דרושים » מדעי החברה » מנהל/ת מחוז מרכז בתחום קהילה 100% משרה

דרוש/ה מנהל/ת לתוכנית "דיור תחילה".
100% משרה.
פיילוט חדשני המאפשר דיור ותמיכה לצעירות וצעירים בתהליכי יציאה ממעגל הזנות.
תיאור התפקיד:
- בנייה והקמה של תוכנית עבודה תוך עמידה ביעדים.
- גיוס ניהול צוות שכיר.
- הובלת תהליכי התערבות.
- השתתפות בוועדות היגוי, רתימת שותפים ומסגרות טיפול בקהילה.
ליווי, הכשרה ופיתוח מקצועי יינתנו לכל אורך תקופת התפקיד.
* יש לשלוח קו"ח בליווי מספר משרה 123.

דרוש ראש צוות עו"ס לתוכנית "הלב 24/7" בתל אביב.
100% משרה.
תפקיד ניהולי עם אוריינטציה טיפולית, הכולל הדרכה והובלה של צוותים.
תיאור התפקיד:
- ניהול והדרכת צוות הכולל עובדים סוציאליים.
- הובלת ופיתוח צוות ההדרכה.
- ליווי אישי ומשמעותי של צעירים בתוכנית.
הדרכה וליווי מקצועי יינתנו לאורך כל תקופת התפקיד.
* יש לשלוח קו"ח בצירוף מספר משרה 190.

לגוף ממשלתי העוסק בתחום שיקום אסירים, דרוש עובד למילוי מקום מפקח שיקום מחוזי.
100% משרה.
מקום העבודה: מחוז מרכז.
תנאי העסקה: רמה ניהולית 3 בדירוג העובדים הסוציאליים.
העבודה הינה למילוי מקום לתקופה של לפחות חצי שנה.
מהות התפקיד:
אחראי לתהליך שיקום אסירים משוחררים ומהווה גורם מקשר בין בית הכלא לקהילה.
משימות ניהוליות ומקצועיות:
מטמיע מדיניות הרשות בתחום השיקום.
מתכנן ומנהל פרויקטים ושירותים כגון: פרויקטים למשפחת האסיר, פרויקטים לאסיר המשוחרר, תוכנית פר"ח לילדי אסירים.
אחראי להקמת עמותות לשיקום האסיר יחד עם מנהל המחוז.
אחראי להכנת תוכנית עבודה שנתית מתוקצבת.
אחראי לגיוס משאבים בקהילה לצרכי שיקום האסיר.
אחראי לגיוס מתנדבים.
חונך ומנחה את רכזי השיקום במהלך תוכנית השיקום.
מאבחן התאמת האסיר לתוכנית "קשר מחייב".
אחראי ליצירת קשר עם גורמי הרווחה לצורך המשך טיפול באסיר המשוחרר.
אחראי להפצת דוחות סוציאליים וסיכומי הוועדות לצורך הכנת תוכנית השיקום.
מקיים סדנאות לאסירים לקראת שחרורם.
אחראי להגברת מודעות לחשיבות שיקומם של אסירים משוחררים, ימי קהילה וכו'.
אחראי להגשת טופס מעקב והתקדמות האסיר בתהליך השיקום למנהל המחוז.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
* יש לשלוח את המסמכים: קורות חיים, המלצות, תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים.

תנועה הפועלת להצמחת מרכזים חדשים בנגב ובגליל, מחפשת מנהל.ת תחום קהילות עירוניות באזור הנגב, כחלק מתוכנית רחבה השמה דגש על בניית תמונת עתיד עירונית והצמחת קהילות מקומיות במרחב העירוני.
עיקר התפקיד הינו הקמה, ניהול והובלת תכנון אסטרטגי בתחום הקהילה, וכן ליווי הרשויות המקומיות בערי הנגב, בהקמת מערך שכונות קהילתיות עירוניות.
אנו מזמינים אותך להצטרף אלינו לסביבת עבודה ערכית, דינאמית וצעירה, המאפשרת פיתוח, צמיחה אישית, למידה והתמקצעות בתחום הקהילתיות והעירוניות.
תחומי האחריות המרכזיים:
ניהול, פיתוח והובלת מיזם שכונה קהילתית בערי הגליל בהן פועלת התנועה.
עבודה אינטגרטיבית עם מגוון יחידות ודיסציפלינות שונות בארגון וברשות הפועלות בעיר ובשכונה (אנשי תכנון ומחקר, כלכלה מקומית וקיימות, אנשי חינוך וחברה, צמיחה דמוגרפית, ועוד).
ליווי, ניהול והדרכה מקצועית של צוות צמיחה קהילתית בערים השונות.
הובלת תהליך אסטרטגי עירוני בתחום הצמיחה הקהילתית.
יצירת תהליכי מעקב ובקרה לעמידה ביעדים ובתוכניות העבודה העירוניות.
חלק מצוות פיתוח מודלים וידע בתחום הבינוי הקהילתי ועירוניות.
יזום שותפויות רב מגזריות וניהול קשרים עם שותפים רלוונטיים ברמה המקומית והארצית ארגונים, אנשי מקצוע, פילנתרופיה, משרדי ממשל, מגזר עסקי, ועוד.
גיוס ואיגום משאבים, עבודה מול תורמים והגשת בקשות תמיכה.
כפיפות: סמנכ"לית קהילות.
מטה הארגון בבאר שבע, עבודה במשרה מלאה באזור הנגב.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרט וחינוך מיוחד - הארכה, במועצה אזורית גזר.
היקף משרה 100%.
מועד איוש: מיידי.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, ומערך הביקור הסדיר בכפוף להנחיות משרד החינוך ואגף החינוך.
ניהול והנחייה מקצועית של העובדים/ות הכפופים/ות לו/ה, בתחומי החינוך מיוחד, היסעי החינוך המיוחד, הביקור הסדיר (קב"סים/יות) והנוער בסיכון.
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד והביקור הסדיר במועצה, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובשיתוף מפקחי משרד החינוך.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של התלמידים במסגרות החינוך המיוחד בתוך המועצה ומחוצה לה, בשיתוף עם הפיקוח על החינוך המיוחד.
ניהול ומעקב של תלמידים בסכנת נשירה, בנשירה, ובמסגרות המיועדות לנוער בסיכון בשיתוף עם הפיקוח על הביקור הסדיר.
תכנון ואחריות על ועדות זכאות ואפיון.
יישום ובקרה על יישום ההחלטות המתקבלות בוועדות ובכלל זה ביצוע מעקב אחר השמת התלמידים במסגרות השונות בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומדיניות אגף החינוך ברשות המקומית.
טיפול בתלמידים, תושבי המועצה, המבקשים ללמוד מחוץ למועצה ותלמידים תושבים חדשים או חוזרים המבקשים ללמוד במועצה, ובכלל זה בקרה על טיפול באגרות חוץ ותשלומי של לומדי חוץ.
בקרה על טיפול בפניות ההורים, כולל ליווי הורים בתהליך השיבוץ במוסדות החינוך ובמערך ההיסעים של החינוך המיוחד.
זיהוי ומיפוי צרכים חינוכיים וארגוניים במערכת החינוך המיוחד ובמערכת החינוך הרגילה עבור ילדים בחינוך מיוחד, ילדים משולבים בחינוך הרגי וילדים בסיכון ובסכנת נשירה.
ייזום ופיתוח תכניות ומסגרות לקידום תלמידים מתקשים ובעלי צרכים מיוחדים, הן ברמה פרטנית והן ברמה קבוצתית.
בניית תקציב שנתי וניהולו השוטף.
ניהול ועדות בין מקצועיות למתן מענים לתלמידים עם קשיים רגשיים והתנהגותיים.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה הישיר.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה.
עבודה בצוותי עבודה ובצוות רב מקצועי.
אחריות על כלל התלמידים בסכנת נשירה ונושרים במועצה.
אחריות על כלל התלמידים בחינוך מיוחד הלומדים במועצה ומחוצה לה.
תקשורת טובה עם צוותים מקצועיים.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב.
יכולת ניהול תקציב.
שליטה בהפעלת מחשב, תוכנות מחשב ומאגרי מידע ושימוש בהם לניהול העבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/5/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל/ת מרכז צעירים.
דרגת המשרה/שכר: 9-41 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג המח"ר.
כפיפות: מנהלת אגף לרווחה וקהילה.
מועד הגשה אחרון- 01/05/2024.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז והפעלה של תוכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
עיקרי התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב מדיניות הרשות בתחום הצעירים.
ריכוז התהליכים, מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של תוכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים למען הקהילה.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, תוך יצירת שותפויות פנים וחוץ רשותי .
ייצוג ויעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
ניהול מערך מילגאים (מפעל הפיס).
ניהול תקציב.