דרוש/ה:
בודק או בודקת בקשות להיתרי בניה, באגף לרישוי הבניה, מינהל ההנדסה.
כפיפות: אגף החינוך.
דרגת המשרה: דרוג חברה ונוער.
טווח שכר משוער: כ- 9,100 ש"ח (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב). הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור המשרה:
1. אחריות ליצירה ושימור שותפויות עם שירותים וארגונים שכונתיים, עירוניים ואחרים ובניית קהילת משפחות גיל הרך
במזרח חיפה.
2. בנייה, ריכוז ובקרה של תכניות העשרה לגני ילדים ומשפחות הגיל הרך במזרח חיפה ושל אירועים קהילתיים לאורך
השנה.
3.אחריות למתן תמיכה מקצועית ולוגיסטית בהפעלת התכניות כולל פתרון בעיות.
4.בניית תכנית עבודה קהילתית שנתית לפעילות הבוקר ואחר הצהריים.
5.אחריות לריכוז ומיפוי הצרכים באופן שוטף.
6.גיוס עובדים, מתנדבים להדרכה מהקהילה וסטודנטים בתכנית פרויקט חינוכי לקידום פעילות המרכז.
7. ניהול, הדרכה וליווי של צוות העובדים במרכז.
8.אחריות לניהול התקציב השנתי ומעקב אחר ניצולו.
9.התנהלות ועבודה מול ספקים ורכש.
10. ניהול תחזוקת מרכז לילך.
11.תיאום ועבודה שוטפת מול מנהל המחלקה לחינוך קדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2025 12:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
1.השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך/חינוך בלתי פורמלי/מדעי החברה/פסיכולוגיה/
טיפול באמנויות/טיפול בהבעה ויצירה/ייעוץ חינוכי.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות
מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור
והיתר),
או הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך הרשום בפנקס בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
2.ניסיון מקצועי:
לבעל תואר אקדמי/השכלה תורנית, ניסיון של שנה אחת לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, ניהול (הנחיית צוות כח אדם, ניהול תקציב וכספים וניהול פרויקטים), ארגון והפעלת פרויקטים במסגרות החינוך הבלתי פורמלי, תכנון וניהול תקציב.
להנדסאי רשום, ניסיון של 2 שנים לפחות כנזכר למעלה.
לטכנאי מוסמך, ניסיון של 3 שנים לפחות כנזכר למעלה.
3.ניסיון ניהולי: רצוי ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
4. קורסים והכשרות מקצועיות: סיום בהצלחה של קורס הכוון למנהלי מרכזים קהילתיים, קורס למינהל ועבודה קהילתית,
תוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
5.כושר תכנון, ארגון, תיאום ובקרה.
6.יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
7.היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
8.יכולת בניהול תקציב.
9.יוזמה ויכולת פיתוח פרויקטים חינוכיים וקהילתיים.
10.כושר ניהול משא ומתן ויכולת ייצוג מקצועי מול גופים חיצוניים, ציבוריים ופרטיים.
11.יחסי אנוש טובים ושיתוף פעולה עם תושבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים בקהילה.
12.תודעת שירות גבוהה.
13. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
14..ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.
15.נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.