לחברתנו דרוש/ה איש/אשת מקצוע מנוסה ומיומן/ת להובלת מערך השכר מקצה לקצה.
אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת הבנה מעמיקה בעולמות השכר, יכולת דיוק גבוהה, זיקה חזקה לטכנולוגיה ויכולת למידה עצמאית ומהירה של מערכות מידע.
*הגדרת התפקיד:*
- ניהול מערך השכר: אחריות מלאה על הכנת תלושי שכר עבור 500+ עובדים במורכבות משתנה, תוך הקפדה על סטנדרט מקצועי ודיוק מקסימלי.
- בקרה ודיווחים: ביצוע ממשקי פנסיה (קופות גמל, קרנות השתלמות וביטוחים), דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) והגשת דוחות חודשיים ושנתיים (126, 856).
- מומחיות רגולטורית: יישום ובקרה של דיני עבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה, ועדכוני חקיקה בזמן אמת.
- ליווי ושירות פנים-ארגוני: מתן מענה מקצועי, מנומק ושירותי לשאילתות עובדים בנושאי שכר, מיסוי ותנאים סוציאליים.
- אופטימיזציה טכנולוגית: עבודה שוטפת במערכת מיכפל, תוכנות נוכחות ומערכות דיווח, תוך הטמעת שיפורים ויכולת הסתגלות מהירה לסביבת עבודה ממוחשבת ומתקדמת.
דרישות:
- הסמכה: תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
- ניסיון מקצועי: לפחות 3 שנות ניסיון ממוקד כחשב/ת שכר בלבד (Focus on Payroll) - חובה.
- עליונות טכנולוגית: יכולת למידה עצמית גבוהה של תוכנות חדשות, שליטה מלאה בתוכנת מיכפל וניסיון עבודה עם מערכות נוכחות מורכבות.
- מומחיות ב-Excel: שליטה ברמה גבוהה מאוד (Pivot, Vlookup, נוסחאות מורכבות) - יכולת ניתוח והצלבת נתונים היא קריטית לתפקיד.
- דיוק ואחריות: "ירידה לפרטים" כערך עליון, נכונות לעבודה מאומצת בשבוע השכר ועמידה בלוחות זמנים קשיחים.
- פרופיל אישי: ראש גדול, דיסקרטיות מוחלטת, סדר וארגון מופתי ויחסי אנוש מעולים.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.