך משמעותיים
* תואר מתקדם או הכשרות בתחום החינוך לגיל הרך/ניהול חינוכי
* עבודה בסביבה ממוחשבת
* יכולת הובלה וניהול צוותים גדולים
* יכולת עבודה בסביבה מורכבת ובשעות בלתי שגרתיות
* יוזמה, יצירתיות וחדשנות חינוכית

ניתן לשלוח קורות חיים בדוא"ל: Jobs.mbe@ramat-gan.muni.il

קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה


במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה.
אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן: (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי)
דרישות השכלה:
- ניסיון תעסוקתי ומקצועי
- תחומי מומחיות
- כישורים מיוחדים
- נתונים אישיים, לרבות חוות דעת

החברה שומרת לעצמה את הזכות לערוך שינויים בתנאי המכרז והן את הזכות לבטלו.
בית עמנואל מעודדת שילובם של אנשים עם מוגבלות בשורותיה ומזמינה אותם להגיש מועמדות לתפקיד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8616217
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
דרושים בעיריית יהוד מונוסון
מיקום המשרה: יהוד מונוסון
סוג משרה: משרה מלאה
דירוג מח"ר/ חוזה בכירים, בכפוף להוראות הדין
דרגה 40-42/ 50%-40% משכר מנכ"ל
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים למחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל.

1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, הנהלת חשבונות, תשמ"ח 1988 והנחיות משרד הפנים בנושא.
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות, בהתאם לסעיפי התקציב.
ג. פיקוח על ניהול חשבונות חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. קליטת חשבונות מורכבים במערכת הכספית בהתאם לצורך.
ה. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזית פירעון מלוות.
ו. ניהול מערכת התב"רים (לרבות - פתיחה,בקרה וסגירה).
ז. ניהול מערך ההרשאות לכלל המשתמשים העירייה במערכות הפיננסיות.

2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
א. הכנה בפועל של הדו"חות הכספיים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. עבודה שוטפת מול רו"ח המבקר מטעם משרד הפנים.
ג. דיווח הדוחות הכספיים למשרד הפנים,רשויות המס ולכל גורם בהתאם להנחיות.

3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות המהוות חלק מהרשות המקומית.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.

4. ניהול ומתן הנחיות,בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים על מחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים
א. וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. מתן הנחיות בנושאים כספיים וחשבונאים למנהלות החשבונות.
ג. ניהול מחלקת הנהלת חשבונות -הגדרת מטרות המחלקה,ניסוח תכנית עבודה שנתית ויעדים, ניהול בקרה שוטף.
. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים
א. ביצוע התחשבנויות כספיות מול גופי סמך של העירייה (כגון: חברות בנות ועוד),גופים מתוקצבים (כגון: מועצה דתית ועוד) ונותני שירותים בהתאם לחוזים תקפים. (כגון: בעלויות של בתי ספר תיכונים, מפעילי מתקנים עירוניים, ספקים ונותני שירותים עיקריים ועוד)
ב. רישום ההתחשבנויות כאמור, בספרי הרשות.

6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי
א. ביצוע דיווחים בדבר הוצאות הרשות למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מממנים והכל בהתאם להנחיותיהם המקצועיות בעניין, זאת לשם קבלת הכספים המגיעים לרשות.
ב. אחריות על ניהול גיליון מעקב אחר דיווחי הרשאות למשרדי ממשלה וגופים מממנים.
ג. ביצוע דיווחים נדרשים למס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי קופה מרכזית לפיצויים לעובדים בפנסיה תקציבית וככל הנדרש.

7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות
א. סיוע במיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע בגזברות.
ב. סיוע בגיבוש תכנית עבודה, כולל לוחות זמנים ויעדים.
ג. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.

כפיפות: גזבר העירייה ומנהלת אגף תקציבים
דרישות:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 12/5/26 בשעה 12:00.
המכרז המפורט נמצא בעמוד הבית באתר עיריית יהוד-מונוסון, תחת הלשונית "מכרזים ודרושים".
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8629631
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: יהוד מונוסון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התשתיות וניהול ישיר של מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול האגף בניהול ובתכנון המדיניות ומ"מ מנהל מכלול הנדסה בחירום.
פיקוח, בקרה ומעקב על עבודת התשתיות המתבצעות בתחומי הרשות.
ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום מנהל האגף בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעילויות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ג. סיוע בגיבוש תוכניות העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. הכנת מכרזים לרבות כתבי כמויות ומפרטים טכניים, בהתאם לתכנון תקציבי.
ה. הפעלת מתכננים, מנהלי פרויקטים ויועצים בתחום הרלוונטי ואישור חשבונות.
ו. אחריות להוצאת אישור תעודת גמר לכל מבנה,גשר וכד' בעיר.
ז. נציג העירייה בלווי מעקב וקבלת כל העבודות שקשורות במשרד השיכון, ממ"י, חכ"ל, תאגיד מים.
ח. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהל האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהל האגף.
ב. ניהול ופיקוח על עבודות הקבלנים וקבלני משנה בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. אחריות וריכוז ממשקי העבודה מול כלל גורמי העירייה לקבלת תשתיות.
ד. מעקב ובקרה לתום שנת בדק לתשתיות שנמסרו.
ה. אחראי לטיפול בכל הפניות הקשורות לפיתוח הציבורי.
ו. ייצוג הרשות בבתי משפט.
ז. ריכוז וניהול ועדת התרי חפירה/שימוש בשטח ציבורי של הרשות.
ח. עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות)בכפוף לאישור מנהל האגף(.
ניהול מחלקת בקרה ופיקוח תשתיות:
א. הגדרת מטרות המחלקות תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקות והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחיית עובדי המחלקות בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקות, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
י. מילוי טופסי הערכה ומשוב לעובדי המחלקה בהתאם להנחיית משאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.
דרישות:
מאפייני העשייה הייחודיים:
ייצוגיות.
שרותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
אמינות ומהימנות אישית.
ניהול צוות עובדים וקיום יחסי עבודה תקינים.
דרישות נוספות:
- תעודת יושר.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- יכולת ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד
ניסיון מקצועי:- ניסיון בניהול פרויקטים בתחום תשתית מגוונים בהיקפים גדולים מאד.- ניסיון בניהול, תכנון ותפעול של מערכות תשתיות ציבוריות.- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 5 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - עבור הנדסאי רשום- נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 6 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - עבור טכנאי מוסמך רשום- נדרש ניסיון מקצועי כמפורט לעיל של לפחות 7 שנים במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - במידה ושנות הניסיון המקצועי נצברו במסגרת עבודה ברשות מקומית, שנות הניסיון יוכרו גם אם נצברו טרם 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת המועמדות. - ניסיון בעבודה מול גופים חיצוניים - יתרון. - הכרת פקודות חוקים ותקנות בתחום התשתיות - יתרון. - השתלמויות והתמחויות בתחום התשתיות - יתרון. ניסיון ניהולי:שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה, הכולל גם אחריות מנהלית וגם אחריות מקצועית על עובדים.
תנאים מקדימים למינוי (תנאי סף)השכלה:בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות, חשמל או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לתוך ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012 באותם תחומים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8624616
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד