מה התפקיד כולל?
- ניהול מערך השכר והפנסיה של התושבים.
- אחריות מלאה על תחום השכר, הנוכחות והדיווחים לעובדי הקיבוץ ותאגידיו.
- ניהול מחזור חיי עובד: קליטה, הקמת עובדים, מילוי טפסי 101, עדכון נתונים, סיום העסקה וגמר חשבון.
- ניהול מערך הנוכחות: קליטה, בדיקה והתאמה של דוחות שעות נוספות, חופשות, מחלה, היעדרויות ועוד.
- הכנת שכר חודשי לעובדים שכירים כולל רכיבי שכר שונים.
- ניהול והכנת תשלומי שכר ופנסיה לחברי הקיבוץ כולל התאמות מיוחדות.
- טיפול מלא בהפרשות סוציאליות ודיווחים לשיתוף ולעבודה מול המוסדות הפנסיוניים.
- הפקת פקודת שכר, דוחות שכר, ביצוע התאמות ובקרות שוטפות.
- התאמות חודשיות בין הנהלת החשבונות לשכר, כולל חלוקה למרכזי רווח וענפים.
- ניהול אוכלוסיית הקיבוץ באמצעות תוכנת "שירה".
דרישות:
מה אנחנו מחפשים בך?
- תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת חובה.
- ניסיון של 3+ שנים כחשב/ת שכר עצמאי/ת.
- ניסיון מוכח בעבודה עם מערכות נוכחות ושליטה גבוהה בתוכנות שכר מיכפל והרגל.
- עבודה עצמאית, דיוק סדר, עמידה בזמן ויכולת עבודה תחת לחץ.
- אמינות, שירותיות ויכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.