דרושים » כספים וכלכלה » חשב.ת שכר ליבואנית רכב מובילה בת"א

לפירמת עורכי דין דרוש/ה חשב.ת שכר
קוד משרה: JB-166
התפקיד כולל:
חישוב והכנת משכורות לעובדי המשרד
טיפול שוטף בדוחות נוכחות של כלל העובדים
מענה מקצועי בנושא שכר ונוכחות לכלל העובדים
טיפול בקליטת עובדים חדשים
קליטת טפסי 101
טיפול בסיומי העסקה, לרבות הכנת טפסי 161
ממשקים עם מערכות וגורמים שונים בארגון
עבודת אנליזה והפקת דוחות אקסל שונים מהמערכת
סיוע במחלקת הנהלת חשבונות

התפקיד כולל:
חשב.ת שכר כחלק מצוות הכנת משכורות לכ-500 עובדי אקים
אחריות מלאה לכל תהליך הכנת השכר במערכת חילן
מתן מענה בתחומי השכר לעובדים ומנהלים
ניהול הזכויות הפנסיוניות ועבודה מול הקופות, חברות הביטוח והמתפעלים
התנהלות מול הרשויות ביטוח לאומי, מס הכנסה וכד'
הפקת דוחות וניהול תהליכי מעקב ובקרה
ריכוז פרויקטים בתחומי השכר

לקופת חולים מובילה דרוש.ה חשב.ת שכר למטה החברה!!
כניסה לארגון רפואי מהיום הראשון!!
* המשרדים כרגע ממוקמים בתל אביב ובהמשך יעברו לראשון לציון *

איך יראה היום שלך בעבודה?
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדי קופת החולים, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד.
דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.

אם את/ה חשב/ת שכר עם אהבה למקצוע ורצון לעבוד במקום ערכי, משפיע ונגיש אנחנו מחפשים אותך!
הצטרפ/י לרשת חינוך מובילה, בתפקיד מאתגר ומתגמל בתוך צוות כספים מקצועי ותומך, במרכז תל אביב במרחק הליכה של כ?15 דקות מתחנת הרכבת (שלום), עם נגישות מצוינת לקווי תחבורה ציבורית וליד איכילוב.
?? תיאור התפקיד
טיפול מקצה לקצה בשכר עובדי הוראה ומנהל
קליטת עובדים חדשים והזנת נתוניהם במערכת
ניהול וטיפול בקופות פנסיה וביטוחים
ביצוע חישובי פיצויים והפקת טפסי 161
מתן מענה מקצועי ואדיב לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר
הפקת דוחות ובקרות שכר שוטפות כחלק מתהליכי הבקרה בצוות הכספים

למטה של חברת אופנה גדולה ומובילה דרוש.ה חשב.ת שכר מנוסה, קפדן.ית ובעל.ת תודעת שירות גבוהה, לעבודה כחלק מצוות השכר בכפיפות למנהל.ת מחלקת השכר.

התפקיד כולל אחריות על ניהול שוטף של מערך השכר לעובדי המטה והחנויות, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
טיפול בכל שלבי הכנת השכר לעובדי החברה מהקליטה ועד סגירת השכר החודשית
עבודה עם מערכת נוכחות, עדכון שעות עבודה, חופשות, מחלות ומילואים
מעקב אחר טפסי 101 ו-161 ועדכון נתוני עובדים במערכת
ניהול ובקרה של דוחות שכר באקסל
מתן מענה מקצועי לעובדי המטה ולחנויות בכל נושאי השכר
עבודה בצמוד למחלקת משאבי אנוש ולחשב.ת השכר הראשית
סיוע בבקרות, בדיקות והתאמות כחלק מתהליכי סגירה חודשיים

לתאגיד פיננסי גדול דרוש/ה חשב/ת שכר - משרה מלאה בבני ברק.
במסגרת התפקיד: חישוב והכנת משכורות לעובדי החברה, מענה מקצועי בנושא שכר ונוכחות לכלל עובדי החברה?, קליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה כולל הכנת טפסי 161
פונה לשני המינים כאחד.

מחפשים/ות הזדמנות מקצועית בתחום השכר? זו יכולה להיות המשרה שלכם/ן!

זו ההזדמנות להצטרף לחברה יציבה, מובילה ובעלת אווירה משפחתית, ולהוביל תחום משמעותי מאחורי הקלעים.
אנחנו מחפשים אותך חשב/ת שכר אחראי/ת, מדויק/ת ובעל/ת יכולת עבודה עצמאית.

שעות המשרה:

09:00-15:00
משרד קטן, משפחתי ונעים, כ-100 תלושים בחודש.

מיקום: מגדלי עזריאלי, תל אביב נגיש לקו רכבת

מה כולל התפקיד?

הכנת שכר מקצה לקצה

טיפול בדיווחים למוסדות

קליטת נתוני נוכחות ובקרת דיוק

אחריות על זכויות עובדים, חופשות, אישורים ודוחות

ממשקים שוטפים מול הנהלת החשבונות ומשאבי אנוש

תמיכה אדמיניסטרטיבית כללית בתחום השכר

מה מחכה לך אצלנו?

סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשפחתית

תפקיד משמעותי עם אחריות וערך מקצועי גבוה

משרה בגמישות שעות הנוחה לחיים עצמם

מיקום מרכזי במגדלי עזריאלי, נגיש ונוח להגעה

-מתן שירות  ומענה מקצועי לעובדי מאוחדת, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד. 
-דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
-עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
-ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
-ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
-יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
-מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
-ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.