דרושים » קמעונאות » טיב טעם מגייסת מנהלים לסניפי סיטי בת"א. בשכר 15,000 ש"ח +מענקי התמדה והתנאים הכי טובים בשוק

דרושים/ות מנהלי/ות סניפים לרשת טיב טעם באיזור המרכז

מה אנו מציעים?
?שכר בסיס- 13,000
?מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
?שכר בסיס מהגבוהים בענף!
? בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
? הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
? 1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
? מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
?קרן השתלמות החל מהיום הראשון
?משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
?השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
?נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

לרגל צמיחה והתרחבות של קבוצת טיב טעם, אנחנו מגייסים את דור העתיד של המנהלים בחברה.

התפקיד דורש אחריות על ניהולו השוטף של הסניף:
- גיוס, הכשרה וניהול צוות עובדים.
- ניהול יחידת רווח והפסד.
- ניהול סחורה ומלאים.
- הבטחת איכות ובטיחות.

שכר מתגמל במיוחד ותנאים מעולים שכוללים סל הטבות שאסור לך לפספס:

*השתלבות בחברה ציבורית, יציבה וגדולה!
*שכר גלובאלי גבוה מאוד ביחס למוצע בשוק.
*בונוסים רבעוניים + מענק עד 3,000 עבור עבודה בימי שבת.
*קרן השתלמות החל מהיום הראשון.
*מענק התמדה בסך משכורת שלמה!
*ביטוח בריאות מורחב לך ולמשפחתך בתנאים סופר משתלמים!
*צו הרחבה לאחר ותק של 3 שנים בחברה.
*מתנות בחגים, נופשי חברה בחו"ל, יציאה לקורסים והדרכות.
* קורס ההכשרה עלינו, ההגעה וההשקעה עליכם!

דרושים/ות מנהלי/ות סניפים לרשת טיב טעם באיזור המרכז

מה אנו מציעים?
?שכר בסיס- 13,000
?מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
?שכר בסיס מהגבוהים בענף!
? בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
? הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
? 1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
? מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
?קרן השתלמות החל מהיום הראשון
?משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
?השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
?נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

דרושים/ות מנהלי/ות סניפים לרשת טיב טעם - סניפי ת"א!

מה אנו מציעים?
-שכר בסיס- 13,000 +? הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000 = סהכ 15,000 ש"ח
-מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
-שכר בסיס מהגבוהים בענף!
- בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
-1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
- מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
-קרן השתלמות החל מהיום הראשון
-משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
-השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
-נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

דרושים/ות מנהלי/ות סניפים לרשת טיב טעם באיזור המרכז

מה אנו מציעים?
?שכר בסיס- 13,000
?מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
?שכר בסיס מהגבוהים בענף!
? בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
? הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
? 1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
? מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
?קרן השתלמות החל מהיום הראשון
?משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
?השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
?נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

*מיקום המשרה: סניפי ת"א

מה אנו מציעים?
מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
שכר בסיס מהגבוהים בענף!
בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
קרן השתלמות החל מהיום הראשון
משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות
תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

דרושים/ות מנהלי/ות סניפים לרשת טיב טעם באיזור המרכז

מה אנו מציעים?
?שכר בסיס- 13,000
?מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
?שכר בסיס מהגבוהים בענף!
? בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
? הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
? 1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
? מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
?קרן השתלמות החל מהיום הראשון
?משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
?השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
?נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

דרושים/ות מנהלי/ות סניפים לרשת טיב טעם באיזור המרכז

מה אנו מציעים?
?שכר בסיס- 13,000
?מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
?שכר בסיס מהגבוהים בענף!
? בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
? הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
? 1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
? מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
?קרן השתלמות החל מהיום הראשון
?משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
?השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
?נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות

תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

מסלול פיתוח מנהלים עם אופק ל 3 שנים
שכר בסיס מהגבוהים בענף!
בונוסים רבעוניים עד 8,000 +
הבטחת פרמיה חודשית בזמן ההכשרה- 2000
1,000 תוספת עבור עבודה בשבת.
מענק התמדה בגובה 13,000 לאחר שנה
קרן השתלמות החל מהיום הראשון
משכורת ו13 והחזרי ביגוד בכל שנה!
השתלבות בחברה ציבורית, יציבה, גדולה, עם אפשרויות קידום!
נופשי חברה בחו"ל, קורסים והדרכות
תקופת הכשרה של כ-חודשיים הכוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, ניהול תקציב, שכר, שעות עבודה, עמידה ביעדים, תקשורת עם צוות העובדים ועד העבודה עצמה - עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
עבודה במשרה מלאה, 6 ימים בשבוע.

ניהול צוות של כ- 13 עובדים.
ניהול של כלל החנות על כל היבטיה: תפעול, מכירות, הבטחת איכות, בטיחות, כ"א, מלאי, ניהול יחידת רווח והפסד.
עם קליטתו של המנהל החדש הוא מוצמד למנהל סניף קיים, לתקופת הכשרה.
תקופה זו היא אינדיבידואלית, יכולה לארוך מינימום שלושה חודשים ועד חצי שנה, תלוי ניסיון והתקדמות המועמד.
תקופת ההכשרה כוללת לימוד כל תחומי הניהול ברשת, החל מהזמנת סחורה והתנהלות מול ספקים, תקשורת עם הצוות ועד העבודה עצמה- עבודת קופה, מעדנייה וסדרנות.
התפקיד דורש ניהול תקציב שכר ושעות עבודה והן עמידה ביעדי תקציב מכירות.