דרושים » מדעי החברה » הזדמנות להשפיע ולנהל בית חם לבוגרים בעלי מוגבלות במספר אזורים בארץ

לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת מרכז הדספייס. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, לפיתוח ולתפעול הפעילות, השירות, הטיפול והסיוע לאוכלוסיית היעד במרכז לטיפול רגשי בנוער ובצעירים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
ניהול, פיתוח ותפעול המרכז לטיפול בנוער ובצעירים בגילאי 12-25 ויישום מודל ההפעלה בשיתוף עם משרד הרווחה ועמותת אנוש.
זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ופיקוח ובקרה על יישום המענים, התכניות, הפרויקטים והתקציבים.
קידום ופיתוח מענים, תוכניות, פעילויות חינוכיות וקהילתיות, שירותים ייעודיים ומערך תמיכה עבור אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
קידום ופיתוח שותפויות מקצועיות וקהילתיות עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לפעילויות עבור אוכלוסיית היעד במרכז.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי היחידה, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
גיוס, הכשרה, הדרכה וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים וגורמי מקצוע חיצוניים במרכז.
ייזום וועדות היגוי תקופתיות עם הגורמים הרלוונטיים לביצוע פיקוח ובקרה על יישום ההסכמים וההתקשרויות החוזיות לפי התכנון, תוך עמידה בלוחות הזמנים, בתקציב ובמשאבים שהוקצו.
גיבוש ותכנון תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח מנגנוני פיקוח קליניים להבטחת שירות איכותי ויעיל במרכז, ופיקוח ובקרה על היישום.
אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול מקצועי, ולבניית התכנית והתהליך הטיפולי של מקבלי השירות.
פרסום ושיווק פעילויות ושירותי המרכז והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
תפעול המרכז מבחינת כוח אדם, ספקים, אדמיניסטרציה, תכלול ממוחשב של פעילות המרכז ( BI.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור צרכים מיוחדים
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד,הנחיות משרד החינוך ואגף חק"ר ברשות
המקומית.
תחומי אחראיות:
הובלת מדיניות החינוך המיוחד ברשות, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף הפיקוח.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגונים במערכת החינוך המיוחד
תכנון ופיתוח רצף שירותים בתחום החינוך המיוחד, בתיאום עם מנהל אגף החינוך ומפקחי
משרד החינוך.
בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים ומדדי הערכה
הקצאת תקציבים למימוש תכנית העבודה ובקרה על יישומה
עדכון התוכנית במהלך השנה בהתאם לצרכים משתנים, כולל בקרה על יישום והוצאה
תקציבית.
מסירת חו"ד לדיונים בנושאי מדיניות ותקציב
טיפול בגביית "אגרת תושב חוץ" מתלמידים מחוץ ליישוב הלומדים במסגרות החנ"מ היישובי
וטיפול בתשלום "אגרת תושב חוץ" לתלמידים מהרשות הלומדים במוסדות מחוץ לרשות.
דיווח ועדכון על אירועים חריגים לגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית ובמשרד החינוך
טיפוח קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחת החינוך המיוחד והמפקחת הכוללת ברשות
ניהול תהליך מלא של וועדות האפיון והזכאות ושיבוץ תלמידים למסגרות החינוך המיוחד
אחראיות על תכנון וניהול ועדות האפיון והזכאות והשיבוץ
שיבוץ של יושבי ראש ועדות אפיון וזכאות והשיבוץ
מילוי תפקיד יושב הראש בוועדות האפיון והזכאות ובוועדות השיבוץ במידת הצורך
בקרה על יישום החלטות הוועדות, כולל מעקב אחר השמת תלמידים במסגרות השונות
ובהתאם לחוק ונהלי משרד החינוך
קשר שוטף עם הורי התלמידים בכל שלבי וועדות האפיון והזכאות וועדות השיבוץ, בשיתוף
שירות הפסיכולוגי החינוכי)שפ"ח(.
בקרה על הטיפול בפניות הורים, כולל ליווי תהליכי השיבוץ
ווידוא תפקוד שוטף, תקין ואיכותי של כלל מסגרות החינוך המיוחד
פיקוח על יישום נהלי הרשות, מדיניותה והנחיות משרד החינוך במוסדות החינוך המיוחד
קיום קשר שוטף וביצוע סיורים לאיתור ליקויים וצרכים לטיפול בהם
תכנון והפעלת מערך חינוך בלתי פורמלי, לרבות יוזמות לימוד, סל תרבות ותוכניות העשרה
מיון, קליטה ושיבוץ סייעות טיפוליות) משלבות ורפואיות(בשיתוף ותיאום עם מחלקת משאבי
אנוש
פיקוח שוטף על עבודת הסייעות המשלבות והרפואיות
מיפוי הצרכים לגיבוש תכנית הסעות בשיתוף רכז ההסעים ברשות
הגשת בקשות לרכש ציוד וריהוט למוסדות החינוך המיוחד ופיקוח על ביצוע רכש ורכישות.
ניהול וייעול כוח האדם ביחידת החינוך המיוחד
הנחיית כוח האדם ובקרה על ביצוע עבודתם
בניית תכנית הדרכה לעובדי היחידה ויישומה, בשיתוף מחלקת משאבי אנוש
כתיבה, ליווי והטמעה של נהלי עבודה במחלקה
גיוס כוח אדם בהתאם לצורך בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש
ביצוע הערכת עובדים שנתית
תאריך הגשת המועמדות: 17.03.2026 12:00.