דרושים » מדעי החברה » מנהל אשכול בינעירוני דרום

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 11 שעות
מיקום המשרה:מרכז
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול האשכול כיחידה עסקית על כלל היבטי התהליכים, התשתיות והאנשים שבה. הובלה לפעילות תפעולית, בטיחותית ופיננסית מיטבית, תוך הנעה מתמדת וראייה ארוכת טווח לעמידה ביעדי הרווח והבטיחות.
חבר הנהלת אגף התח"צ - שותפות בתכנון האסטרטגיה ותכנית העבודה הכוללת של האגף ניהול האשכול כיחידת רווח בניית תוכנית עבודה ארוכת טווח לשיפור יעדי הרווח והבטיחות - צמצום קנסות, צמצום תאונות, זיהוי הזדמנויות להגדלת הכנסות (ק"מ) הובלה לתהליכי התייעלות שוטפים, בהתאם לתחומים בהם נדרשים שיפורים באשכול פיתוח שגרות בקרה ומדידה של כלל סניפי האשכול, כנגזרת יעדי הרווח של אגף התח"צ ניתוח דו"חות שונים, הסקת מסקנות והוצאת הנחיות ליישום עבור הצוות הניהולי ניהול התקציב ומשאבי האשכול השונים (מערכות, רכבים, הון אנושי וכו') ניהול תפעול תנועה בניית תכנית עבודה תפעולית, כנגזרת מהנחיות מטה האגף ובהתאם למאפייני ופערי האשכול פיתוח פתרונות שוטפים לסוגיות תפעוליות מורכבות באשכול ייזום ותכנון קווים חדשים לציבור הנוסעים, בשיתוף מטה האשכול ומחלקת הנדסת התנועה הובלה והנחיית מנהלי הסניפים לעמידה במפת התנועה באופן מיטבי, תוך חתירה מתמדת לשיפור ציון המפעיל ביצוע בקרה שוטפת, ניטור סוגיות תפעול חריגות (נקודתיות לסניף/מערכתיות לאשכול) הדורשות מענה מורכב הסטת משאבים בין סניפים בכל הנוגע למצבת הרכבים וכח האדם, ובהתאם לצרכים המערכתיים המשתנים ניהול ההון האנושי אחריות על כל היבטי מחזור החיים של המנהלים והעובדים באשכול ובתוכם: גיוס, הכשרה, סוגיות פרט ורווחה, תגמול, בטיחות ומשמעת ועוד הובלה להפחתת התחלופה באשכול, תוך דגש על שימור אנשי ליבה הטמעת תרבות של מצוינות, בטיחות והעצמת תחושת המחוברות של העובדים לארגון, בשיתוף אגף משאבי-אנוש ניהול מנהלי ומקצועי של הצוות הניהולי באשכול, לרבות הפיתוח המקצועי והאישי של כל אחד. ליווי ובקרה בכל הנוגע ליישום שגרות העבודה ועמידה ביעדים שהוצבו. שהייה בשטח הסניפים לרבות ניהול ישיבות מטה האשכול ניהול הבטיחות הובלה מתמדת לצמצום תאונות רכב ותאונות עבודה באשכול הובלה לתרבות נהיגה זהירה ואחראית, לפי תפישת הבטיחות של אגד, לרבות אחריות על נושא אחריות סביבתית (זיהום אויר) וידוא טיפול בנהגים מרובי אירועי בטיחות ותאונות לפי מדיניות אגד אחריות על הבטיחות האישית של העובדים - החל מהגעה וחזרה לעבודה, ממשק הנהגים מול הנוסעים ניהול תחזוקה, ציוד ומבנים אחריות על תקינות מתקני הסניפים, הרכבים וכלל הציוד והמבנים באשכול פיקוח על ניהול צי הרכב של האשכול - ביצוע טיפולים ובדיקות לפי מדיניות ותקנות, זמני שהייה במוסך, עלויות תחזוקה ניהול פרויקטים רוחביים: קבלת אוטובוסים חדשים, שינויים מבניים, הטמעת טכנולוגיות שונות ועוד הובלה לנהיגה נכונה, לרבות עיכוב שחיקה של צי הרכבים הקיים והפחתת צריכת סולר
דרישות:
10 שנות ניסיון לפחות בתפקידי ניהול תפעול בכירים, מתוכן 5 שנות ניסיון לפחות בניהול מנהלים ניסיון בניהול מערכים גדולים (מאות עובדים ויותר) היכרות עם עולמות התנועה - יתרון משמעותי אוריינטציה גבוהה למערכות טכנולוגיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8498225
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
5 ימים
דרושים בעיריית בת ים
מיקום המשרה: בת ים
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז חיצוני 1/26 לתפקיד מנהל/ת אגף תשתיות תחבורה עירונית
דרגת המשרה ודירוגה: חוזה בכירים בכפוף לאישור
היקף העסקה: מלאה
סוג המכרז: חיצוני
תיאור תפקיד:
1. עדכון והטמעת תכנית ההיערכות למהפכת התחבורה העירונית מול כלל זרועות העירייה, חברות ממשלתיות ומשרדי ממשלה הפועלים בעיר.
2. תכלול וקידום של פרויקטים בתחום תחבורה בעלי חשיבות אסטרטגית בשטח המוניציפאלי, מערכת תחבורה עתירת נוסעים, רכבת קלה, מטרו, שבילי אופניים, נתיבי תחבורה ציבורית וכו'.
3. קידום פרויקטים בתחום כלי הרכב הדו גלגלי ובכלל זה רשת שבילי אופניים, מיזם קורטינטים שיתופיים וקידום שיתופי פעולה עם יוזמות חדשניות בתחום המיקרו-מוביליטי.
4. הובלת תהליך לגיבוש חזון ואסטרטגיית תחבורה עירונית והוצאתו לפועל.
5. השתתפות וליווי ביצוע בתהליכי קבלת ההחלטות הקשורים בתחבורה עירונית ברשות.
6. הטמעת תרבות השימוש בתחבורה ציבורית ברשות, תוך קיום פעילות הסברה אודות הפרויקטים השונים המתוכננים בעיר והגברת המודעות הקהילתית לתחבורה ציבורית, פרסום השירות בקרב הציבור, איסוף צרכי הציבור וליווי הגורמים מטעם משרד התחבורה בביצוע סקרים ופעילויות קהילה.
7. ליווי ובקרה על היבטי התכנון של כלל הפרויקטים בתחום התחבורה האסטרטגיים הקיימים בעיר.
8. מימוש התכנית התפעולית לתחבורה ציבורית בעיר, גיבוש בקשות לשיפור השירות וקיום קשר שוטף מול מנהל תחום תחבורה עירוני מחוזי ומפעילי התחבורה הציבורית.
9. כתיבת דו"חות, ניירות עמדה ואסטרטגיה בנושאי תחבורה.
10. גורם מתכלל בין היחידות השונות והגורמים הרלוונטיים לפרויקטים או
המשימות עליהם מופקד.
11. העברת דיווחים שוטפים לממונה אודות השגת היעדים והמטרות שנקבעו
12. ביצוע כל המטלות שיידרשו ע"י הממונה
דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
יתרון לבעלי תואר באחד מהתחומים הבאים: הנדסת תעשייה וניהול, הנדסת תנועה, גאוגרפיה, תכנון ערים, אדריכלות, מדע המדינה, כלכלה, מדיניות ציבורית או מדעי החברה.

2. דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון מקצועי באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול או ביצוע פרויקטים בתחום התחבורה, תכנון או תפעול תחבורה או תחבורה ציבורית והסעת המונים (מטרו, רכבת קלה, אוטובוסים ציבוריים),ניהול פרויקטים ברשות מקומית בתחומים בעלי זיקה לתפקיד.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון כנדרש
עבור טכנאי/ת רשום/ה - 7 שנות ניסיון כנדרש

יש לצרף אישורי מעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תקופת העסקה מדוייקת והיקף המשרה)

ניסיון ניהולי
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

יש לצרף אישורי העסקה

3. דרישות נוספות
א. יכולת הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה בשפה העברית
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1. ייצוגיות ושירותיות
2. סדר וארגון
3. יכולת הובלה
4. אמינות ומיומנות אישית גבוהה
5. העבודה כרוכה ביציאה לשטח
6. עבודה בשעות לא שגרתיות
כפיפות: סמנכ"ל פיתוח ותשתיות

הערות:
1. בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לא תידון.
2. הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנה בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
3. יתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
4. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
5. המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות, תש"ם-1979 ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש.
6. מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים
7. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
8. המועמד/ת שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני

אופן הגשת ההצעה
להגשת מועמדות עד לתאריך 20.1.26 (עד השעה 12:00).
(הקישור נמצא באתר האינטרנט של עיריית בת ים (מכרזי כוח אדם).
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8490524
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
דרושים במועצה איזורית חבל מודיעין
סוג משרה: משרה מלאה
תיאור כללי:
אחריות כוללת על תכנון, ניהול, בקרה והפעלה של מערך התחבורה וההיסעים ברשות. התפקיד מתמקד בהבטחת שירות מיטבי, יעיל וכלכלי עבור
אלפי תלמידים)בדגש על 7,000 תלמידי מוסדות החינוך(, תוך ניהול התקשרויות מול קבלנים חיצוניים ועמידה בהוראות החוק והרגולציה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה 'ניהול צוות העובדים המחלקה
תחומי אחריות עיקריים:

.1 ניהול מערך היסעי תלמידים:
תכנון וניהול מערך ההסעות היומי לכ7,000- תלמידים)חינוך רגיל + רווחה + גני ילדים(. שיבוץ קבלנים למסלולים, קביעת נקודות איסוף ולוחות
זמנים.
מתן פתרונות לוגיסטיים לשינויים בזמן אמת ומתן מענה לפניות הורים ומוסדות חינוך.

.2 ניהול מכרזים והתקשרויות:
כתיבת אפיונים מקצועיים למכרזי הסעות ותחבורה)בשיתוף עם מחלקת חוזים ומכרזים(
ניהול הליך בחירת ספקים וקבלנים בהתאם לחוק המכרזים.
בקרה על עמידת הקבלנים בתנאי המכרז)עמידה בלו"ז, סוג הרכב, איכות הנהגים(.

.3 ניהול ובקרה על קבלנים:
ניהול הקשר השוטף מול עשרות חברות הסעה וקבלני משנה.
ביצוע בקרות שטח תקופתיות לווידוא תקינות רכבים ורישיונות)בטיחות מעל הכל(.
אישור חשבוניות, בדיקת דוחות ביצוע וניהול תקציב התחבורה)מעל 15 מיליון שנתי(.

.4 בטיחות ורגולציה:
וידוא עמידה בחוזרי מנכ"ל)משרד החינוך/הפנים(ובפקודות התעבורה.
אחריות על קיום הכשרות לנהגים ומלווים בנושאי בטיחות ומוגנות.
עבודה מול קציני בטיחות בתעבורה.

.5 ניהול תקציב ודיווח:
בנייה וניהול של תקציב המחלקה.
הגשת דוחות ביצוע ומצבות תלמידים למשרד החינוך לצורך קבלת שיפוי)תקצוב(.
דרישות:
דרישות סף וכישורים נדרשים:
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ
לארץ/ הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג/2012. - תעודת סמיכות לרבנות ("יורה
יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש
בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.) /תעודת 12
שנות לימוד ובנוסף השלמת תכנית הכשרה לתפקידים הבאים: תברואה,,רכב וארכיב
ניסיון מקצועי: עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי .עבור הנדסאי רשום: חמש
שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי .עבור טכנאי מוסמך: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי 8 -.שנות ניסיון בתחום עבור בעלי
תעודת 12 שנות לימוד7 העיסוק של המשרה בתוך הרשות המקומית בה הוא מתמודד
ניסיון בניהול מערכות לוגיסטיות מורכבות או ניהול ציי רכב/הסעות בהיקפים גדולים- יתרון
ניסיון במכרזים: היכרות מעמיקה עם דיני מכרזים במגזר הציבורי -חובה
כישורים אישיים: יכולת עבודה תחת לחץ, כושר ניהול מו"מ, יכולת פתרון משברים וגישה שירותית גבוהה.
שליטה טכנולוגית: היכרות עם תוכנות לניהול ציי רכב וסידור עבודה ממוחשב.
ממשקי עבודה:פנים ארגוניים: גזברות, מחלקת חינוך, לשכה משפטית, מנכ"ל הרשות.
חוץ ארגוניים: משרד החינוך, משרד התחבורה, משטרת ישראל, קבלני הסעות, וועדי הורים.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים של 2 שנים לפחות- יתרון
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
רישיון נהיגה - בתוקף.
רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עברות מין.
דרגת המשרה: שכר בכירים 40%-30% /דירוג מח"ר 39-41
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, פקס: -9728952,03


מועד אחרון להגשה: יום ד' 14/01/2026 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את
ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של
מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה - il.muni.region-modiin.www
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8486687
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
6 ימים
דרושים ברשות הטבע והגנים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מכרז פנימי+ חיצוני
תיאור תפקיד מנהל/ת אתר ציפורי
כפיפות: מנהל מרחב גליל תחתון
מס' משרה: 139499/1225
תחום דרגות: (10-12) בדרוג המנהלי, (40-42)בדרוג המח"ר

תיאור תפקיד:
אחריות לניהול כולל של האתר ותפעול המערכות בו, טיפול בכל היבטי הביטחון והבטיחות באתר, ניהול צוות העובדים ומשימותיהם.
מהות התפקיד:
1. אחריות לטיפול בקהל המבקרים ולמתן שירות נאות תוך הקפדה על שמירת ערכי הטבע והמורשת באתר.
2. אחריות לאכיפת חוקי שמירת הטבע והמורשת באתר.
3. אחריות לתפעול האתר ולתחזוקתו לרבות ביטחון, בטיחות וכיבוי אש.
4. טיפול ופיתוח צוות העובדים באתר, הכשרתם וניהולם לרבות סידור עבודה, הנחיות מקצועיות ובקרה על עבודת הצוות. אחריות לקליטה וחניכה של עובדים חדשים באתר. ביצוע בקרה על ניהול כ"א באתר.
5. הכנת תכנית העבודה של האתר ויישום יעדי הרשות באתר על פי תכנית העבודה והמסגרת התקציבית המאושרת.
6. ניהול ההיבטים הכספיים של האתר לרבות קופה וחנות מכר.
7. קידום המכירות וניהול מרכז השירות.
8. אחריות לניהול הנושאים המקצועיים והממשקים באתר, בתיאום עם האקולוג המרחבי או המחוזי או עם הארכיאולוג.
9. מעורבות וקידום תכניות הפיתוח של האתר, ופיקוח על הביצוע בשטח
10. טיפול בתחום שיווק האתר, הדרכת מבקרים באתר, קשרי גן קהילה, הסברה.
11. אחריות לחניון הלילה באתר ואירועי ערב (אם מתקיימים באתר), טיפול בחתימת החוזים ופיקוח על הביצוע.
12. אחריות לניהול מרכז חינוך והסברה שבאתר.
13. סיוע לפיקוח האזורי על פי הצורך.
14. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ועל פי דרישת המנהל הישיר.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה: השכלה אקדמאית בתחום: אכיפת חוק או ידיעת הארץ או מדעי הטבע או הגיאוגרפיה, או תחום רלוונטי אחר. עדיפות לבעל/ת רקע בתחום.
עובד/ת פנימי/ת בעל/ת ניסיון של 3 שנים בעבודה עם מבקרים, בעבודות שטח ובתנאי שמתחייב/ת להשלים לימודים אקדמאיים בתוך חמש שנים ממועד תחילת הלימודים וזאת בתיאום עם הממונה הישיר.

שפות: עברית ברמת שפת אם. אנגלית וערבית יתרון
יישומי מחשב: שליטה ביישומי אופיס.
רישיונות: נהיגה סוג ב, נשיאת נשק-קיים או עומד בתנאים לקבלת רישיון (תהליך קבלת רישיון יבוצע לאחר קבלת התפקיד)
ניסיון: 3 שנים בניהול מבקרים או ניהול עבודת שטח או מתן שירות לקהל.

דרישות כלליות:
כישורים: יכולת ארגונית, כושר ניהולי, תיעדוף משימות, כושר ביטוי בכתב ובעל פה, אסרטיביות, יחסי אנוש טובים, בעבודת שטח ואכיפת חוק
כללי: אחריות, אמינות, שירותיות, ייצוגיות, ידע בתחומי הרשות- ידיעת הארץ, טבע ומורשת, הזדהות עם מטרות הארגון, עמידה בלחצים.
דרישות נוספות: עבודה בימים ובשעות לא שגרתיות, התחייבות למקום מגורים בסמיכות לאתר, היעדר רישום פלילי, מעבר מבדק אמינות.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי, 30.12.25

הרשות תפעל למתן העדפה מתקנת למועמדים מקרב קבוצות הזכאיות לייצוג הולם, של בני האוכלוסייה האתיופית ואנשים בעלי מוגבלות ככל שישנם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8459505
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אפרת
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש.ה מוביל.ת מדיניות ואסטרטגיה באגף שירותים חברתיים.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור המשרה:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהלת האגף בבניית תכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהלת האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתה.
העובד/ת משמשת כחבר/ה בצוות המוביל של האגף ומשתתף/ת בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מתן תמיכה וליווי מקצועי לצוותי האגף בתחום האחריות לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללים לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה וביצוע בקרה על ביצוען.
פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם בעל/ת תפקיד ברשות האחראי/ת על נושאים אילו.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
העובד/ת מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם הממונה על אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 1.2.26 00:00.
דרישות:
השכלה: עובד סוציאלי בעל תואר אקדמי בעבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון: ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית לתקופה של שלוש שנים לפחות.
עדיפות לניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: עבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
ניסיון בריכוז או הובלה של פרויקטים או תהליכים מרובי משתתפים, או בכתיבת תוכניות אסטרטגיות או תוכניות עבודה, תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה של שירותים ועוד (הניסיון יחשב בין אם נרכש לפני קבלת התואר ובין אם לאחריו).
ניסיון בכתיבת תוכניות עבודה וליווי תהליך מעקב ובקרה לביצוען.
ניסיון בניהול עבודה עם נתונים ומערכות מחשוב.
כישורים ומיומנויות: כושר הבעה בע"פ ובכתב, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הובלה, מסירות ואמינות, מוטיבציה והשקעה. יכולת סדר, ארגון, פיקוח ובקרה. עצמאות ואחריות בביצוע משימות. ייצוגיות ושירותיות.
בחינת המועמדות כוללת השתתפות המועמד/ת במרכזי הערכה.
מועמד שיבחר לתפקיד יידרש לעבר בהצלחה תוכנית הכשרה במשך השנה הראשונה לתכנית, כתנאי להמשך עבודתו במשרה. וכן יידרש להמשך עבודה באגף עד לסיום התכנית. יצוין כי חלק מתכנית ההכשרה עשויה להתקיים בתנאי פנימייה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8486541
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: נתיבות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה לתפקיד אחראי/ת מנהלת השוק העירוני.
היקף העסקה: 100% משרה.
תחומי אחריות:
ניהול, תפעול, אחזקה ושירותים של השוק העירוני.
פיתוח עסקי של השוק העירוני.
קידום וניהול פרויקט שדרוג השוק העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול של השווקים העירוניים.
מתן שירות ועמידה בקשר שוטף עם הסוחרים בשוק העירוני.
ייצוג הצרכים השוטפים של השוק מול גופי שלטון מרכזי ומקומי לרבות גורמי אכיפה.
איתור ו/או מתן פתרונות לצורכי תפעול וסדר "בזמן אמת".
גיבוש ויישום תורת הפעלה של השוק העירוני אל מול הגורמים השונים.
גיבוש וניהול תקציב השוק בהתאם לתוכנית עבודה שנתית.
אחריות על סטנדרט תחזוקת תשתיות בשוק ותפעול שוטף לרבות:
הכנת מכרזים לצרכי תפעול השוק ולפיתוח עסקי בשיתוף גורמי העירייה, לרבות מעקב ובקרה ליישום הנדרש.
מעקב ובקרה אחר עמידה בהסכמים, הבנות וסיכומים עם נותני שירותים של השוק ועבורו.
עבודה שוטפת עם גורמי רגולציה, גורמים עירוניים רלוונטיים לרבות משטרת ישראל בכל הנוגע להפעלת סמכותם בשוק.
גיבוש ויישום מדיניות ניהול שיטתית לשיווק נכסי השוק.
קידום יוזמות לפיתוח עסקי בשוק העירוני.
סיוע למערך הגבייה בכל הנוגע לתחומים הרלוונטיים לשוק העירוני.
קידום פרויקט שדרוג השוק העירוני.
ייצוג החברה בפני גורמי חוץ לרבות במסגרת הליכים משפטיים.
אחריות לביצוע מדיניות החברה ושותפות בגיבוש ראייה אסטרטגית עתידית של פיתוחו העתידי של השוק.
הובלה על ציוותי הפעולה השונים שייבנו לקידום הפרויקט, תכלול עבודת גורמי המקצוע העירוניים בעלי זיקה שוטפת לשוק העירוני ועמידה בקשר שוטף מולם לרבות מול גורמי חוץ.
קיום שיח שוטף עם הגורמים העירוניים הרלוונטיים.
התנעה וניהול שוטף של קידום פרויקטים שונים בשווקים בהתאם להנחיות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 14.1.26 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה:
בוגר 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או שסיים מכינה אקדמית וקיבל תעודה על כך.
יתרון לבעל/ תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
שפות- עברית ברמה גבוהה בכתב ובעל פה.
מחשבים- שליטה מלאה בתוכנות אופיס.
רישיון נהיגה בתוקף.
ניסיון:
ניסיון מקצועי מוכח של שנתיים לפחות בתחום התפעול/ אחזקה/ לוגיסטיקה/ תחומים משיקים רלוונטיים לרבות ניסיון במו"מ עם ספקים ונותני שירותים.
ניסיון בניהול והנעת צוותים עובדים ובעלי עניין- יתרון.
כישורים אישיים:
אמינות.
אוריינטציה שירותית מפותחת.
אסרטיביות.
בעל תושייה.
רגישות חברתית גבוהה.
יכולת קבלת החלטות בתנאי לחץ.
כושר ניהול מו"מ.
יחסים בין אישיים מצוינים.
יכולת ייצוג בפני גורמים חיצוניים.
יכולת עבודה בצוות.
גמישות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ומאוחרות לרבות עבודה בימי שישי וערבי חג. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8486879
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
02/12/2025
מיקום המשרה: רמת גן
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
אנחנו מחפשים מנהל /ת תפעול לתכנית, תפקיד הכולל אחריות על ניהול תקציבי, הון אנושי, לוגיסטיקה ותשתיות, לצד הובלת התקשרויות עם משרדי ממשלה שונים. התפקיד כולל גם הובלה של היבטי מערכות מידע ודאטה: ניהול תהליכי איסוף נתונים רחבי היקף, תשתיות דיווח, וממשקים בין שותפים (מערכת בריאות, חינוך, ספקים ומשרדי ממשלה). בעל/ת התפקיד יהיה שותף/ה משמעותי/ת בהובלת האסטרטגיה התפעולית ותכנון פעילות התכנית.
תחומי אחריות עיקריים:
- הובלת אפיון והטמעה של מערכות איסוף נתונים ודיווח, ניהול ממשקים מול IT/ספקים, הגדרת הרשאות ונהלי פרטיות ואיכות נתונים, ובניית דשבורדים ומדדי ביצוע לתכנית.
- ניהול תקציב
- ניהול תחום ההון האנושי
- ניהול מעטפת לוגיסטית ותפעולית במספר אתרים
- הובלת שיתופי פעולה מקצועיים, ניהול תהליכי התקשרות, חוזים והסכמים ואחריות על ביצוע, עמידה ביעדים ומעקב אחר ביצוע ההתחייבויות.
- תכנון ובקרה - ניהול PMO לתכנית:
דרישות:
תואר ראשון - חובה; עדיפות לתארים מתקדמים בתחומי הניהול / מדיניות ציבורית / מנהל מערכות בריאות
תואר שני- יתרון
ניסיון קודם במערכת הבריאות - חובה
ניסיון מוכח בהובלת פרויקטי מערכות מידע / דאטה מורכבים (ריבוי ממשקים, נפחי נתונים גדולים, עבודה מול ספקים(IT)
ניסיון בהובלת תהליכים לוגיסטיים/רגולטוריים מול משרדי ממשלה, בעדיפות לחינוך ו/או בריאות
אוריינטציה אנליטית גבוהה: עבודה עם דוחות, מדדים, בקרת איכות נתונים (Excel מתקדם / BI יתרון)
ניסיון בהנבטת מיזמים ובהובלת שינויים ארגוניים
יכולת עבודה מצוינת בצוות ובממשקים מרובים
יכולות ניהול גבוהות: ניהול קונפליקטים, עבודה תחת לחץ וריבוי משימות
יכולות ארגון, סדר והובלת תהליכים מורכבים
ראייה אסטרטגית, חשיבה מערכתית ויכולת תעדוף גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8437636
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה ראש/ת רשות האוכלוסין וההגירה -
תאור התפקיד:
ניהול רשות האוכלוסין וההגירה (להלן: "הרשות") לרבות מטה, מינהל אוכלוסין, מינהל מעברי הגבול, מינהל אכיפה וזרים, מינהל שירות למעסיקים ועובדים זרים המונה כ- 2,200 עובדים וניהול תקציב בהיקף של כ- 900 מיליון ש"ח.
קביעת המדיניות, קווי הפעולה והגדרת יעדי הביצוע של הרשות בתחומי פעילותה.
ייצוג הרשות בפני גורמי פנים וחוץ ובכלל זאת כנסת ישראל וועדותיה, משרדי הממשלה, רשויות מקומיות והציבור.תיאום וייעוץ לשר/ה בכל הקשור לפעילות הרשות.
פועל/ת בהתאם לסמכויות שנקבעו על פי חוקים בכל הקשור להענקת/דחיית אזרחות, מתן אשרות כניסה, רישיונות שהייה, ביצוע שינויי ותיקוני מרשם וכיוצא בזה כגון: חוק השבות, התש"י1950-; חוק האזרחות, התשי"ב1952-; חוק מרשם האוכלוסין, התשכ"ה1965-; חוק הכניסה לישראל, התשי"ב1952- וכד'.
אחריות ליישום ההחלטות המתקבלות במסגרת החוקים, התקנות והנחיות שר/ת הפנים, בתחומי פעילות הרשות. ריכוז תהליכי קבלת החלטות, קביעת קווי הפעולה ותוכנית העבודה השנתית, לרבות קביעת יעדים, מדדים, סדרי עדיפויות ומסגרות תקציביות לפעילות יחידות הרשות.
פיקוח ובקרה אחר יישום תוכניות העבודה, תוצריהן, יעילותן ואיכות השרות לציבור.
ייזום ואישור נהלים, אחריות להטמעתם בדבר פעולות רשות האוכלוסין בתחומים השונים המיועדים לאזרחים, לזרים, לנציגויות המדינה בחו"ל, ולמעברי הגבול.
מהווה סמכות ערעורים עליונה על פעולות והחלטות שהתקבלו ברשות, תוך הפעלת שיקול דעת רחב בפירוש חוקים, תקנות והוראות נוהל בתאום עם היועץ המשפטי.
אחריות על כל מערכות המחשוב לרבות מערכת מרשם האוכלוסין ומאגרי המידע של מדינת ישראל, הרשות הפלשתינאית ועובדים זרים.
ביצוע מטלות נוספת בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.01.2026 00:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
דרישות סף
השכלה:
השכלה אקדמית, רצוי תואר שני.
ניסיון:
ניסיון מקצועי:
לבעלי תואר ראשון - 8 שנות ניסיון מקצועי (לבעלי תואר שני 7 שנות ניסיון) באחת משתי החלופות להלן:
חלופה א:
ניסיון בתפקידים בכירים* בשירות הציבורי או בתאגיד.
* לעניין סעיף זה "תפקיד בכיר" יוגדר אחד מאלה:
תפקיד במשרד ממשלתי/יח' סמך ברמת סגן מנהל כללי/ מנהל אגף בכיר במתח
הדרגות 42-44 ומעלה בדירוג המח"ר או במתח דרגות מקביל בדרוגים האחרים.
תפקיד מקביל בשירות הציבורי לרבות רשויות מקומיות, חברות ממשלתיות ותאגידים סטטוטוריים.
תפקיד מקביל בגופי הביטחון על-פי טבלת הקבלת הדרגות שבפסקה 21.121לתקשי"ר.
תפקיד בתאגיד במגזר הפרטי - תפקיד ניהולי הכולל ניהול של לכל הפחות 15 עובדים ותקציב שנתי של 10 מיליון ש"ח (לא כולל שכר העובדים).
חלופה ב:
ניסיון מקצועי באחד או יותר מתחומי הליבה של פעילות רשות האוכלוסין וההגירה:
מרשם אוכלוסין ואשרות.העסקת עובדים זרים.ביקורת גבולות. אכיפה מקצועית מתוקף חוקים ותקנות.
ניסיון ניהולי:
נדרשות 4 שנות ניסיון בניהול כמפורט להלן:
ניסיון בניהול של לפחות 30 עובדים ( ניהול ישיר או עקיף).
ניסיון בניהול תקציב** בהיקף של 40 מלש"ח.
**לעניין סעיף זה " ניהול תקציב" יוגדר:
אחריות על תקציב פרויקטים או תחומי אחריות הכוללים ניהול /פיקוח/בקרה על
תקציבי רכש/ תפעול/ ייעוץ/ תמיכות/ שירותים/ טובין. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8497240
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: עין תמר
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
הארכה למכרז סגן.ית מנהל.ת אגף החינוך, לחינוך הבלתי פורמלי.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום החינוך.
תיאור התפקיד:
תחומי אחריות:
1. סיוע למנהלת האגף בניהול ובתכנון מדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. קידום וניהול פרויקטים שונים בכפוף להנחיות מנהלת האגף.
4. ניהול ומעקב תוכניות וביצוע משימות שוטפות של המחלקות הבלתי פורמליות.
5. ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות:
1. סיוע למנהלת האגף בניהול ובתכנון מדיניות.
א. מילוי מקום מנהלת האגף בהיעדרה.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודות האגף.
ג. אחריות כוללת על טיוב תהליכי תכנון שנתי לרבות איתור צרכים עתידיים וגיבושם לידי תכנית עבודה.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות מנהלת האגף.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף חינוך.
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות מנהלת אגף חינוך.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תוכנית העבודה.
3. קידום וניהול פרויקטים שונים בכפוף להנחיות מנהלת האגף.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקות השונות.
ב. ניסוח תכנית פעולה לפרויקטים שונים הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. הובלת שיתופי פעולה חוץ רשותיים.
4. ניהול ומעקב תוכניות וביצוע משימות שוטפות של המחלקות הבלתי פורמליות.
א. ניהול צוות המחלקות הבלתי פורמליות- מחלקת נוער, קב"ס המועצה ומחלקת חוגים וספורט.
ב. קביעת מתווה לרפורמה בחינוך הבלתי הפורמלי בתיאום מול מנהלת האגף.
ג. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ד. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ה. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ו. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
ז. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ח. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ט. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
י. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
יא. ווידוא ביצוע ההנחיות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
וגם:
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות ( מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג 2003.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
יתרון: בעל ניסיון מקצועי של שלוש שנים בתפקידים של הוראה או הדרכה, במערכת החינוך או בתחום החינוך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8488701
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 20 שעות
מיקום המשרה: חדרה
סוג משרה: מספר סוגים
למשרד רווחה וביטחון חברתי דרוש/ה מנהל / מנהלת מעון למילוי מקום - עד שנה.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול מעון המעניק טיפול חוץ-ביתי סמכותי-כופה בבני נוער, 24 שעות ביממה 365 ימים בשנה, מכוח חוק הנוער (שפיטה, ענישה ודרכי טיפול - תשל"א-1971) בהתאם למדיניות המשרד, לתקנות, לחוקים ולנהלים, לרבות ניהול עובדים (עובדי מדינה ועובדים במיקור חוץ) וניהול הפעילות שוטפת בשגרה ובחירום;
תיתכן עבודה מחוץ לשעות העבודה התקניות, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה ולפעילות המעון, בחירום ובשגרה.
בניית תכנית אסטרטגית לפיתוח המעון הן מבחינה מקצועית והן בהיבטי התשתיות הפיזיות והתחזוקה השוטפת, של המעון;
כתיבת תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, בהתאם ליעדים שיוגדרו על ידי מנהל /ת רשות חסות הנוער, אחריות למעקב ובקרה ליישומן;
ניהול תקציב המעון בסך של 5-10 מיליון, לרבות, טיפול בצרכים תקציביים מתפתחים;
אחריות על ניהול המשאב האנושי במעון;
אחריות על שלומם הפיזי של החניכים השוהים במעון, פיקוח על מתן טיפול איכותי ומקצועי לקידומם ושיקומם, ייזום קידום ועריכה בקרה על תוכניות חינוכיות, טיפוליות, אישיות וקבוצתיות, ובכלל זה, תוכניות העשרה, תעסוקה ופנאי וכדומה, לרבות פיקוח על שמירת קשר עם משפחות החניכים;
ייצוג המעון והחניכים מול מטה האגף והשתתפות בתהליך קבלת ההחלטות הנוגעות לתפעולו התקין של המעון;
פיקוח על פעולות הצוות לשמירת קשר עם משפחות החניכים;
קיום קשר עם גופים וגורמים שונים, כגון: מוסדות ציבור, רשויות מקומיות, ארגונים וולונטריים, ועדי הורים, משטרה ובתי-משפט וכדומה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/01/2025 00:00.
דרישות:
השכלה
השכלה אקדמית תואר ראשון.
זכאות לתואר אקדמי המוכר על י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר, ממשרד החינוך.
א. בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים או הטכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט: להנדסאים מוסמכים - 5 שנות ניסיון כמפורט מעלה. לטכנאים מוסמכים - 6 שנות ניסיון כמפורט מעלה.
ב. בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד מתוך שירות המדינה אשר דורג זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג. השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד עבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון), בשניים מהתחומים הבאים:
ניסיון של שנתיים בניהול מערכות המעסיקות לפחות 10 עובדים, רצוי בתחום הרווחה או בריאות או החינוך.
כתיבת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, הכוללים אחריות על גיבוש ויישום מדיניות והטמעתה.
ניסיון של שנתיים בניהול תקציב של 3 מיליון ש"ח לפחות.
הניסיון המקצועי והניהולי כמפורט מעלה, יכול להיות חופף או מצטבר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8496735
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 18 שעות
מיקום המשרה: בית שמש
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה ראש/ת מנהל תפעול, בבית שמש.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע דל מדיניות, בתחום האחריות של המינהל.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המינהל.
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך התברואה ברשות.
ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ניהול תחום התשתיות הלוגיסטיקה והאחזקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל.
ניהול צוות העובדים במינהל.
אחוז משרה:100%.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 27/1/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות,
אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק
ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-,2012 או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי
אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (_2 מתוך 3 הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
מנהל יחידת השפ''ע יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ''ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על
קבלנים מתחומי השפ''ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול. עבור בעל תואר אקדמי או
השכלה תורנית כמוגדר לעיל - 7 שנות ניסיון לפחות במהלך 10 שנים שקדמו למועד האחרון להגשת
הצעות למכרז, עבור הנדסאי רשום - 8 שנות ניסיון לפחות במהלך 10 שנים שקדמו למועד האחרון
להגשת הצעות למכרז, עבור טכנאי רשום - 9 שנות ניסיון לפחות במהלך 10 שנים שקדמו למועד
האחרון להגשת הצעות למכרז.
ניסיון ניהולי:
ניסיון בניהול 7 עובדים לפחות, כאשר על תקופת הניהול לעלות על משך זמן של שנתיים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות הoffice.
ייצוג הרשות בפרומים מקצועיים מחוץ לרשות.
ראייה סביבתית אינטגרטיבית.
ניהול מחלקת שפ"ע ברשות מקומית גדולה-יתרון משמעותי.
מאפייני העשיה הייחודים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. נסיעות מרובות ברחבי הרשות. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה. ניהול התקשרויות וקבלנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8497018
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד