דרושים » מדעי החברה » סגן.ית מנהל פנימיה

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:צפון
בכפר הנוער יש נערים ונערות שמבקשים רק דבר אחד: שמישהו יעמוד לצידם.
סגן מנהל פנימייה זו לא עבודה. זו שליחות, זו בחירה יומיומית להוביל, לחבק, להאמין גם כשהכול סוער. אם את.ה יודע.ת להוביל באהבה, לראות קדימה, ולהישאר עוגן גם כשהדרך מסתבכת אנחנו מחפשים אותך.
תכולת התפקיד:
סגן.ית וממלא.ת מקום של מנהל הפנימיה
ליווי וחניכה של ראשי צוותים, ליווי סגלים במצבים מורכבים
ריכוז פעילות ההדרכה, כתיבת תוכניות ומערכי הדרכה והטמעתם
השתתפות בימי שטח ובמסעות
אחריות על ממשקים מול גורמים נוספים בכפר: אחזקה, תפעול, מטבח וכיוב'
השתתפות בועדות
תכלול כח אדם של הפנימיה ביחד עם מנהלת משאבי אנוש.
דרישות:
ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון
ניסיון בניהול צוותי הדרכה
ניסיון בבנייה והטמעה של תוכניות הדרכה
העבודה כוללת מגורים בבוסתן הגליל אך אפשרית גם למי שמתגורר.ת בקרבת מקום
זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל כוננויות לילה/סופש
יכולת הכלה, חניכה והדרכה
יכולות גבוהות של סדר וארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8212589
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
עמותת יעדים לצפון
דרושים בעמותת יעדים לצפון
מיקום המשרה: כרמיאל
סוג משרה: משרה מלאה
תוכנית "ראשית"- העוסקת בשיפור איכות החינוך והטיפול לילדים בגיל הרך בדגש על המסגרות הביתיות הלא מפוקחות. התכנית פועלת לבניית וחיזוק יכולות ותשתיות מערך הגיל הרך ברשויות המקומיות, בניית והפעלת מערך הדרכה וליווי מקצועי לצוותי החינוך ועבודה עם הורים. התכנית תופעל ביישובי הצפון למשך 4 שנים.
תיאור התפקיד:
ניהול התכנית: אחריות על תכנון, ביצוע ומעקב אחר רכיבי התכנית, ניהול תקציב, ניהול צוות, בניית תכניות עבודה ואחריות על ביצוען תוך עמידה בלוחות זמנים והכנת דוחות.
ליווי, ייעוץ ועבודה שוטפת מול הרשויות המקומיות המשתתפות בתכנית.
הובלת תהליכי פיתוח מקצועי והדרכה לצוותים החינוכיים וצוותי הרשויות המקומיות.
הובלה והשתתפות בפורומים מקצועיים ברמה האיזורית והארצית.
קידום תהליכי הערכה ומדידה לתכנית (קיימת מעריכה פנימית לתכנית).
פיתוח והובלת מודלים לעבודה עם הורים וצוותים חינוכיים.
דרישות:
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בניהול תוכניות בגיל הרך(לידה עד 3)
ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בעבודה עם ו/או ברשויות מקומיות בתחום הגיל הרך.
תואר אקדמי בתחומי החינוך/ העבודה הסוציאלית/ הפסיכולוגיה/ ו/או המקצועות הפרא רפואיים.
אוריינטציה קהילתית.
יכולת עבודה בצוות רב מקצועי ויחסי אנוש מעולים.
יכולת עבודה עם שותפים ורשויות מקומיות
אחריות, מסירות, גמישות ונכונות לעבודה בסביבה אירגונית מורכבת.
בעל/ת רשיון נהיגה ויכולת ניידות בכל הארץ.
יכולת שימוש בכלים טכנולוגיים וברשתות חברתיות.
בעל/ת יוזמה ויכולת מנהיגות

היקף העבודה: 100%, משרה למשך 4 שנים.
תחילת העבודה: מיידית.
מקום העבודה: משרדי עמותת יעדים לצפון בכרמיאל.
נדרשת השתתפות בישיבות, ימי למידה ופורומים אזוריים וארציים וישיבות ביישובים המשתתפים בתכנית בצפון.
כפיפות: מנהלת תחום הגיל הרך בעמותת יעדים לצפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8199018
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
3 ימים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
שכר: 12,000-15,000
תנאים נוספים: מספר סוגים
מה כולל התפקיד?

- גיבוש ובנייה של תוכנית עבודה שנתית, כולל הגדרת מטרות, יעדים ולוחות זמנים בהתאם לתפיסה החינוכית של הקיבוץ.
- תכנון וניהול תקציב שנתי, כולל פיקוח שוטף ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים".
- איתור, גיוס וקליטה של עובדים חדשים לצוותי החינוך.
- הכשרת צוותים, פיתוח מקצועי, ליווי והדרכה של אנשי החינוך.
- יצירת ושימור קשרי עבודה עם הורים, גורמים בקיבוץ, המועצה האזורית, התנועה הקיבוצית וגורמים נוספים.
- השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים רלוונטיים.
- נוכחות קבועה בוועדת חינוך והוועדה הפעילה.
- חיזוק הקשר עם תנועת הנוער והש"ש ושילובם במערכת החינוכית.
דרישות:
מה נדרש ממך?
1. השכלה רלוונטית בחינוך פורמלי/בלתי פורמלי או תחום קשור - חובה!
2. ניסיון בעבודה במערכות חינוך קיבוציות.
3. יכולת הובלה והנעת צוותים.
4. ניסיון בניהול תקציב והבנה כלכלית.
5. תקשורת בין-אישית מצוינת.
6. יכולת התמודדות עם לחץ ומשברים.
7. יוזמה, יצירתיות ואמינות.
8. דיסקרטיות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8215892
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 6 שעות
דרושים במתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
"תובנות בחינוך" הוקמה על מנת לסייע לבתי ספר מהפריפריה הגאו חברתית לעבור תהליך של שינוי משמעותי.
מהות התפקיד:
הובלה של אשכול הפעילות של "תובנות בחינוך" במטרה להשיג את יעדי העמותה באשכול.
הובלה של תהליכי שינוי בר קיימא לשיפור מדדים נבחרים בבתי ספר וברשות.
הוצאה לפועל של תוכניות העבודה להובלת השינוי.
ליווי ויעוץ למנהל ולצוות הניהול בבית הספר תוך מתן כלים ניהוליים כחלק מהמתודולוגיה של תובנות בחינוך
ניהול תקציב האשכול.
הובלה ותכלול הצוות של תובנות בחינוך המלווה את תהליכי השינוי בתוך בתי הספר וכמו כן ניהול ספקים ושותפים לטובת התהליך.
עבודה קבועה עם מחלקת החינוך שכוללת פיתוח וליווי תהליכים רשותיים.
למידה והכרות עם הנכסים הקיימים ברשות, ניהול יעדים משותפים עם הרשות וניהול קשרי עבודה אל מול הרשות ובתי הספר.
הערכה ומדידה לצד שמירה על איכות השירות וכמו כן התאמה מתמדת לצרכי השטח.
ליווי ביקורי תורמים ודיווח לתורמים.
דרישות:
תואר שני בתחום הרלוונטי- חובה.
ניסיון קודם כמנהל/ת בית ספר לפחות 5 שנים- חובה!
יכולות להוביל תהליכי פיתוח פדגוגיים בבתי ספר.
ניסיון מוכח בעבודה עם גורמים במשרד החינוך ו/ברשויות.
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ארגוני ופדגוגיים בהתאם למציאות משתנה.
יכולת ניהול תוצאתי ומבוסס נתונים, יכולות ניהול קשרי עבודה עם מגוון רחב של גורמים, עבודה עם שותפים, הנעת מערכות וראיה מערכתית.
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות בסיכון/ מוחלשות- יתרון.
ניסיון בעבודה עם / ברשויות- יתרון.
ידע או ניסיון בתחום הייעוץ הארגוני יתרון.
כללי:
היקף- משרה מלאה
מטה העמותה תל אביב, נדרשת עבודת שטח (אזור מרכז)
כפיפות למנכ"ל תובנות בחינוך
המשרה מיועדת לשנת הלימודים הבאה. מועד התחלה יולי-אוגוסט 2025 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8152101
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ניר עוז
סוג משרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
קיבוץ ניר עוז, שהפך בעל כורחו לסמל לאומי בעקבות אירועי 7 באוקטובר, מוביל תכנית מורשת מקיפה המשלבת תיעוד, הנצחה, זיכרון ותקומה. התכנית כוללת מגוון פרויקטים במרחב הקיבוץ ומחוצה לו, המיועדים לקהילת הקיבוץ ולציבור הרחב, עבור ההווה והדורות הבאים.
תיאור התפקיד:
פרויקטור המורשת אחראי על הוצאה לפועל של תכנית המורשת המקיפה של קיבוץ ניר עוז. התפקיד כולל ניהול, תיאום וקידום מגוון פרויקטים בשלושה צירים מרכזיים: "זמן הפרידה" (תקופת התכנון והבנייה מחדש של הקיבוץ), תכנון ופיתוח מרחבי זיכרון פנימיים וחיצוניים, והקמת מערך תיעוד והנגשה מקיף.
בעל התפקיד יפעל מתוך העיקרון המנחה ש"ניר עוז תספר את סיפורה של ניר עוז" והעבודה הינה בשיתוף עם הגורמים הקהילתיים.

תחומי אחריות:
# ניהול פרויקטים בתקופת "זמן הפרידה".
ניהול מערך הסיורים בקיבוץ.
הקמת חדר זיכרון/ חלל זיכרון זמני וניהול תוכנו.
פיתוח מערך שילוט זיכרון ברחבי הקיבוץ בשיתוף המשפחות וצוות המורשת.
# תכנון וקידום מרחבי זיכרון בקיבוץ ובסביבתו.
הובלת תהליך תכנון חללי ההנצחה לקהילת ניר עוז- בהתאם לתכנית הקהילתית
שימור/ הקמה של מרחב נוסף כמחסן חפצי זיכרון/מורשת
קידום פרויקטים למקומות "נושאי-זיכרון" בקיבוץ ופלטפורמה דיגיטלית נלווית- בהתאם לתכנית הקהילתית שתיבנה.
קידום הנגשת בית העלמין.
תיאום הפיתוח הנופי הקושר בין מוקדי הזיכרון.
קידום מיזמי מורשת בלתי-מוחשית: אמנות וספרות.
# ניהול פרויקטים בתחום הזיכרון ככל שידרש.
גיבוש תכנית עבודה מפורטת עם לוחות זמנים ואבני דרך.
ניהול תקציב וגיוס משאבים בשיתוף עם הנהלת הקיבוץ.
תיאום בין כלל הגורמים המעורבים בפרויקט.
דיווח שוטף להנהלת הקיבוץ וייצוג מול גורמים חיצוניים.

היקף משרה: 80% - 100%.
כפיפות: מנהל.ת קהילה.
תחילת עבודה: מיידית.

לתשומת הלב:
התפקיד דורש נוכחות פיזית בקיבוץ ניר עוז ובסביבתו
בעל/ת התפקיד ת/יעבוד בקשר הדוק עם קהילת הקיבוץ, הגופים השותפים והציבור הרחב.
המשרה דורשת גמישות בשעות העבודה.

שליחת קורות חיים (לציין משרה) במייל או בוואטסאפ.
דרישות:
השכלה, כישורים וניסיון נדרשים:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים כגון: היסטוריה, לימודי תרבות, מוזיאולוגיה, ניהול מידע וידע, אדריכלות או תכנון ערים.
תואר שני באחד התחומים הנ"ל - יתרון.
ניסיון מוכח (3 שנים לפחות) בניהול פרויקטים מורכבים בתחומי תרבות/מורשת/הנצחה.
רקע בארכיונאות, תיעוד דיגיטלי או מוזיאולוגיה - יתרון משמעותי.
היכרות עם תהליכי הנצחה וזיכרון קולקטיבי בחברה הישראלית.
יכולת עבודה רגישה בסביבה טראומטית ועם קהילה בתהליכי שיקום.
ניסיון בעבודה עם קהילות, רצוי בסביבה קיבוצית או בהתיישבות.
יכולות ניהול צוות (עובדים ומתנדבים) והנעת תהליכים מורכבים מול מגוון בעלי עניין.
יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה עם צוותים מקצועיים.
הבנה בתהליכי תכנון פיזי ויכולת עבודה עם אדריכלים ומתכננים.
היכרות עם טכנולוגיות דיגיטליות לתיעוד והנגשת מידע.
מיומנויות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה.

כישורים אישיים נדרשים:
מחויבות עמוקה לערכי זיכרון ומורשת.
יכולת להוביל תהליכים שיתופיים עם הקהילה.
יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה.
סדר וארגון בניהול פרויקטים מורכבים.
יושרה אישית ומקצועית גבוהה.
יכולת עמידה בלוחות זמנים ובמשימות מרובות במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8179439
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: כפר תבור
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ילדים ונוער.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראיות לביצועה בחירום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, ואחריות לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה ומעקב אחריהן בחירום ובשגרה.
הכנת תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ותואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם, שיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראיות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחייה והדרכת הצוות ואחראי ות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשות.
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
תחילת עבודה: 01.08.2025.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2025 23:59.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי מוכר תואר של מוסד מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי"ח -
1958 (להלן חוק המועצה להשכלה גבוהה) או תואר שהוכר לפי סעיף 28א לחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד להשכלה גבוהה בחוץ לארץ שניתן לגביו אישור שקילות מאת האגף להערכת תארים ודיפלומות מחוץ לארץ שבמשרד החינוך.
הכשרה:
התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום הכניסה לתפקיד.
לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת סיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ-188 שעות
ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסתם לתפקיד.
ניסיון:
שנות שלוש ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל -תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, ארגון תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
רישיון לעסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לת פקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
היקף משרה: 100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8217081
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת יחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת היחידה לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
אחריות על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
הכנת תכניות עבודה שנתיות בהתאם למדיניות הרשויות ומשרד החינוך ואחריות לביצועה.
דאגה לתיאום ושיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשויות האמורות.
גיוס, ניהול והפעלת צוותי עובדים ביחידה לקידום נוער- היל"ה וביצוע שינויים במערך כח האדם של היחידה על פי הצרכים המשתנים ובתיאום עם אגף הון אנושי.
שותפות באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידה.
פיקוח והנחיית רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות היחידה.
מעקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קביעת נהלים לביצוע עבודת הצוותים החינוכיים, הטיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחריות לשמירה על סודיות, אבטחת המחשבים והציוד של היחידה.
ניהול תקציב היחידה ופעולות להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פעילות לפיתוח והתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים ביחידה.
אחריות לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשויות.
אחריות אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותכנית היל"ה ביחידה.
פיקוח וליווי הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, הדרכה והנחייה, אישית וקבוצתית, תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחריות על פעילויות המתקיימות ברשויות או מחוצה להן כגון: מחנות, קורסים, סמינרים, מרתונים לימודיים וכו.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות רלוונטיים להליך ההתערבות של הנער.ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הגשת דוחות ביצוע, תקציבים, כ"א, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פעולות לפי הנחיות ממונה ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות, מפקח ממונה לקידום נוער היל"ה במחוז, ליישום מדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.


תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה: בעל תואר אקדמי של מוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה ומנהל חינוכי.
כמו גם בעל תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית)תפיסת העבודה האגפית(שאושרה על ידי אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון מקצועי:
5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך/ טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תכניות וניהולן, תכנון וניהול תקציב, הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסדות חינוך על פי ההגדרות.
כישורים אישיים: יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח. יכולת הכנה וניהול תקציב. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים, ניהול והפעלת צוות עובדים, תקשורת תיקנה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת עמידה בלחצים, ידיעת אנגלית, יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8211208
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אלפי מנשה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל יחידת נוער ברשות ומנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור המשרה: מנהל יחידת נוער ברשות ומנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
עיקרי התפקיד:
א. קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
ב. ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות.
ג. אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות,סמים ואלכוהול. עיקרי התפקיד:
א. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
ב. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
ג. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול.
המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
ד. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
ה. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ו. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

תאריך הגשת המועמדות: 18/6/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי הסף: השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
סיים קורס הכשרה למנהל יחידת נוער, בהיקף של 188 שעות לפחות, אשר מארגן משרד החינוך או מי מטעמו. אדם שלא סיים קורס זה יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהל יחידת נוער של משרד החינוך בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
ובנוסף בוגר קורס הכשרת מנהלים יישוביים של הרשות לביטחון קהילתי או מתחייב לעבור הכשרה כאמור במהלך השנתיים הראשונות לכהונתו.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי ניסיון מקצועי של 3 שנים בתפקידים של הוראה או הדרכה, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי, או במערכת החינוך העל תוכנית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
ניסיון ניהולי ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, של שני עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
דרישות נוספות:
שפות עברית ברמה גבוהה. ידע באנגלית.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול צוותי עבודה עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה עם נוער. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8211244
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גדרה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף קהילה וחברה וממונה יישובי.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות -
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף .
.2 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף .
.3 ניהול צוות העובדים באגף
.4 הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית
בהתאם להנחיות הרשות.
.5 ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
.6 גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,
ואחראי להערכת עבודתם.
.7 ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
.8 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
.9 ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
.10 ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות
המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם
יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית ביישוב, כלים לחיים
ובכלל.

11 ריכוז והובלה של תכניות שונות וביצוע שירותים קבועים לקהילת יוצאי אתיופיה,
גיבוש מדיניות הפעולה בתוך ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלת
תוכניות שונות
.12 מיפוי צרכים בקהילה ופיתוח תכניות מותאמות.
.13 הגברת מודעות בנושא מורשת וקהילה וקידום הפעילויות המגוונות והדרכות
היסטריות במוזיאון היישוב בהתאם לקהל היעד.
.14 הכשרת הורים מתנדבים מהיישוב לסיור באזורי הבילוי של בני הנוער שמטרתו
לצמצם התנהגויות מסוכנות, אנטי חברתיות ואלימות תוך חיזוק תחושת הביטחון
האישי של התושבים בכלל ושל בני הנוער בפרט.
.15 פיקוח על מתן מענה ושירותי ספריה נאותים לבאי הספרייה.
.16 יוזמה בתחומי ירידים, פעילויות, קונצרטים, הרצאות וכו' לאורך השנה בספריה
ופיקוח על הנעשה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/7/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון- לבעלי תואר אקדמאי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי החברה, מדעי ההתנהגות , קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה , מדעי
המדינה,
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג 2012
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס הכשרת מנהלים יישובי של הרשות לביטחון יישובי או מתחייב לעבור הכשרה
במהלך שנתיים ראשונות לכהונתו .
יישומי מחשב:
היכרות עם יישומי office.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל- חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק
הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום- שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום- שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרוייקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8217080
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך למצוינות.
היקף משרה: משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
היחידה: אגף חינוך למצוינות.
מגורים: יתרון לרשויות האשכול.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהל אגף, חוזה אישי כפוף לאישור משרד הפנים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/ת במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד/ת ת/מתחייב שלא לעסוק אלא בעיסוק נשוא מכרז זה.
המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של האשכול.
הוראות מכרז זה יהיו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין האשכול.
תיאור התפקיד
הקמת מנהל חינוך באשכול שיוביל מהלך חינוכי אזורי מקדם מצוינות, תוך הרחבת המענים החינוכיים הקיימים, פיתוח מענים חדשים והסדרת מנגנוני הפעילות ברמה האזורי.
ייעוד התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות האשכול בתחום שעליו מופקד המנהל.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחום האחריות של האגף, בדגש על פורום חינוך אזורי עם כלל השותפים הרלוונטיים.
מיפוי של ליבת עשיית האגף בהיבט המרחבי - אזורי תוך שימת דגש על שיתוף הרשויות והובלת תהליכים מורכבים המובילים לפיתוח אזורי.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של התחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים מעודכנים.
הובלת תחום החינוך האזורי והובלה של מתווה אסטרטגי:
ניסוח, הטמעה והובלה של שפה חינוכית אזורית מקדמת מצוינות מול כלל הרשויות והקהילות בגליל המזרחי.
בניית אקו סיסטם,אקדמיה פילנתרופיה רב מגזרי.
סיוע בתהליכים ארגוניים ברשויות בנושאי רכש והצטיידות.
איגום משאבים קיימים ופיתוח שלהם כך שייתנו מענה מקצועי ורחב לצרכים החינוכיים השונים.
שיתוף ציבור: חיבור של הקהילות המקומיות במהלך ושיתופם בתהליך האסטרטגי.
הובלת פורום מנהלי/ות אגפי החינוך.
חירום: הובלת היערכות בחירום הארגונים השותפים בעבודה מול רשויות האשכול.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנכ"ל האשכול.

תאריך הגשת המועמדות: 26/6/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
דרישות סף לתפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
" יתרון יינתן לבעלי תואר אקדמאי בתחומי מדעי החברה / יתרון תואר אקדמאי בניהול מערכות חינוך / תואר שני בניהול מערכות חינוך וניהול כללי.
דרישות ניסיון מקצועי:
* עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: גיבוש שותפויות, גיוס שותפים, היכרות וידע עם החברה הממשלתיים, שירותי הרווחה, ניהול פרויקטים הנוגעים לקהילה ותרבות, מיזמים חינוכיים וקידום נושאים חברתיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8217070
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
06/06/2025
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ולדוברי ערבית
לעמותה דרוש/ה מנהל /ת במטה לחברה הערבית - מחוז צפון- 100% משרה.
התפקיד כולל:
- ניהול, הדרכה ופיתוח מנהלי שטח
- אחריות ניהולית על כ- 20 עובדים
- הובלה ופיתוח העבודה בחברה הערבית בארגון תוך בניית תכניות עבודה והטמעתם, ביצוע מעקב ובקרה על הפעילות
- ניהול ממשקי עבודה מקצועיים פנים ארגוניים, אל מול שותפויות ברשויות ומשרדי ממשלה
- ניהול תקציב פעילות.
דרישות:
- ניסיון והיכרות עם אוכלוסיית נוער וצעירים במצבי סיכון - חובה
-ניסיון בניהול והכשרת צוותים (מעל שנתיים לפחות) - חובה
- ניסיון בפיתוח תכניות והקמת מענים
-ערבית שפת אם
-תואר ראשון בתחום הטיפול - חובה, תואר שני - יתרון-
-גמישות מחשבתית, יכולת ראייה רחבה, יחסי אנוש טובים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8206689
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד