דרושים » מכירות » רכז.ת מכינות

התפקיד כולל אחריות על תכלול כלל ההיבטים התפעוליים הקשורים לשילוב חניכי מכינות קדם-צבאיות בשבועות עבודה אצל לקוחות, סגירת קצוות מול המכינה והחניכים לפי שיבוץ לקוחות, תפעול שבוע הפעילות באופן שוטף ובזמינות תמידית, ווידוא חוויה חיובית ומשמעותית לכל הצדדים המעורבים.

מדובר על תפקיד משמעותי בעל השפעה חברתית וחינוכית, סביבת עבודה דינמית ומגוונת, אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית, עבודה עם אוכלוסייה איכותית ומשמעותית!

הגדרת תפקיד:
אחריות על גיוס, תכלול וניהול עובדים זמניים אצל מגוון לקוחות, מתן מענה מקצועי ושירותי, תפעול אופרציה בתחום הגיוס עובדים.

בתפקיד:
ניהול וליווי תהליכי גיוס, הדרכה ורווחה בארגון.
אחריות מלאה על תכנון, בקרה והטמעת תהליכי משאבי אנוש, פיתוח ויישום פתרונות וכלים בתחומי ההדרכה, גיוס ותקשורת פנים-ארגונית.
התפקיד כולל ליווי מנהלים ועובדים, הערכת ביצועים, ניהול מודל שכר ובקרת שכר, הטמעת תהליכי משוב, הובלת פרויקטים כגון מערכת גיוס חדשה, והובלת יוזמות רווחה ושימור מחוברות עובדים.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי גיוס, הדרכה ורווחה בארגון.
ליווי מנהלים והטמעת תהליכי HR מקצועיים.
תכנון והובלת תהליכי הדרכת מנהלים, כולל שימוש בכלים דיגיטליים.
בניית תוכניות עבודה והטמעתן בחטיבה.
הפקת דוחות וניתוחים, בקרה על ביצועים ועמידה ביעדים.
תכנון והובלת פעילויות רווחה ואירועי חטיבה.
בקרת נוכחות ושכר.

תנאים נוספים:
משרה מלאה: 9 שעות ביום, שעות התחלה גמישות (07:00-09:00)
מיקום: בני ברק (מגדל ART)
עבודה היברידית (יומיים מהבית)

המחלקה לתפוצות וקשרים בינלאומיים עוסקת בשמירה, העמקה וחיזוק הקשרים עם ארגוני הצופים מרחבי העולם ועם קהילות יהודיות וישראליות בתפוצות. במסגרת הפעילות יוצאות מידי קיץ למעלה מ-70 משלחות, רובן למדינות אירופה בהן לוקחים/ות חלק למעלה מ-2000 חניכים/ות ומדריכי/ות תנועת הצופים בישראל.
תיאור התפקיד: אחראי.ת על תיאום ותכנון משלחות, גיוס וליווי ראשי משלחות וליווי המשלחות משלב שיווק המשלחת, דרך מיוני החניכים והכנת המשלחת ועד סיכום המשלחת בסופה. ניהול ישיר של כ-15-20 משלחות.|

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם מוטיבציה ללמוד ולהתפתח בתחום, לתפקיד התחלתי ומשמעותי בחברה מתקדמת ודינמית. בתפקיד זה תובילו את תהליכי הגיוס, כחלק ממחלקת משאבי האנוש.
תחומי אחריות:
פרסום משרות וניהול תהליך סורסינג במערכות השונות וברשתות חברתיות.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים ולבניית פרופילים מקצועיים.

חברת תנופה תחבורה ציבורית מגייסת רכזת הדרכות והכשרות
מה התפקיד כולל?
ריכוז כלל ההדרכות וההכשרות בחברה
עבודה שוטפת מול חברות הדרכה חיצוניות
גיוס מועמדים להכשרת נהגי אוטובוס
אחריות על נושא מניעת הטרדה מינית והטמעת המדיניות בחברה

תיאור תפקיד כללי: ביצוע וטיפול שוטף בתהליכי רישום וניהול זכויות דיירים במרכז נכסים הפועל כחברה משכנת. הרכז/ת מהווה גורם מקצועי ותפעולי מול דיירים, עורכי דין וגורמים חיצוניים, ותומך/ת בניהול השוטף של רישומי זכויות, העברת זכויות, רישום עיקולים, צווים, משכנתאות ועו"ד, מטפל בפניות ומתן שירות מקצועי לדיירים ומפיק אישורי זכויות.
תחומי אחריות ומשימות עיקריות:
אחריות לרישום ועדכון שוטף של מצב הנכסים במרחב ובכלל זה:
1.קבלת פניות דיירים ומתן מענה מקצועי בתחום רישום והעברת זכויות.
2.ביצוע פעולות הכנה להעברת זכויות בדיקות מקדמיות של מסמכים וחתימות.
3.טיפול במסמכים נלווים (חוזים, אישורי תשלום, שטרי מכר, ייפויי כוח וכד) והכנתם לרישום.
4.ריכוז נתונים והזנת מידע במערכות הרישום הממוחשבות של המרכז.
5.תיאום בין בעלי זכויות, עורכי דין, שמאים ורשויות לפי הצורך.
6.מעקב אחר סטטוס בקשות ודיווח שוטף למנהל/ת המרכז.
7.סיוע בביצוע ביקורות פנימיות ועמידה בדרישות רגולציה.
8.ניהול תיקים פיזיים וממוחשבים באופן מדויק ושיטתי.
9.ביצוע כל משימה או הנחייה רלוונטית לתפקיד, אשר תינתן באמצעות המנהל הישיר ו/או העקיף.