גיוס וקליטה: ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, כולל אפיון משרות בשיתוף עם המנהלים, פרסום, סינון קורות חיים, ראיונות טיוטה וליווי המועמדים והמנהלים עד לקליטה מוצלחת. תהיה/תהיי אחראי/ת גם על תהליכי Onboarding מסודרים לעובדים חדשים.
חוזים ודיני עבודה: הכנה, ניהול ומעקב אחר חוזי העסקה ונספחים, תוך הקפדה על חוקי העבודה הרלוונטיים.
רווחה ופרט: תהיה/תהיי אחראי/ת על תכנון והפקת אירועי חברה, ימי גיבוש, מסיבות חג, ימי הולדת וכל פעילויות הרווחה שמטרתן לשמר את רוח הצוות. כמו כן, תעניק/י מענה שוטף לפניות עובדים בנושאי פרט שונים.
אדמיניסטרציה ותיעוד: ניהול תיקי עובדים אישיים, הכנת דוחות שוטפים ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת למנהלים בכל הקשור לניהול כוח אדם.
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / סוציולוגיה / פסיכולוגיה / משאבי אנוש / ניהול חובה.
לפחות 3 שנות ניסיון כרכז/ת כוח אדם/גיוס בחברה טכנולוגית, חברת הייטק או חברה ביטחונית/פרוייקטלית חובה.
יכולת בין-אישית גבוהה, אוריינטציה שירותית חזקה ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות, תחת לחץ וריבוי משימות, עם הקפדה על דיוק ופרטים.
דיסקרטיות ואתיקה מקצועית גבוהה ביותר גישה למידע רגיש ואישי.
שליטה מלאה ביישומי אופיס (Word, Excel, PowerPoint) חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול גיוס (ATS) ומערכות נוכחות ושכר יתרון משמעותי.
אנגלית ברמה גבוהה יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.