ניהול מחלקת ייצור במפעל מתכת, ניהול ישיר של עובדי המחלקות (250 עובדים)
התפקיד כולל אחריות על תקינות והפעלת המיכון והמערכות התומכות לשם מקסום הייצור תוך שמירה על בטיחות, איכות ואפקטיביות.
ניהול ישיר של הצוות הניהולי של המחלקות - קיום שגרות ניהול, חניכה ופיתוח מנהלים.
ניהול עקיף של עובדי המחלקות - דאגה לפרט, הצבת מדדים ויעדים והנעת עובדים
יצירה וטיפוח של תרבות ארגונית תומכת, גאוות יחידה וערכי סודהסטרים/ פפסי.
אחריות מלאה על מערך הייצור של המחלקה
מקסום ושיפור מתמיד של הייצור, תהליכי ייעול וחסכון.
הכנסת אוטומציה וייעול תהליכי עבודה.
ניהול וביצוע של פרויקטים להורדת עלויות.
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית תוך שיפור תהליכים טכנולוגיים ופתרון בעיות.
עבודה מרובה מול ממשקים פנים ארגוניים.
חבר בהנהלת המפעל.
דרישות:
מהנדס/ת מכונות/ חומרים/ תעשייה וניהול- חובה
ניסיון ניהולי מוכח וניהול צוות עובדים מעל 200 עובדים, 3-5 שנות ניסיון
הכרת עולמות מצוינות תפעולית
ניסיון בעבודה בצוות ניהולי ואסטרטגי
אסרטיביות והישגיות, עמידה ביעדים
יכולת הנעת עובדים וממשקים
יכולת עמידה בלחצים ובקצב עבודה אינטנסיבי
ניסיון בניהול פרויקטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.