דרוש/ה רכז אזורי למיצוי זכויות מרכז ילד,
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
מתן שירות, ייעוץ והכוונה מקצועית לתושבי האזור הגאוגרפי שבטיפולו בכל הקשור למיצוי זכויותיהם
והתראה חברתית ברמה האזורית לצורך מסירת מידע, הכוון וסיוע, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה
לאוכלוסיית היעד, עפ"י חוקים ותקנות רלוונטיים, ובהתאם למדיניות ונהלי העירייה, למדיניות המינהל,
ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח מענים, ייזום תהליכים של שינוי מדיניות וייעול השירות ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה בכל
הקשור למיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לצרכי האוכלוס ייה שבאזורו ועפ"י תחומים שיוגדרו
ע"י היחידה ואגף הרווחה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבאחריותו, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה, בכל
הקשור לתחום מיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לחוקים ולתקנות הרלוונטיים, למדיניות ולנהלי
העירייה והמינהל ולהנחיות הממונה;
יצירת רשת קשרי עבודה ושותפויות בתחומים המקצועיים שבתחום אחריותו עם ארגונים, גופים
ומוסדות חברתיים וקהילתיים רלוונטיים, לצורך קידום תהליכים, והסרת חסמים וסיוע לתושבים
במיצוי זכויותיהם;
שיווק ופרסום מידע ושירותים רלוונטיים לתושבי האזור לצורך העלאת מודעותם בכל הנוגע לזכויותיהם
כולל ביצוע מעקב והתעדכנות שוטפת אחר שינויים בהטבות ו/או בקריטריונים של גופים ומוסדות
ציבוריים וממשלתיים שונים לתושבים ווידוא פרסומם.
כפיפות:
למנהל/ת תחום עבודה קהילתית
מטלות עיקריות:
איתור, איסוף וריכוז מידע ונתונים על בעיות וצרכים של הקהילה בה הוא פועל, בכל הקשור למיצוי זכויות
והתראה חברתית של תושבי האזור, עיבודם וניתוחם לצורך איתור צרכים, ייזום תהליכים ויצירת מענים
מתאימים בתיאום עם הממונה ;
איתור ומיפוי מגמות בקרב התושבים, תוך זיהוי צרכים ודרישות של האוכלוסיות היעד לצורך סיוע במיצוי
זכויותיהם ו/או לצורך איתור וטיפול בחסמים ברמה מדיניות עירונית וארצית, בהתאם לחוקים ולתקנות,
למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
פיקוח על הקצאת המשאבים להפעלת המרכז למיצוי זכויות בצורה המיטבית, מתוך התקציב שהוקצה לו ובקרה על ניצולו התקין במהלך השנה לאחר שאושר, בהתאם לנהלי העירייה ותוך עדכון הממונה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבטיפולו בכל הקשור לבירור זכויותיהם בתחומים שונים כגון: חובות, צרכנות, יחסי שכנות, ביורוקרטיה וכו', לרבות טיפול פרטני ו/או בקבוצות בעלי רקע ואינטרסים משותפים, לרבות סיוע בהשלמת מסמכים, אימות נתונים וכו' ;
טיפול שוטף בפניות, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב בנושאים שבתחומי אחריותו, כולל בדיקת מהות הפניות, בירורן מול הגורמים הרלוונטיים ובדיקת נתונים באמצעות המערכת הממוחשבת עפ"י הצורך ומתן מענה וטיפול מתאימים ו/או העברתן לטיפול הגורמים המוסמכים תוך עדכון הממונה;
יצירת ופיתוח שותפויות מקצועיות וקשרי עבודה, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאים
שבתחומי אחריותו)יחידות ואגפי העירייה, משרדי ממשלה, מתנדבים(תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום, לצורך קידום וייעול מימוש ומיצוי זכויות והתראה חברתית לטובת התושבים;
ייזום וקידום שיתופי פעולה וקידום תהליכים הקשורים למיצוי זכויות והתראה חברתית ברמה האזורית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.
דרישות:
בתוך העירייה: עובדים סוציאליים בלשכות באזור שבאחריותו, נותני שירותים וארגונים בקהילה.
מחוץ לעירייה: תושבי האזור ו/או הקהילה בה הוא פועל, ארגונים, גופים ומוסדות ממשלתיים,
ציבוריים ופרטיים הקשורים לעבודה קהילתית באזור שבאחריותו.
דרישות המשרה:
דרישות מקצועיות: תואר אקדמי בעבודה סוציאלית )רישום בפנקס העובדים הסוציאליים(; ניסיון
של שלוש שנים לפחות בתחום העבודה הסוציאלית, רצוי בתחום העבודה
הסוציאלית הקהילתית;
ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות ובשימוש בתוכנות לניהול משרד;
כישורים ומיומנויות: יוזמה, סמכותיות;
כושר ארגון, תכנון ופיקוח;
מיומנות בהצגת נושא;
יכולת עמידה בתנאי לחץ;
כושר קיום מגע נאות עם עובדים, קהל ומוסדות;
כושר הבעה בכתב ובע"פ וכושר דיווח וניסוח. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.