תפקיד מנהלת משאבי אנוש ועוזרת מנכ"ל ברשת קמעונאית כולל ניהול כלל תהליכי משאבי האנוש בארגון, גיוס עובדים, פיתוח ארגוני, ניהול דוחות, ותמיכה בניהול שוטף של המנכ"ל. המנהלת תהיה אחראית על יצירת תהליכים לשימור עובדים, פיתוח מקצועי, והובלת פרויקטים ארגוניים. בנוסף, תידרש תמיכה אדמיניסטרטיבית, תיאום פגישות, וניהול משימות שוטפות הקשורות למנכ"ל. תפקיד זה דורש יכולות ניהול גבוהות, גישה פרואקטיבית ויכולת עבודה בסביבה דינמית.
ניהול תהליכי משאבי אנוש
גיוס עובדים
פיתוח ארגוני
ניהול דוחות
תמיכה אדמיניסטרטיבית
תיאום פגישות
ניהול משימות
דרישות:
ניסיון קודם במשאבי אנוש
ידע בתוכנות Office
יכולת עבודה במקביל על מספר משימות
יכולת ארגון גבוהה
יחסי אנוש מצוינים
שליטה מלאה בעברית ואנגלית
זמינות למשרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.