דרושים » מדעי החברה » רפרנט /ית תקציבי פיתוח. (10 /2025)

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח שירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100%.
תיאור כללי של התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי בתיאום עם רשויות האשכול, משרד
העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים וגורמים רלוונטיים נוספים.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה, כגון: חוסן, בריאות, תעסוקה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של רשויות האשכול.
אסוף וריכוז נתונים מגופים רלוונטיים (רשויות המקומיות, מגזר שלישי, למ"ס, בטל"א ועוד) בתחום החברה והרווחה ברמה האזורית, ויצירת מיפוי חברתי אזורי.
קשר שוטף עם בעלי תפקידים ברשויות ומיפוי הצרכים והאתגרים המשתנים בתחומי הרווחה והקהילה
גיבוש אסטרטגיה ופיתוח כלים לבחינת השירותים בהם יש יתרון למענה אזורי.
איתור שטחים פוטנציאלים לטובת שירותי רווחה, וייזום בנייה של מבנים רב תכליתיים עבור שירותי רווחה אזוריים.
תכנון ופיתוח שירותים חדשניים.
קידום התכנית להרחבת שירותים חברתיים בראייה אזורית, ובכלל זה עבודה לפי ההנחיה המשותפת של הצוות המוביל הבין משרדי (אוצר, פנים ורווחה). בתוך כך נכלל: השתתפות בפורום המקצועי של מפתחי השירותים החברתיים, השתתפות בוועדת ההיגוי, הגשת תכניות עבודה לאישור הצוות המשותף וביצוע מטלות נוספות לפי דרישה.
ניהול השירותים האזוריים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת השירותים.
ניהול ותכלול השירותים החברתיים של האשכול.
ניהול ממשקי העבודה מול רשויות האשכול בנוגע לשירותים חברתיים שהאשכול מספק ברמה האזורית.
התקשרות ועבודה מול ספקי השירותים החברתיים מטעם האשכול לרבות בקרה ומעקב.
ניהול תקציב ותזרים היחידה ממקורות האשכול וגיוס תקציבים ממקורות חיצוניים.
סיוע בתכלול מגוון השירותים החברתיים הקיימים באזור, והנגשתם לרשויות.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה הרלוונטיים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחום הרווחה והשירותים החברתיים.
הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום הרווחה, השירותים החברתיים ותחומים רלוונטיים נוספים.
הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים מגזר שלישי, תושבים ועוד.
פיתוח, גיוס וניהול קשרים עם שותפים אסטרטגיים בתחום שירותי הרווחה ברמה הארצית והאזורית
קידום פעולות לחיזוק עבודת המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות האשכול לרבות חיזוק ממשקי העבודה ביניהן ופיתוח יכולות מקצועיות במידת הצורך.
תכלול וייזום פעילות בתחומים חברתיים משיקים לשירותי רווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/06/2025 12:00.

רכז.ת פרויקטים הדרכה ותוכניות קהילתיות.
תיאור התפקיד:
יזום, תכנון ובניית תכניות ופרויקטים קהילתיים המעודדים דיאלוג בין התושבים
יצירה והובלת מערך האירועים השכונתיים השונים על פי תכנית העבודה.
פיתוח וקידום שירותים קהילתיים לשכבות הגיל השונות.
פרסום ושיווק הפעילויות ברשתות החברתיות ופלטפורמות הפרסום השונות
יצירה פיתוח ושימור הקהילות השכונתיות והנושאיות השונות בעיר נס ציונה.
הקמה, הפעלה ושימור מערך המתנדבים בשכונה.
קיום קשר שוטף מול נותני השירות השונים בתחומי הקהילה בעיר.
בנייה, הפעלה ומעקב אחר תכניות העבודה לקהילות השונות בעיר.
הדרכת קבוצות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.

היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל מתנ''ס.
היקף המשרה - 100%.
כפיפות- מנהל המתנ"ס.
שכר- חודשי.
תיאור התפקיד:
מנהל ומוביל את התחום הקהילתי במתנ"ס, תוך ליווי והנחיה מקצועית של מנהלי
המחלקות הבאות: המרכז לגיל הרך, מחלקת ילדים, מחלקת נוער, מרכז צעירים,
מחלקת קהילה, ביטחון קהילתי, תיירות, עסקים ותעסוקה.
דרישות התפקיד:
תכנון וניהול תקציבי המחלקות בהתאם לתוכניות העבודה, כולל מעקב ובקרה על
התקציבים וגיוס משאבים.
בניית תוכניות עבודה שנתיות ואסטרטגיות בשיתוף מנהלי התחומים, בהתאמה ליעדי
המתנ"ס ולצרכי הקהילה.
יצירת מענים חדשניים ומותאמים לצרכי קהילות היישובים, כולל פיתוח יוזמות
ופרויקטים קהילתיים.
יצירת שיתופי פעולה בין מנהלי המחלקות לצוותי השטח ביישובים, ניהול קשר שוטף
מול וועדי היישובים וקידום שותפויות עם ארגונים נוספים.
הטמעת תהליכי מדידה והערכה של הפעילות הקהילתית, העברת דו"חות, נתונים,
מגמות, צרכים, אתגרים והצלחות למנהל המתנ"ס.
פיתוח קהילות מבוססות ערכים, שייכות, יוזמה ומעורבות קהילתית.
לפרטים נוספים ניתן לפנות ליוני ממו בטלפון בשעות העבודה המקובלות.
את הבקשות בצירוף קורות חיים, המלצות, ניתן לשלוח במייל בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 15:00.

הארכת מכרז לתפקיד:
מנהל.ת מחלקת משאבי קהילה והתנדבות באגף השירותים החברתיים.
היקף: 100% משרה.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה והשירותים החברתיים.
תיאור:
מחלקת משאבי קהילה והתנדבות, הינה אחת מהמחלקות באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
המחלקה מהווה גוף ידע מקצועי מוביל בעיר, בתחום העבודה הקהילתית וכן התנדבות בשגרה ובחירום.
המחלקה עוסקת במיפוי צרכים עירוניים, פיתוח שירותים ומענים קהילתיים והתנדבותיים, פיתוח, הקמה וחיזוק קהילות ומנהיגות קהילתית- התנדבותית, גיוס משאבי הון אנושי ומשאבי המגזר.
השלישי, פיתוח שיתופי פעולה עם הקהילה העסקית ויצירת חיבורים רבי שותפים.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה על כל תחומיה עבודה קהילתית, יחידת ההתנדבות, מערך קהילתי לשעת חירום, שירות ייעוץ לאזרח, מרכז גישור והידברות.
אחריות לניהול המשאב האנושי במחלקה- פיתוח ארגוני, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכות קבועות, הטמעת שגרות עבודה, ישיבות צוות, נהלי עבודה ופיתוח מקצועי.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי הערכה ותוצאה.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, בניית תכניות עבודה, פיתוח והוצאה לפועל של מדיניות ארגונית.
אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות מיפוי צרכים בקרב
האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ייזום, התוויה וגיבוש מדיניות קהילתית עירונית כולל הטמעת מגמות חדשות של ניהול תוך שיתוף הקהילה ובניית קהילות במרחב העירוני שימוש בכלי מיפוי קהילתיים.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום מענים ושירותים ועידוד תהליכים קהילתיים ויוזמות במרחב העירוני, בשותפות עם תושבים והגורמים עירוניים הרלוונטיים.
אחריות לפיתוח קשרי עבודה ותיאום עם גורמים עירוניים, מוסדות וארגונים חוץ עירוניים,, לצד
עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ניהול תקציבי המחלקה, בהתאם לנהלי משרד הרווחה ונהלים עירוניים איגום משאבים, ניצול
תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע ודיווח כנדרש, מיצוי משאבים של משרדי
הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
פיתוח הממד הקהילתי והטמעת תפיסה קהילתית בכלל יחידות העירייה.
חיזוק, ליווי ופיתוח קהילות שהינן באחריות האגף.
ייצוג המחלקה והאגף בישיבות עירוניות וועדות רלוונטיות במשרד הרווחה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 4.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת לתוכנית מאבק באלימות בסמים ובאלכוהול.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל מוביל ומתאם את המאמצים לבנייה וביסוס של תשתית יישובית הרלוונטית להתמודדות עם בעיות פשיעה, אלימות, סמים ואלכוהול באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעילויות מוניציפליות.
1. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת פשיעה, אלימות, סמים ואלכוהול.
2. בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם אלימות, פשיעה, סמים ואלכוהול, תוך עידוד מנהיגות ואחריות קהילתית.
3. ניהול מערך ההתנדבות של הרשות הלאומי / אזרחי ברשות מול גורם הרלוונטי במשרד לביטחון הפנים וניהול מערך ההתנדבותי הרשותי.
4. הפעלת מערך הסברה שיווק למניעת אלימות, פשיעה ושימוש בסמים ואלכוהול, מול אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובמשרד לביטחון הפנים.
5. תכנון וניהול התקציב הרשותי של תכניות הרשות כולל אחריות לגיוס משאבים.

הגשת קו"ח לדוא''ל.

תאריך הגשת המועמדות: 5/6/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:

תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל
רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 15.6.25 00:00.

דרוש/ה מנהל/ת אגף קהילה ב100% משרה
הגדרת התפקיד:
אחריות על הובלת תחום קהילה : קידום מהלכים בוני קהילה בשכונה והטמעת התפיסה בארגון.
ניהול הצוות הקהילתי במינהל, לרבות הובלת תכניות רוחב בתחום הקהילתי ,
מעקב על ביצוע העבודה השוטפת וגיבוש תכניות העבודה השנתיות.
פיתוח תכניות ומענים חברתיים - קהילתיים לקהילות מגוונות בשכונה.
ניהול שותפויות פנים וחוץ ארגוניות: הרשות המקומית, מוסדות שכונתיים ,קהילות וארגוני חברה אזרחית .
רק פניות מתאימות תעננה.