דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » דרוש /ה מנהל /ת גן פרטי בראש העין

דרישות:
תואר אקדמי - יתרון לתחומי החינוך, מדעי החברה או מדעי ההתנהגות
הכשרה בתחום הגיל הרך - יתרון
ניסיון ניהולי קודם
ניסיון בעבודה במסגרות חינוכיות -יתרון משמעותי
יכולת ניהול והובלת צוותים
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עם ממשקים רבים
גישה שירותית, אחריות ומסירות
שליטה ביישומי מחשב ויכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות
כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה

הזדמנות להשתלב בתפקיד חינוכי-ניהולי משמעותי ולהשפיע על חייהם של ילדים, צוותים ומשפחות.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון עבודה כמטפלת/מחנכת במעון יום - חובה
ניסיון מקצועי של לפחות שנתיים בהדרכה במעון / פיקוח במעון / ניהול מעון / אחראית כיתה במעון בעל סמל משרד הכלכלה - חובה
תעודה מקצועית בתחום החינוך לגיל הרך - חובה
שליטה מלאה בשפה הערבית - קריאה, כתיבה ודיבור - חובה
שליטה מלאה בעברית - קריאה, כתיבה ודיבור - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
כישורים:
כושר מנהיגות ויכולת ניהול, כריזמטיות וסמכותיות.
הנחיה והדרכת צוות עובדות.
בעל/ת יחסי אנוש מצוינים.
אחראי/ת, אמינ/ה ומערכתית
יכולת התמודדות ניהולית עצמאית.
בנייה והטמעה של תוכנית עבודה, יכולת תכנון וארגון של סביבה חינוכית
בעל/ת יוזמה, מתן פתרון לבעיות ו"ראש גדול", יכולת עבודה תחת לחץ.
תנאי סף:
השכלה:
עמידה בדרישה אחת:
* תואר שני (M.A) התמחות בגיל הרך וניסיון של שנה לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה
* השכלה אקדמית בתחום הגיל הרך וניסיון של שנתיים לפחות בעבודה חינוכית או בניהול צוות/בהדרכה
*השכלה אקדמית וניסיון ניהולי משמעותי של צוות עובדים ותקציב - חובה
בעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו- יתרון
* ותק של שנתיים לפחות, בניהול מעון יום ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב/ת להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו - יתרון
ותק של 3 שנים לפחות, כמטפל מוביל (מטפל סוג-2) ובעל תעודת קורס ניהול מעון יום או המתחייב להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו - יתרון
ותק של 5 שנים לפחות, כמטפל סוג-1 ובעל תעודת קרוס ניהול מעון יום או המתחייב להשלימו בתוך שנה מיום העסקתו - יתרון
היקף המשרה: 100%
כפיפות למנהלת תחום המעונות בחברה
הערות חשובות
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה
התאגיד שומר לעצמו את הזכות שלא לאייש את המשרה או להאריך את תהליך המכרז.
המכרז מופנה לגברים ולנשים כאחד.
בתהליך המיון מועמדים העונים על דרישות התפקיד יתבקשו להגיש:
1. קורות חיים.
2. תעודות המעידות על השכלה.
3. אישורי העסקה המעידים על ניסיון נדרש.
4. אישורים המעידים על ניסיון מקצועי - כפי שנדרש בתנאי הסף - חובה.
5. אישורים המעידים על ניסיון ניהולי - כפי שנדרש בתנאי הסף - חובה.
6. פרטי התקשרות עם ממליצים.
7. צילום תעודת זהות / צילום רישיון נהיגה.

אופן העסקה: העובד/ת י/תועסק בתנאי שכר מקבילים לדרוג מנהל מחלקה, בהסכם עבודה אישי, בכפוף לכללי ואישור משרד הפנים.
העסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
מועמד שהינו קרוב משפחה של עובד התאגיד או הרשות המקומית יידרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדת כ"א

מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל יגיש את הצעתו באמצעות אתר התאגיד או באמצעות הלינק

מועד פרסום המכרז: 12.4.2026
הגשת הצעות תתאפשר עד לתאריך: 30.4.2026
פרטי איש קשר לשאלות/הבהרות ביחס למכרז:
סיון חסון, מנהלת משאבי אנוש
כתובת אי-מייל: hrm@herzliya.matnasim.co.il
טלפון: 09-9738016 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר שני בחינוך עם התמחות בגיל הרך (או במהלך לימודים לתואר שני)
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול מערכות חינוך, בדגש על הגיל הרך
ניסיון בהדרכה, הנחיית צוותים או הובלת קבוצות מקצועיות
ניסיון בניהול פרויקטים, עבודה עם תקציבים והובלת יוזמות
יכולת עבודה עם ממשקים רבים ויחסי אנוש מצוינים
שליטה ביישומי מחשב
נכונות לעבודה בשעות גמישות ולנסיעות באזור

למה להצטרף אלינו?
תפקיד ניהולי-חינוכי בכיר ומשפיע
הזדמנות להוביל תחום משמעותי בהתפתחות הילדים בישראל
עבודה בארגון מוביל בעל השפעה חברתית רחבה
תנאים טובים וסביבת עבודה מקצועית ותומכת

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי המשלב ניהול, הדרכה והשפעה מקצועית על תחום הגיל הרך.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.