דרישות:
דרישות סף
1. 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או שסיים מכינה אקדמית וקיבל תעודה על כך, תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך.
תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך/תעודת בוגר קורס הכוון אגף א לחינוך ילדים ונוער בסיכון/תעודת עובד חינוך/צעודת הוראה.
2. ניסיון מקצועי של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר במסגרת מדצ"ים רשותיים או תנועת/ארגון נוער/כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי, בהדרכה ישירה של בני נוער.
3. היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק מניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א-2001.
4. רישום פליל - אישור העסקה ממשטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי.
5. הכשרה - קורס הכוון (אוריינטציה) לעובדי קידום נוער עד שנתיים מיום כניסה לתפקיד, לעובדים ברשויות המקומיות המועסקים בפועל בתפקיד (לפחות 10 שעות שבועיות) תינתן תקופת מעבר של שעד שנתיים להשלמת תנאי ההכשרה שנקבעו.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
כישורים נוספים
כושר הבעה בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
יכולת קיום יחסי אנוש תקינים.
בעל יכולת לעבודת שטח.
בעל תקשורת בינאישית.
יתרון לבעל תואר אקדמי המוכר ע"י מל"ג.
ניסיון בתחומי אלימות ומצבי סיכון נוספים אצל בני הנוער - יתרון.
יכולת לעבודת "שטח" ותקשורת טובה עם תלמידים ועם כל באי בית הספר - יתרון.
ד. כפיפות- מינהלית - הרשות לביטחון קהילתי
כפיפות מקצועית משותפת -מינהל החינוך והרשות לביטחון קהילתי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- יכולת ביטוי ויחסי אנוש טובים.
- עבודה במשמרות אחר צהריים/ ערב/ לילה ובסופי שבוע.
- השתתפות בישיבת צוות וקבלת הדרכה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון עם אוכלוסיות מיוחדות - יתרון
יכולת עבודה בצוות מגוון
המשרה מתאימה גם לסטודנטים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.