תכולת התפקיד:
-אחריות על כל תחומי רוחב בתחום השכר
-טיפול בחישובי השכר על כל מרכיביו
-מתן שירות ומענה לסגל עובדי המכללה בנושאי שכר
-ביצוע בקרות שכר שוטפות
-הפקת דוחות לרגולטור- מל"ג/אוצר ועוד
-ריכוז ובקרה על נושאי תשלום שכר לעובדים במגוון אוכלוסיות (חוזים אישים, הסכמים קיבוציים, הסכמים אקדמיים עובדים שעתיים,)
-טיפול ובקרה על תשלום תנאים סוציאליים וקרנות פנסיה.
-טיפול ובקרה על סיומי העסקה והפקת טופס 161
-אחריות על ביצוע תשלומים עפ"י חוק חופשה, מחלה, הבראה פיצויים וכו'
-הכנת דוחות חבות לפרישה לדוחות הכספיים
-אחריות על עדכונים שוטפים במערכות השכר והנוכחות ושיפור תהליכי עבודה פנימיים
-רישום פקודת השכר עם סעיפים תקציביים.
-ניהול צוות עובדים.
-ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש
השכלה וקורסים:
-תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר ע"י המל"ג - יתרון
-תעודת חשב שכר - מוכרת ע"י לשכת רואי החשבון בישראל
דרישות:
-ניסיון של מעל 5 שנים בתחום השכר בארגון בסדר גודל של 600 עובדים לפחות, כולל ביצוע בקרות שכר
-ידע מעמיק בדיני עבודה וזכויות סוציאליות פנסיוניות
-ניסיון במגזר הציבורי/אקדמיה - יתרון
-ניסיון והכרות מעמיקה עם מערכת שכר הרגל- יתרון
-יכולת להתנהל באופן עצמאי ודיסקרטי
-תודעת שירות גבוהה, יכולת הקשבה וגישה סבלנית ומכבדת
-שליטה ברמה גבוהה ביישומי Office בכלל וב- Excel בפרט
-יכולת התנסחות מעולה בכתב ובע"פ
-תפקוד יעיל בתנאי לחץ ועומס
-יכולת תעדוף משימות,סדר, ארגון ודיוק
-יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
-יכולת למידה מהירה
היקף המשרה: 100% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות נוספות עפ"י הצורך.
הערות:תחילת העסקה מיידית.
המכללה פועלת לגיוון תעסוקתי ומעודדת הגשת מועמדויות מכלל המגזרים.
רק פניות מתאימות תענינה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.