דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת שטח לחברת כוח אדם

* ניהול תהליכי גיוס רוקחים מקצה לקצה, כולל הגדרת צרכים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, לרבות רשתות חברתיות, אתרי דרושים ושיתוף פעולה עם חברות השמה וגופים אקדמיים.
* סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד לקליטה בפועל.
* יצירת תהליכי חוויית מועמד חיובית לשיפור שיעורי ההצטרפות
* אחריות על מו"מ בתנאי השכר והתנהלות מול מחלקת משאבי אנוש בנוגע לחוזי העסקה.
* פיתוח ויישום תוכניות שימור מותאמים, כולל מסלולי קריירה, תמריצים והטבות לשיפור שביעות רצון העובדים.
* ביצוע סקרי שביעות רצון תקופתיים ואיתור בעיות לשיפור תנאי ההעסקה והתאמת הפתרונות.
* קשר שוטף עם מנהלים ומתן תמיכה בגיוס ובשימור עובדים.
* ניהול מאגר מועמדים פעילים ושמירה על קשר עם מועמדים פוטנציאליים לעתיד.

לחברה ציבורית מובילה בירושלים, דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד הכולל:
.1 סינון ומיון קורות חיים של מועמדים למשרות השונות.
.2 הכנת מכרזים ופרסומם באתרי הדרושים, בעיתונות ובמדיה החברתית.
.3 ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים עם מועמדים.
.4 מעקב ובקרה על השלבים השונים בתהליך הגיוס ושמירה על קשר עם מועמדים לאורך התהליך.
.5 ניהול תיקי עובדים ואחריות על ביצוע הדרכות עובדים.
.6 טיפול בתהליכי קליטת עובדים וסיומי העסקה.
.7 ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
מיקום המשרה: ירושלים
משרה מלאה, ימים א'-ה', עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך.

אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים.
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.

- גיוס נציגי שירות לקוחות, מכירות ושימור לקוחות + משרות ניהול ומטה.
- שימוש באפיקי גיוס מגוונים עם מיקוד עיקרי ברשתות חברתיות - מתוכן פייסבוק ואינסטגרם- חובה!!
- אחריות מלאה על כל שלבי הגיוס: איתור המועמד, קבלת קורות חיים, ראיון טלפוני והעברת מידע, זימון וראיון פרונטלי, קבלת
חוות דעת וממליצים, קליטת העובד בחברה כולל ליווי בשבועות הראשונים בחברה.
- עבודה עם אתרי גיוס דיגיטליים, חברות השמה ואפיקי גיוס נוספים.
- העבודה הינה במשרה מלאה ימים א'-ה' במשרדי החברה בנתניה.