מכרז פנימי/חיצוני מס' 04/2026-03
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל מחלקת חנייה.
שכר/ דירוג מנהלי: +8 - 5
תיאור התפקיד:
פקח/ית סדר ציבורי האמון/ה על שמירה וקידום של הסדר הציבורי ברחבי העיר, תוך תיאום בין גורמי העירייה, משטרה, פיקוח, גורמי ביטחון, תושבים וגורמים חיצוניים נוספים.
תחומי אחריות:
- התפקיד כולל ביצוע פעולות לשמירה על איכות החיים והסדר הציבורי.
- אכיפה, פיקוח, וטיפול במפגעים.
- קיום סיורים יזומים למניעת ונדליזם.
- יישום נהלים בתחומי הרעש, השלכת פסולת וכו'.
- התנהלות מול המוקד העירוני לפתיחת/סגירת קריאות.
דרישות:
תנאי סף:
- 12 שנות לימוד ו/או תעודת בגרות מלאה (חובה לצרף)
- עברית ברמה גבוהה.
- ידע בסיסי בסביבה טכנולוגית.
- עבודה בתחום הביטחוני - יתרון.
- רישיון בתוקף, עדיפות לבעלי רישיון קטנוע.
כישורים אישיים:
- אמינות ומהימנות אישית, סמכותיות.
- לא הורשע בעבירה שיש עמה קלון.
- ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 04/05/2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הקישור (יש להוריד את הקובץ להפעלת הקישור).
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה במייל
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
- המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.