ניהול תהליך השכר מקצה לקצה כולל הכנת משכורות, דיווחים לרשויות ומעקב אחר זכויות העובדים.
אחריות על מעקב וניהול שעות נוכחות, חופשות ודיווחי מחלה.
עבודה שוטפת מול גורמים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים כגון: מחלקת משאבי אנוש, יועצי מס, חברות ביטוח וגופים ממשלתיים.
קליטת חשבוניות, תשלומים, התאמות בנקים וסגירת פקודות שכר במסגרת הנהלת החשבונות.
הפקת דו"חות שכר שוטפים ודוחות ניהוליים במערכת ה ERP
עדכון ויישום שינויים בחקיקה ובתקנות דיני העבודה והביטוח הפנסיוני.
דרישות:
ניסיון של לפחות שלוש שנים כחשב/ת שכר חובה.
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת חובה
הנהלת חשבונות סוג 2 יתרון
ידע מעמיק בדיני עבודה ובתחום הפנסיה חובה
שליטה מלאה בתוכנות Office, בדגש על Excel.
יכולת עבודה עצמאית לצד שיתוף פעולה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.