יצירת מנגנוני מילוי מקום מקרב צוות המסגרות בשיתוף עם רכז מ"ח יומלא:
פרסום,וגיוס מובילים אופציונלים בהתאמה לצורך קבועים ו/או ממלאי מקום (בנוסף לפעילות הגיוס של החברה למתנסים) הכוללת מעקב טפסים רלוונטים, אישורי משטרה,חתימת חוזים וכו'.
בשל התרחבות הפעילות והחשיבות בהתאמת ואיתור מועמדים בדגש על דרישות התפקיד וסיוע בתהליך שירותי אדמיניסטרציה לטובת הפעילות בתוכנית:(משימות רלוונטיות במטה התאגיד).
הקמת דרישת תשלום בהתאם לנוהל מעקב ואישור מנכ"ל ועד לתאריך 23 בכל חודש.
דרישות:
בעל 12 שנות לימוד לפחות
בעל ידע וניסיון בדיווחים כספיים
העובד (גבר) יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001.
וכלל המועמדים יגישו אישור העדר אלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג - 2023 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.