דרושים » מדעי החברה » מפקח /ת וטרינרי. (11 /2025)

דרישות:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית. (יש לצרף תעודה)
2. יתרון לבעלי תואר שני בתחומים הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ''רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
3. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. (יש לצרף אישור).
4. בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, במידה שמתקיים הקורס).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן. (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 3 שנים ניהול ישיר של 3 עובדים לפחות.(יש לצרף אישור)
מאפייני העשייה היחודיים לתפקיד:
1. בעל יכולת ארגון ובקרה.
2. בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכת יחסי גומלין.
3. עבודה בשעות לא שגרתיות.
4. יכולת עבודה בצוות, שרירותיות ונכונות לעבודה מאומצת.
כפיפות: מנהל מינהל שירותים חברתיים
מינהלה: שירותים חברתיים
הערות:

פרטי המכרז המפורסמים במערכת הפורטל הארגוני ובאתר העירוני, את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר העירוני. (יש לקרוא את ההנחיות לפני הגשת מועמדות, נדרש למלא את כל השלבים בעת הגשת המועמדות כגון: שאלון אישי העלאת הקבצים הנדרשים ומבחן התאמה). חובה לצרף טפסי הגשת מועמדות וקורות חיים ואישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד, הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל / או לאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
בחינת וזימון המועמד/ת בפני ועדת המכרזים תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש/ה המועמד/ת עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד לעובדים המועסקים בעירייה או לנבחרי ציבור (ככל שקיימים כאלה) לא תידון.
1. בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.
2. הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
3. ייתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת.
4. מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
5. מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
6. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם -1979, מועמד/ת שימצא/תימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, יידרש/ תידרש לעבור מבחן התאמה, עוד בטרם כינוס ועדת הבחינה,
מועד הבחינה בתאריך 15/06/2025 בשעה: 10:00.
7. כינוס וועדת המכרזים בתאריך 29/06/2025 בשעה: 12:00.

המעוניינים יגישו את הצעותיהם כדלקמן:
עובדות / עובדים פנימיים יש להגיש במשרדי ארגון העובדים, רחוב בר כוכבא 40 קומה א' פ"ת ובנוסף באתר העירוני באופן מקוון
מועמדות / מועמדים חיצוניים יש להגיש באופן מקוון באתר העירוני
הגשת מועמדות עד לתאריך 12/06/2025 עד השעה 12:00 בצהריים
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר ראשון מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש להציג אישור).
ג. יתרון לבעלי תואר שני בנוסף לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור וישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, יעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
ד. בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתן ע"י גורם אקדמאי מוכר ומוכר ע"י המשרד (מועמד שאינו עומד לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס (יש לצרף תעודה/אישור).
ה. היכרות וידע בתחום השלטון המקומי יתרון.
2. ניסיון מקצועי
א. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. הניסיון המקצועי ימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
ב. ניסיון בארגון והפעלת צוות עובדים בארגון, מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על כל שלביו (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
3. ניסיון ניהולי
ניסיון ניהולי של 3 שנים ניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
1. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
2. גמישות בשעות העבודה.
3. נסיעות בתפקיד.
4. ייצוגיות בפורומים מקצועיים.
5. כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ.
6. בעל ידע בהדרכת עובדים והפעלתם.
7. יכולת ניהול וארגון יכולת קבלת החלטות.
8. יכולת עבודה בצוות.
9. יכולת ארגון ותכנון, תיאום, פיקוח ובקרה.
10. סמכותיות.
11. נשיאה באחריות.
12. קיום וטיפוח יחסים בינאישיים.
תכונות אישיות:
1. אמינות ומהימנות אישית.
2. יצירתיות וחדשנות.
3. יוזמה ומעוף.
4. קפדנות ודייקנות בביצוע.
5. ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה.
6. כושר למידה.
7. מרץ ופעלתנות.
8. שקדנות וחריצות.
כפיפות: מנהל מינהל שירותים חברתיים
מינהלה: שירותים חברתיים
הערות: *מועמד שאינו עונה לדרישה 1 ב' בתנאי הסף יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס סגל בכיר הקרוב ולסיימו בהצלחה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה
OFFICE.? רישיון נהיגה בתוקף.
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
בעל כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה.
רישום פלילי: משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת להסמכתו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
ביצוע תורנויות בימי שישי.
אסרטיביות ויכולת אכיפה.
רישיון לרכב דו גלגלי 250 סמ"ק.
דרישות ניסיון: ניסיון מקצועי/ניהולי לא נדרש.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
אמינות ויושרה
יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים
יכולת התמודדות עם לחץ
ערנות ודריכות
יחסי אנוש טובים
ייצוגיות
סמכותיות
סדר וארגון
אסרטיביות
עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל ערנות ודריכות.
תחילת עבודה מידית. העבודה כרוכה ב3- חודשי ניסיון. 

ש לצרף את המסמכים הבאים:
קורות חיים.
תעודות השכלה.
אישורי העסקה -מסמכים המעידים וניסיון בעבודה.
מסמך המעיד על היעדר רישום פלילי.
המלצות
יש לציין את שם המכרז/ משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/ רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה

להגשת מועמדות למשרה: טופס /http://www.kfar-shemaryahu.muni.il בכתובת המועצה מאתר להוריד יש? שאלון פרטי מועמד למכרז חיצוני, למלא את הטופס, לצרף קורות חיים מעודכנים בשפה העברית.? לצרף תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף לכתובת il.org.kfar@hr עד ה22/6/2025- בשעה.12:00? הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז ו/או הצעות שאליהן לא יצורפו המסמכים הדרושים, לא ייענו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
א. עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר ראשון מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש להציג אישור).
יתרון לבעלי תואר שני בנוסף לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור וישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, יעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
ג. בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתן ע"י גורם אקדמאי מוכר ומוכר ע"י המשרד (מועמד שאינו עומד לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס (יש לצרף תעודה/אישור).
ד. היכרות וידע בתחום השלטון המקומי יתרון.
2. ניסיון מקצועי
א. ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. הניסיון המקצועי ימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
ב. ניסיון בארגון והפעלת צוות עובדים בארגון, מפעלים ופרויקטים בקהילה, במו"מ עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על כל שלביו (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
3. ניסיון ניהולי
ניסיון ניהולי של 3 שנים ניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה (יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל/משאבי אנוש).
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
1. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
2. גמישות בשעות העבודה.
3. נסיעות בתפקיד.
4. ייצוגיות בפורומים מקצועיים.
5. כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ.
6. בעל ידע בהדרכת עובדים והפעלתם.
7. יכולת ניהול וארגון יכולת קבלת החלטות.
8. יכולת עבודה בצוות.
9. יכולת ארגון ותכנון, תיאום, פיקוח ובקרה.
10. סמכותיות.
11. נשיאה באחריות.
12. קיום וטיפוח יחסים בינאישיים.
תכונות אישיות:
1. אמינות ומהימנות אישית.
2. יצירתיות וחדשנות.
3. יוזמה ומעוף.
4. קפדנות ודייקנות בביצוע.
5. ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה.
6. כושר למידה.
7. מרץ ופעלתנות.
8. שקדנות וחריצות.
כפיפות: מנהל מינהל שירותים חברתיים
מינהלה: שירותים חברתיים
הערות: *מועמד שאינו עונה לדרישה 1 ב' בתנאי הסף יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס סגל בכיר הקרוב ולסיימו בהצלחה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.