דרושים » רכש ולוגיסטיקה » מנהל /ת שרשרת אספקה

לחברה יבואנית מובילה בתחום מוצרי הצריכה החשמליים דרוש/ה מתכנן/ת ביקושים ושרשרת אספקה לתפקיד מאתגר ומשמעותי בלב פעילות התפעול.
התפקיד משלב אחריות מלאה על תכנון ביקושים, ניתוח נתוני מכירות, ניהול מלאי ותיאום אספקות מול ספקים וגורמים בינלאומיים.
מתאים למועמדים עם רקע תפעולי וראייה אנליטית המחפשים תפקיד מפתח בארגון דינמי וגלובלי.

תחומי אחריות:

תכנון ביקושים ובניית תחזיות מכירה על בסיס נתוני עבר, עונתיות ויעדים עסקיים

ניהול ובקרה על רמות מלאי, זמינות מוצרים ואופטימיזציה של שרשרת האספקה

עבודה שוטפת מול ספקים בחו"ל, רכש, לוגיסטיקה, שיווק ומכירות

מעקב אחר זמני אספקה, עיכובים וחריגות, והצעת פתרונות לשיפור התהליך

הפקת דוחות וניתוחים תפעוליים לתמיכה בקבלת החלטות

זיהוי מגמות בשוק והמלצות להיערכות בהתאם לשינויים בביקושים

חברה תעשייתית גדולה ומובילה בתחומה מגייסת מנהל /ת רכש לניהול והובלת תחום הרכש הארגוני בארץ ובעולם, כחלק מהנהלת החברה המורחבת וכשותף/ה מרכזי/ת בעיצוב האסטרטגיה העסקית והתפעולית.
תחומי אחריות עיקריים:
גיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיית רכש גלובלית, כחלק מתוכנית העבודה הארגונית הכוללת.
אחריות מלאה על כלל תהליכי הרכש טקטיים, תפעוליים ואסטרטגיים.
ניהול מערך ספקים בארץ ובעולם: פיתוח, בחירה, ניהול והטמעת שיתופי פעולה אסטרטגיים ארוכי טווח.
הובלת משאים ומתנים מסחריים מורכבים מול ספקים מקומיים וגלובליים בהיקפים של עשרות מיליוני.
אחריות על ניהול תקציבי הרכש, בקרה ומדידה מתמשכת של עמידה ביעדים עסקיים.
שותפות בהובלת שרשרת האספקה הארגונית החל מהגדרת צרכים ועד אספקת חומרי הגלם והציוד.
הטמעת מתודולוגיות מתקדמות, מערכות מידע וכלי עבודה חדשניים ברכש.
ניהול צוות מקצועי והובלתו למצוינות, שיפור מתמיד והתייעלות.

לאתר החברה בחולון דרוש.ה מנהל.ת מחסן משלוחים
אחריות כוללת על ניהול, תיאום ובקרה של כלל משלוחי החברה - בארץ ובחול - כולל ציוד מפוקח ודו-שימושי, בהתאם לנהלי יצוא ביטחוני, תקנות מכס ודרישות הלקוחות

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול שוטף של צוות המשלוחים והשינוע: אורזים, משנעים, נהגים וקבלני משנה
הכנת משלוחים ללקוחות בארץ ובחול כולל אריזה, סימון, תיעוד, רישום ובקרה
הכרת מפרטי אריזה וסוגי מארזים
ידע באריזת משלוחים גדולים של תק"שים, אנטנות, רכבים וכדומה
הפעלה ועבודה עם קבלני אריזות חיצוניים אחריות מלאה על תעודות משלוח ותהליכי עבודה במערכת ה- ERP
עמידה בדרישות ביטחון שדה ושמירה על שלמות המטען לאורך כל שרשרת האספקה
תיאום משלוחים מול מחלקת היצוא, הייצור, מחסן המרכזי, רכש ועוד
אחריות על הפעלת עבודות עם מנופים בשטח החברה
בקרה אחר מדדי ביצוע: דיוק משלוחים, עמידה בזמנים, עלויות הובלה
הטמעת תהליכי עבודה ממוחשבים במערכות ERP /WMS
אחריות על בטיחות, משמעת וסדר באזור המשלוחים

מעוניין/ת במסלול קריירה מבטיח בחברה מובילה? למפעלי בטון בפריסה ארצית דרושים/ות מועמדים/ות לתכנית הכשרה ניהולית ייחודית!

מה התפקיד כולל?
מסלול קריירה מובנה להובלת מפעל בטון.
קידום מובטח לתפקיד סגן/ית מנהל בתוך שנה.
הכשרה מקצועית ומקיפה בתוך החברה.
למידה מעשית של כל תפקידי המפעל: ניהול שרשרת אספקה,עבודה מול לקוחות וספקים,היכרות עם היבטי התפעול והניהול.

מה אנחנו מציעים?
אפשרויות קידום משמעותיות ועתיד מקצועי מבטיח.
סביבת עבודה מקצועית ומאתגרת.
מסלול למידה אישי ומעשי בתמיכת החברה.

אם את/ה מחפש/ת תפקיד עם אופק ניהולי ורוצה להצטרף לחברה מובילה בתחומה, זו ההזדמנות שלך!

לחברה קמעונאית דרוש/ה מנהל /ת שרשרת אספקה.
מהות התפקיד:
ניהול מלאים, רכש, לוגיסטיקה והפצה בכל סניפי הרשת.
תכנון ובקרת מלאי עונתי בהתאם ליעדי המכירות.
אחריות על מערכות ודוחות בקרה תפעוליים.

השמה גרופ מגייסת לחברת שילוח בינלאומית מנהל /ת לוגיסטיקה ותפעול.
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של שרשרת האספקה ושל פעילות התפעול.
תיאום ושחרור משלוחים מול נמלים, חברות ספנות, חברות תעופה ועמילי מכס.
ניהול צוות תפעול ולוגיסטיקה, כולל פיתוח והכשרת עובדים.
בקרה על לוחות זמנים, זמינות מלאים, עלויות ותמחור.
טיפול בבעיות בזמן אמת ומתן פתרונות מהירים.
ניהול קשרי עבודה עם ספקים ולקוחות בארץ ובחו"ל.
הטמעת תהליכי עבודה, נהלים ושיפור ביצועים.
עמידה בדרישות רגולציה ותקינה בינלאומית.

לקבוצת דוד לובינסקי, יבואנית הרכב בראשון לציון דרוש/ה: מנהל /ת תפ"י

מהות התפקיד
אפיון, הגדרה וכתיבה של תהליכים בתפ"י, היזון חוזר עם ממשקי העבודה, ריכוז ותעדוף משימות, ליווי השינוי וביצוע בקרה.
יכולת ניהול והובלה של תהליכים לרבות אפיון תהליכי עבודה מול ממשקי העבודה ב-PDI, מכירות, שירות וחלפים, לווי וחניכה מקצועית של צוותי עבודה ליצירת תהליכי עבודה יעילים (המשרה משלבת עבודת שטח ומשרד).
יכולת הפקת דוחות ניהוליים ברמה יומית שבועית חודשית כולל ניתוח ביצועים תוך שיפור מתמיד והצגת המלצות להנהלה.
לייזום ולהוביל את ביצוע השינוי בעזרת בניית תכניות עבודה ומעקב אחר יישומן בשילוב עם ההנהלה.
‏לזהות אילוצים תחת עומס כולל איתור צווארי בקבוק (בניית מודלים ויעדים תפעוליים ואיכותיים ברמת הצוות והמחלקה).
לאבחן פערים מרכזיים בתהליך העבודה ולייצר פונקציונליות של תהליך עבודה בשלמותו, הגדרת תחומי אחריות משותפת בין גורמים המעורבים בתהליך, סגירת מעגל ולקיחת אחריות של אחראים בכל שלב.

תפקיד מרכזי ביותר בהנהלת התפעול, בכפיפות לסמנכ"ל התפעול.
תפקיד בעל ממשקי עבודה מרובים מול מחלקות החברה: מכירות, פיתוח ופרויקטים וכספים.
תחומי אחריות:
ניהול תכנון ובקרה (פלנינג) של כל תוכניות ההצטיידות והרכש בחברה ותרגומן לתוכניות עבודה אופרטיביות במעבדת הייצור והאינטגרציה של החברה.
אחריות לריצת ה- MRP, ניתוח, העברת דרישות לרכש ומעקב התכנסות החומר לביצוע.
קביעת תוכניות העבודה בתפעול ברמה האסטרטגית והטקטית ואחריות מלאה לעמידה ביעדי המכירות.
ניהול המלאי בכל מחסני החברה בארץ ובחו"ל ואחריות לדיווחי הייצור והמלאי השוטפים.
ניהול לוגיסטי-תפעולי מלא ובכלל זה ניהול המחסנים וספירות המלאי השנתיות.