דרוש.ה מנהל.ת תפעול.
כמות משרות: 2.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות כוללת לניהול, לפיקוח ולבקרה על התפעול במתקן בתחומי הניקיון, התחזוקה, האחזקה השוטפת, הרכש, המצאי ותקינות המתקנים בהתאם למדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, עמידה בתקציב, ביעדי ומטרות תוכנית העבודה שהוגדרו וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
3. אחריות לניהול, לפקוח ולהנחיה מקצועית של עובדי קבלן וספקים בתחום הניקיון, התחזוקה והאחזקה השוטפת בהתאם לתוכנית עבודה, בקרה על עמידה בלוחות זמנים ותקציב, איכות הבצוע וקביעת סדרי עדיפויות.
4. אחריות לתחזוקת שבר ותחזוקה מונעת במבנים ולשלמות הציוד והמתקנים במרכז.
5. אחריות לריכוז ולעדכון מפרטי דרישות ומערכי המידע השונים בתחומי רישיון עסק, שילוט, היתר רעלים, תיק מתקן, בטיחות וכיוצ"ב ועדכון הפורטל בהתאם.
6. אחריות להדרכה ובקרה על שמירת כללי הבטיחות בעבודה על פי חוקי הבטיחות.
7. ביצוע בדיקות שבועיות ותקופתיות לרבות מעקב ובקרה אחר תיקון הליקויים.
8. השתתפות בדיוני הצוות הניהולי של המרכז הקהילתי בהתאם לצורך.
9. השתתפות בסבב התורנויות של המרכז.
10. קיום קשרי עבודה פנים עירונים ועם גופים מחוץ לעירייה.
11. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.7.25 00:00.
דרישות:
1. השכלה תיכונית מלאה. תעודת בגרות יתרון.
2. יתרון לניסיון בתפעול מערכות בקרת מבנה.
3. יתרון לניסיון בתפעול מערכות באודיטוריום.
4. תעודת מפעיל בריכה ממוסד לימודים מוכר.
5. תעודת מנהלי אחזקה ממוסד לימודים מוכר יתרון.
6. ניסיון מקצועי בתחום האחזקה והתפעול. השכלה תיכונית מלאה 5 שנים לפחות, תעודת בגרות 4 שנים לפחות.
7. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי office.
8. ידע טכני בתחזוקה ותיקונים.
9. כושר ניהול צוות עובדים.
10. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
11. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד.
12. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
13. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
14. היתכנות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיים.
הערות
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א 2001.
היתכנות לרוטציה בין הקאנטרים/ מרכזים קהילתיים העירוניים.
משרה אחת איוש עם התפנותה.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.