דרושים Nesh-a

ניהול תיק לקוחות
מענה מקצועי ללקוחות החברה
איתור לקוחות חדשים
טיפול בלקוחות מקומיים, קשר עם ספקים בחו"ל
התפקיד ברובו עבודת משרד back office
אפשרות ליציאה למפגשי לקוחות.

ניהול מו"מ מול הספקים
סגירת חוזים והסכמים מול ספקים
הקמת מבצעים ועדכון מחירונים
ניהול תהליכי הזמנות והספקות סחורה לסניפים
הובלה של שינויים חוצי חברה בתחום ניהול מלאי
ניהול המלאי של החברה
פיקוח על תהליכים פנימיים וחיצוניים של תנועות המלאי

תחומי אחריות
1. שותפות לאפיון יעדי הפיתוח של מוצרי החברה
2. הכרת טכנולוגיות הייצור של החברה ושל קבלני המשנה, לרבות מגבלות, צווארי בקבוק והזדמנויות לשיפור, ותמיכה באפיון יעדי פיתוח אמצעי ותהליכי הייצור.
3. תרגום יעדי הפיתוח לתוכניות עבודה בהתאם לסדרי עדיפויות, תקציבים ויכולות קיימות.
4. ניהול עבודת הפיתוח - פנימית ומול גורמי חוץ - לעמידה בתוכניות העבודה.
5. מיפוי ידע ויכולות טכנולוגיות בחברה, תיעודם, שימורם והעשרתם.
6. גיבוש, שימור והטמעה של תהליכי פיתוח מסודרים.
7. ניהול צוות הפיתוח: פיתוח מקצועי, הטמעת מתודולוגיות עבודה והובלת הצוות להישגים.
8. מעקב מתמיד אחרי מגמות טכנולוגיות בשוק, אצל מתחרים, ספקים וגורמים רלוונטיים נוספים.
9. מתן גיבוי טכני לכלל אגפי החברה.
10. ייצוג החברה מול לקוחות וגורמים מקצועיים בארץ ובחו"ל, כולל נסיעות, כנסים ותערוכות

דרוש/ה יועץ/ת מכירות מתחום הטקסטיל לחברה המוכרת מוצרי פרימיום של מוצרי טקסטיל (מגבות ברמת איכות פרימיום, מצעים, כריות, שמיכות) ללקוחות פעילים וללקוחות חדשים (איתור לקוחות חדשים) בשוק המוסדי, בעיקר בתי מלון.
סגירת הסכמים מול הלקוחות.
התפקיד הוא בניית מחלקה ייחודית לתחום זה.

ובלת אסטרטגיית השיווק המקומית: שותפות מלאה בבניית האסטרטגיה השיווקית של המותג בישראל, מגמות השוק והמתחרים, ותרגומה לתוכנית עבודה
פיתוח יוזמות לקידום העסק ומעמד המותג, רתימת השותפים ובנית התוכנית להוצאה לפועל
תכנון וניהול מהלכים שיווקיים ותהליכי עבודה עם הצוות: בריפים, גאנטים, דיוק קהלי יעד ותכנון אינטגרטיבי של תכנים אלה.
מומחיות צרכן ומחקר שוק: בנייה והובלה של מחקרי שוק וניתוחים מעמיקים לזיהוי צרכים, העדפות ותובנות צרכניות והובלת מהלכים שיווקיים מדויקים
יצירת מהלכים פורצי דרך ב social וב digital לקידום ובניית מעמד המותג כמוביל, חדשני וייחודי תוך מציאת הבידול
תקצוב, אפקטיביות והחזר השקעה
חיזוק המותג על שלל רבדיו
עבודה מול משרד הפרסום והדיגיטל
הובלת צוות שיווק - ניהול 2 עובדים
יצירת מהלכים פורצי דרך ב social וב digital לקידום ובניית מעמד המותג כמוביל, חדשני וייחודי תוך מציאת הבידול

1. תחומי אחריות וסמכות
ניהול תחום הפרסום של הרשת
שירות לקוחות בפלטפורמות השונות (פייסבוק, אינסטגרם, אתר וכו').
סושיאל העלאת תוכן אורגני במדיות השונות.
מועדון לקוחות ריכוז וניהול הפעילות ברמה התפעולית.
ניהול פעילות בוולט, תן ביס, איזי.
ניהול קמפיינים במדיות השונות.
גיוס לקוחות חדשים מועדוני צרכנים וכו'.
עבודה מול מרכזים מסחריים בפעילויות שיווקיות.
ריכוז ועבודה מול ספקים בתחומי העיצובים, הדפסות ואריזות
ניהול האתר

קליטת חשבוניות/הוצאות והכנסות במערכת ERP
עריכת התאמות מול ספקים ולקוחות
עריכת התאמות בנקים
דיווחים ותשלומים שוטפים לרשויות
הכנת חומרים ופקודות יומן עד למאזן

מנהל /ת התפעול יהיה אחראי על מחלקות התפעול (יצור, עיבוד שבבי ותפ"י), יבנה תשתיות ניהול אשר יאפשרו ניהול מקצועי של אגף התפעול, יוביל תהליכי שינוי, התייעלות ושיפור וינהל את העבודה השוטפת.
מנהל התפעול חבר בצוות ההנהלה של החברה


תחומי אחריות:
o בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מתודולוגיות, נהלים ומערכות מתקדמות לניהול התפעול.
o הובלת תהליכי בנייה והתייעלות משמעותיים בהיבטים תפעוליים.
o הובלת תהליכי החזרת יכולות והרחבת יכולות מתקדמות בתחומי עיבוד שבבי.
o אחריות כוללת על התפעול: ייצור של 3 מגזרי פעילות, עיבוד שבבי, תפ"י והשקעות. אחריות עקיפה על מעל 100 עובדים מדיסציפלינות שונות, מכונות וציוד, מתקני בדיקה ותשתית.
o הקמת תשתית ניהולית: שיטות עבודה (נהלים והוראות עבודה), מדדי ביצוע, מערכת בקרה תפעולית ועוד.
o שיפור הרווחיות הישירה והגולמית לאורך זמן.
o העבודה בקריית גת ללא מודל היברידי

להוביל את תהליך ההטמעה הארגוני של כלים וטכנולוגיות AI בכל יחידות החברה, תוך פיתוח והובלת תוכנית הדרכה מקיפה להכשרת לפחות 600 עובדים במיומנויות ליבה שיקבעו לפי צרכים מקצועיים, בעולם הבינה המלאכותית.
תחומי אחריות
בניית תוכנית הדרכה והטמעה לשילוב בינה מלאכותית בעבודת היומיום של כלל העובדים.
אפיון, פיתוח ויישום תוכנית הטמעה רב-שלבית כולל מערכי שיעור (פרטני ובקבוצות), תרגולים ומדדי הצלחה.
גיוס וניהול צוות מטמיעים, והכשרתם לצורך ביצוע ההטמעה.
ביצוע הטמעה באופן עצמי כחלק מלימוד ופיתוח הצוות, וכמטמיע מתקדם, כחלק מהכח.
פיתוח משתמשי מפתח ביחידות, יצירת מעגלי למידה, העברת ידע, והטמעת שגרות עבודה חדשות.
שיתוף פעולה הדוק עם גורמי מפתח בחברה לצורך ניהול השינוי, זיהוי צרכים והתאמה תרבותית של ההטמעה.
עבודה עם ספקים חיצוניים בתחום הדרכות AI וכלים טכנולוגיים.
מדידה ובקרה שוטפת של מדדי אימוץ (Adoption KPIs), לרבות היקף המשתתפים, הכישורים שמיושמים, איכות היישום, שביעות רצון, ויעילות

מנהל /ת התפעול יהיה אחראי על מחלקות התפעול (יצור, עיבוד שבבי ותפ"י), יבנה תשתיות ניהול אשר יאפשרו ניהול מקצועי של אגף התפעול, יוביל תהליכי שינוי, התייעלות ושיפור וינהל את העבודה השוטפת.
מנהל התפעול חבר בצוות ההנהלה של החברה


תחומי אחריות:
o בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מתודולוגיות, נהלים ומערכות מתקדמות לניהול התפעול.
o הובלת תהליכי בנייה והתייעלות משמעותיים בהיבטים תפעוליים.
o הובלת תהליכי החזרת יכולות והרחבת יכולות מתקדמות בתחומי עיבוד שבבי.
o אחריות כוללת על התפעול: ייצור של 3 מגזרי פעילות, עיבוד שבבי, תפ"י והשקעות. אחריות עקיפה על מעל 100 עובדים מדיסציפלינות שונות, מכונות וציוד, מתקני בדיקה ותשתית.
o הקמת תשתית ניהולית: שיטות עבודה (נהלים והוראות עבודה), מדדי ביצוע, מערכת בקרה תפעולית ועוד.
o בניית והטמעת כלי תפעול ייעודיים לפי הצורך: כלי חיזוי, ניתוח קיבולת, ניהול מלאי, Lean Tools, Visual Management, וכד'.
o שיפור הרווחיות הישירה והגולמית לאורך זמן.
o ניהול הצוותים