דרושים » מדעי החברה » רכז /ת יישובי (10 /26)

דרוש/ה מוביל/ת תחום צמיחה דמוגרפית ותהליכים
היקף משרה 100%
ייעוד התפקיד
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה, כמרחב המחבר בין יישובים,
אגפים ושותפים שונים.
ליווי, הובלה, הנחייה, החזקה והטמעה של תהליכים הנגזרים מתפיסות, יוזמות ויעדי האגף והמועצה,
באופן המחבר בין חשיבה לעשייה ומעודד שותפויות בין המועצה ליישוביה.
תחומי אחריות מרכזיים
ריכוז והובלת תחום הצמיחה הדמוגרפית
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה.
מיפוי, עדכון והחזקה שוטפת של נתונים.
עבודה רוחבית עם יישובי המועצה, אגפים רלוונטיים ושותפים נוספים.
קידום תהליכי למידה, שיתופי פעולה ופורומים תומכי צמיחה דמוגרפית, בהתאם לתכניות
העבודה ולחלוקת האחריות האגפית.
גיבוש המלצות לקבלת החלטות תומכות צמיחה דמוגרפית.
הובלת תהליכים רוחביים ושותפויות-
הובלה, ליווי, החזקה והטמעה של תהליכים אותם מוביל אגף יישובים ואסטרטגיה,
מתוך תפיסות, יוזמות ויעדים אגפיים ומועצתיים.
הנחייה של מפגשים לקידום התהליכים והשותפויות.
חיזוק חיבורים בין יישובים, אגפים ושותפים חיצוניים, בדגש על יישום והטמעה בשטח.
ליווי תהליכים מרחביים ואזוריים
מנגנוני שותפות ופורומים
פיתוח וליווי מנגנוני שותפות, פורומים ותהליכי עבודה משותפים מועצתיים-יישוביים.
עבודה בשיתוף עם בעלי התפקידים הרלוונטיים הן ביישובים והן במועצה ובהתאם לחלוקת
האחריות באגף.
חיבור לשטח - ליווי יישובים
ליווי עומק של חלק מיישובי המועצה, בתיאום עם מנהל מחלקת היישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ מנהל.ת תחום חברה וקהילה במינהלת להתחדשות עירונית החלפה לחל"ד)
היקף העסקה 100%
תיאור התפקיד
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תנאי סף
השכלה
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים - כלכלה,
גיאוגרפיה,אדריכלות, עבודה סוציאלית, חינוך, משפטים, מדעי ההתנהגות (סוציולוגיה,
פסיכולוגיה ו/או אנתרופולוגיה (, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר אקדמי שני
בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים.
או בעל תואר אקדמי אחר שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ וסיים קורס מקצועי (כמפורט בדרישות
הקורסים והכשרות מקצועיות).
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, וסיים קורס
מקצועי) כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר, וסיים קורס מקצועי כמפורט בדרישות הקורסים
והכשרות מקצועיות).
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
תשע"ג -2012 וסיים קורס מקצועי)כמפורט בדרישות הקורסים והכשרות מקצועיות).
קורסים והכשרות מקצועיות:
קורס יועצים חברתיים או קורס התחדשות עירונית בראייה מקומית המוכר על ידי הרשות
הממשלתית להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ספורט תפעולי
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהל מחלקת הספורט
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על תפעול שוטף של מתקני הספורט העירוניים, תוך הקפדה על עמידה מלאה בהנחיות הבטיחות והתחזוקה. התפקיד כולל סיוע בארגון והפקת פעילויות ואירועים, קיום קשר שוטף עם מחלקות העירייה וגורמים רלוונטיים, ביצוע בקרה ופיקוח על תחזוקת המתקנים, ופיתוח מתמיד של השירות הניתן לציבור לשיפור חוויית המשתמש ואיכות המתקנים.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת לבטיחות, אחזקה, בקרה ותחזוקה של מתקני הספורט העירוניים.
הכנת תכנית עבודה לביצוע עבודות האחזקה הנדרשת (אחזקה מונעת) וביצועה לאורך השנה.
אחריות לתקינותם של כלל מתקני הספורט העירוניים.
ניהול ממשקי עבודה עם מחלקות העירייה וגופים שונים ככל שיידרש.
סיוע שוטף בארגון פעילויות ובאירועים של המחלקה. ביצוע משימות נוספות בהתאם לצרכי המערכת ולבקשת הממונה.
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. 
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39/ מנהלי 7-9
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהל מחלקת הספורט תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על תפעול שוטף של מתקני הספורט העירוניים, תוך הקפדה על עמידה מלאה בהנחיות הבטיחות והתחזוקה. התפקיד כולל סיוע בארגון והפקת פעילויות ואירועים, קיום קשר שוטף עם מחלקות העירייה וגורמים רלוונטיים, ביצוע בקרה ופיקוח על תחזוקת המתקן.
תאריך הגשת המועמדות: 08/03/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 80%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול המחלקה לשירותים חברתיים, תכנון וארגון העבודה וחלוקתה.
אחריות לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת
שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית, פועל לקידום רווחת התושבים
ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחריות בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של
השירותים, בהתאם לנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות
המקומית.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות
והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
וזיהוי צרכי הקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים והקצעתם, לשם ביצוע תכניות העבודה למעקב, בקרה
ולהערכה אחר ביצועם.
ייזום, פיתוח וקיום קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה
עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג המחלקה מול גורמי חוץ.
ביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות
שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחריות להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול
המחלקה.
אחריות שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה
ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
פעילות לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
ביצוע פעולות דומות לפי דרישה.
כפיפות ארגונית: למנכ"לית המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת המועצה.
היקף המשרה:100%
תיאור תפקיד:
תפקיד מהנדס המועצה הינו בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית), תשנ"ב - 1991. בכלל זה אחראי המהנדס על תכנון תחום מרחב של המועצה האזורית רמת הנגב, הפיקוח על הבניה ורישוי הבניה, הבניה הציבורית וכן העבודות הציבוריות המבוצעות ע"י הרשות המקומית והוועדה המקומית או מי מטעמן.
מהנדס המועצה הינו גם מהנדס הוועדה המקומית לתכנון ובניה רמת הנגב וכל תפקיד וסמכות שיש לו בתחום המועצה האזורית יוקנו לו גם במרחב התכנון של הוועדה המקומית.
אחראי לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית והעבודה לפיתוח המרחב ויישובי המועצה ושיפור איכות החיים של תושבי המועצה האזורית רמת הנגב ושל השוהים בתחומה.
הכנת תוכנית עבודה רב שנתית ושנתית בהתאם לחזון, מדיניות ותוכניות של המועצה. הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים הנדסיים שונים
מהנדס של הועדה המקומית לתכנון ובניה ובכלל זה כל הסמכויות הקבועות בחוק התכנון והבניה, תשכ"ה - 1965 למהנדס הוועדה המקומית.
מזכיר הוועדה המקומית לתכנון ובניה, בהתאם להוראות סעיף 20 לחוק התכנון והבניה, תשכ"ה - 1965.
אחריות לתחומי רישוי ופיקוח על בניה, רישוי עסקים, איתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
אחריות לתכנון, מעקב ופיקוח על ביצוע עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח תשתיות ברחבי המועצה, כגון: תיעול, כבישים ומדרכות, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בניה ציבורית (גנ"י, בתי ספר ומעונות, מועדוני נוער, מתקני ספורט ונופש וכו'). מעקב ופיקוח על הביצוע התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזים.
תכנון מערך התנועה במועצה, לרבות וועדת תנועה.
אחראי על ניהול מאגר המידע התכנוני, ההנדסי והגיאוגרפי של המועצה.
אחריות לניהול נכסי המועצה
אחריות על הכנת מכרזים ופיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית ובניה ציבורית של המועצה ( ניהול מאגרי יועצים/ מתכננים).
קשרי עבודה ובניית ממשקי עבודה עם גורמי פנים וחוץ ובכלל זה משרדי ממשלה רלוונטיים לתחומי העבודה, הכנת דוחות נדרשים בהתאם להוראות הדין.
ייצוג המועצה מול גורמי חוץ רלוונטיים לעבודת מהנדס המועצה כגון: משרדי ממשלה, גופים ציבוריים וגופי תשתיות וכל גורם העוסק בתחום עיסוקה של היחידה.
ניהול תקציבים ייעודיים ופרויקטים בהיקף גדול.
ניהול מכלול הנדסה בעת חירום, אחריות על הכנת המענים הנדרשים בחירום.
אחריות על הגשת קולות קוראים בתחום ההנדסה.
ניהול עובדי/ות אגף ההנדסה והועדה המקומית לתכנון ובניה לרבות הנחיה והדרכה מקצועית, ביצוע משוב והערכה תקופתית ודאגה לרווחת העובדים והפיתוח המקצועי.
ביצוע משימות נוספות בתחום הרחב של התפקיד בהתאם לצורך או דרישת הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 26/02/2026 23:59.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
משרה מלאה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
החברה הנה " תאגיד עירוני ", כמשמעותו בצו המועצות המקומיות)מועצות אזוריות(, תשי"ח - 1958 בבעלותה המלאה של מועצה אזורית גולן, המעסיקה כמאה עובדים. משרדי החברה ממוקמים באזור התעשייה קצרין. החברה פועלת במגוון רחב של תחומים בניהם: בינוי ותשתיות, תחבורה ציבורית, תפעול אתרים, אנרגיה חלופיות, פיתוח כלכלי, תיירות ועוד. כמו כן משמשת החברה זרוע ביצועית של המועצה.
תפקיד המנכ"ל כולל בין היתר:
ניהול כלל הפעילות השוטפת של החברה בכל תחומי פעילותה.
ניהול תקציבי וכספי של פעילות החברה לצורך מקסום הרווחים למטרות השקעה ופיתוח.
פיתוח כלכלי בתחום המועצה האזורית גולן.
התפקיד כרוך בניידות רבה ובשעות עבודה לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/ית לוגיסטי/ת למנהל האגף לשירותים.
היקף משרה 100%
כפיפות מנהל האגף לשירותים חברתיים
דירוג ודרגה מח"ר 40-42 או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל האגף בניהול התפעולי בדגש על היבטים תקציביים, ניהול ההון האנושי, מכרזים, מערכות
מידע,מחשוב, תחזוקה ואמרכלות.
אחריות על פיקוח, בקרה ומעקב בתחומי הלוגיסטיקה והאמרכלות.
אחריות על קולות קוראים הגשה מעקב וביצוע.
הפקת נתונים עפ"י חתכים שונים.
עבודה מול גורמי חוץ -משרדי ממשלה, קרנות.פילנתרופיה, ספקים ועוד
פיקוח על התקדמות בביצוע התוכנית בתחום אחריותו בהתאם למדדי הביצוע.
הנחיית עובדי האגף ומנהל בנוגע לביצוע תוכניות עבודה.
איש הקשר של האגף עם היחידות השונות ברשות המקומית, קרי: אגף מערכות מידע, גזברות, רכש,
הנדסה ויחידות נוספות כנדרש.
אחריות על כל תחום הבטיחות, הביטחון והחירום באגף ובהתאם להנחיות שתתקבלנה מיחידת החירום של הרשות המקומית.
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להוראות מנהל האגף.
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד - ארגון מידע וסדר, שירותיות, יצירתיות, יחסי אנוש טובים כושר ארגון ופיקוח,יכולת הובלה ויכולת עבודה בצוות.
 תאריך הגשת המועמדות: 09/03/2026 12:00