שכבת ניהול מרכזית האחראית לבניית מבנה עבודה ותהליכים, ניהול רוחבי, תיאום בין מחלקות,הנעת עובדים, אחריות לתפקוד שוטף ויישום האסטרטגיה של המנכ"ל
התפקיד כולל:
ניהול ישיר של צוותים: חלוקת משימות, תעדוף, הנעה ובקרה על ביצועים.
מיפוי תהליכים, הגדרת נהלים ושיטות עבודה, יצירת סדר ותיעוד מלא.
תיאום בין גורמים, פתרון חסמים ותקלות בזמן אמת.
ניהול וליווי פרויקטים מקצה לקצה, בקרה על לו"ז, איכות ותקשורת בין-מחלקתית, ועדכון סטטוס למנכ"ל.
גזירת תוכנית עבודה מהאסטרטגיה, הפעלת מערכי בקרה, זיהוי פערים והובלת הארגון
לעמידה ביעדים.
כישורים אישיים נדרשים:
ניסיון מוכח בניהול אנשים ותהליכים.
יכולת לבנות סדר ומבנה תהליכי.
חשיבה עסקית ויזמית הכוללת יכולת קבלת החלטות עצמאית תחת עומס.
הובלה, הנעה, תקשורת ואינטליגנציה רגשית גבוהה.
דרישות:
ניסיון בניהול פרויקטים משלב האפיון ועד מסירה ללקוח.
יכולת ניהול מספר פרויקטים במקביל בסביבה דינמית.
ניסיון בעבודה מול לקוחות, ספקים וגורמים פנים-ארגוניים.
יכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה תוך עמידה בלוחות זמנים ויעדים.
כישורי תקשורת מצוינים בעל פה ובכתב.
סדר, ארגון ויכולת גבוהה לתעדוף משימות.
אנגלית ברמה טובה מאוד.
שליטה מלאה בתוכנות Office
דרישות יתרון:
ניסיון בניהול פרויקטים בתחום הבנייה / הנדסה / IT / מערכות (לפי סוג התפקיד).
היכרות עם מערכת Priority
תואר אקדמי יתרון (תעשייה וניהול / הנדסת בניין / מנהל עסקים).
-
ניסיון בעבודה מול גופים ציבוריים / מוסדיים יתרון.
ניסיון בניתוח נתונים והפקת דוחות.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.