דרישות:
השכלה :
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכ ר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדיסציפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה .
תעודת הוראה בחטיבה העליונה.
הכשרה :
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד
שנתיי ם ממועד תחילת עבודתו .
ניסיון :
4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה
תינתן עדי פות לבעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון
כישורים אישיים :
יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות .
יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה .
יכולת להנחות מורים .
יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים .
הכרת תוכניות לימודים .
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה .
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות .
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת
רישיון לעיסוק בתפקיד :
תעודת הוראה בחטיבה העליונה
רישום פלילי :
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בעבודה עם אוכלוסיה של צרכים מיוחדים, מנהל מוגבלויות, בריאות הנפש, נערים בסיכון-חובה
נגיעה לתחום החינוך / החינוך הבלתי פורמלי-חובה
למה כדאי לעבוד אצלנו?
תפקיד מגוון ומאתגר עם השפעה ישירה על בני נוער.
שילוב ייחודי של ניהול עסקי ועשייה חינוכית.
סביבה מקצועית, משפחתית ותומכת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.)
בעל תעודת הוראה.
קורסים והכשרות מקצועיות: המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת - מנהלי מחלקת
חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה
בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך
המיוחד.
עבור הנדסאי רשום 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי מוסמך 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות בניהול בצוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות - בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות-
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד
ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתית. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. עבודה בצוותי עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת ת ארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה ומנהל חינוכי.
תעודת הוראה ו/או תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער
תינתן עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני.
הכשרה:
סיום בהצלחה השתלמות פדגוגיה טיפולית (תפיסת העבודה האגפית) שאושרה עייי אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
ניסיון:
5 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים:
חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, תכנון ניהול תקציב,
הנחיית צוות או ניהול מסגרת חינוכית לנוער בסיכון.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי.
דרישות נוספות:
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.