ניהול כולל של תחום השכר בארגון, תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק, נהלי החברה ותקנות הרגולציה. תפקיד זה כולל אחריות על חישובי שכר, דיווחים לרשויות, טיפול בזכויות עובדים, הובלת צוות מקצועי ושיפור תהליכים בתחום השכר
ניהול כולל של תחום השכר בארגון, כולל חישובי שכר חודשיים לכלל העובדים.
בקרה על קליטת עובדים חדשים, עדכוני תנאים אישיים, טיפול בסיומי עבודה וחישובי פיצויים.
עמידה ברגולציות ובדרישות חוקי העבודה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכדומה.
אחריות על תפעול מערכת השכר ומערכות נלוות, כולל עדכון נתונים שוטף.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר ותנאים סוציאליים.
הובלת תהליכי ייעול ושיפור מערכות ותהליכים בתחום השכר והמשאבים.
היקף משרה: מלא, 8 שעות עבודה ביום
כפיפות: מנהלת שכר
דרישות:
אזרח ותושב מדינת ישראל
תואר ראשון, עדיפות במינהל עסקים/כלכלה
ניסיון מעל 3 שנים כחשב/ת שכר
ניסיון מעל 3 שנים כאחראי/ ניהול צוות
תעודת חשב/ת שכר מוסמך
יתרונות נוספים:
היכרות עם חברות לתועלת הציבור/מלכ"ר/תאגידים עירוניים
יצירתיות ניהולית וכושר יזמות, יכולת הנעת עובדים ויכולת קידום פרויקטים
עבודה בסביבה ממוחשבת
נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות
מועמדים/ות אשר עונים/ות על תנאי הסף, מתבקשים לשלוח קורות חיים ותעודות רלוונטיות לא יאוחר מיום ראשון 05.10.2025
קורות החיים אשר יימצאו מתאימים יועברו להמשך הליך המיון על פי שיקול החברה
המכרז מיועד לגברים ונשים כאחד.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא החברה רשאית לבחור עד 8 מועמדים העומדים בתנאי הסף והנם בעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים ייקחו חלק בהליך המכרז ויזומנו להופיע בפני ועדת מכרזים. הבחירה תעשה על יסוד מסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המעמדים ו/או חלקם, ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של החברה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.