דרושים תנובה

אחריות על תחום משאבי אנוש במרלוג דן חלב ויחידת השינוע הארצית (כ 450 עובדים)
מימוש מדיניות מש"א והכנת תוכנית עבודה שנתיות התומכת במדיניות.
אחריות על פיתוח מנהלים- הכשרה, ליווי וייעוץ
ניהול ותפעול תהליכי: הדרכה - העשרה והכשרה, ניהול תהליכי גיוס- אבחון (בשיתוף מחלקת גיוס), מכרזים וקידומים
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
טיפול בעובד לאורך מחזור חיי עבודתו
הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה החברה.
ניהול צוות המונה 2 רכזי משאבי אנוש
התפקיד בדווח למנהל משאבי אנוש חטיבת שרשרת אספקה

ביצוע עבודות אחזקה לשמירת תקינות המכונות והציוד הנלווה.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר בהתאם לצורך.
איתור מוקדי תקלות ופתרונן.
תיעוד ודיווח ביצוע פעולות, עבודות וחריגות.
קבלת ציוד חדש, שיפור ציוד קיים ופעולות בחירום.
משרה מלאה במשמרות בוקר וערב, 6 ימים בשבוע.

טיפול בהיבט הטכנולוגי של המוצרים משלב הניסיונות התעשייתיים ועד לתהליכי הייצור השוטפים, בהתאם לדרישות הטכנולוגיות ובהתאם להוראות ISO ו GMP.
טיפול בשימוש בחומרי גלם ובחומרי ניקוי וחיטוי בקו היצור בהתאם לנהלי והוראות העבודה.
טיפול שוטף בחריגות טכנולוגיות בתהליך ובחריגים בקטריולוגיים וכימיים.
כתיבת נהלי ייצור טכנולוגיים.
הצגת דרישות טכנולוגיות בעת רכישת ציוד, אביזרים חדשים ותכנון קווי הייצור.
מעורבות בהקמה ויישום של מערכת האיכות במתכונת ISO9000, ומערכי GMP,HACCP ו SPC בקווי היצור.
טיפול בתלונות צרכנים ולקוחות בשיתוף עם הבטחת איכות.

ביצוע טיפולים שוטפים בציוד, מתקנים, מערכות, מבנה וחצר.
ביצוע עבודות אחזקה ועבודות חשמל במפעל.
אחריות על ניתוק או חיבור מתקנים לרשת החשמל.
ביצוע אחזקה מונעת ואחזקת שבר - בהתאם לצורך.
קבלה והרצה של ציוד, מכונות ומערכות חדשות.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, 3 משמרות (בוקר, צהריים ולילה).

מטרת התפקיד היא להוביל תהליכי טרנספורמציה תפעולית בקווי הייצור ובמחלקות התמך, תוך זיהוי הזדמנויות לשיפור וייעול, קידום תהליכי תעשיה חכמה והובלת המחלבה באתגרים רבים ומגוונים וכן הטמעת מערכת ERP.

הובלת תהליכי שיפור ביצועים במחלבה תוך זיהוי הזדמנויות לייעול וקידום תהליכים
הטמעת תרבות השיפור המתמיד במחלבה תוך קידום והובלת המחלבה למצוינות.
הנעת ממשקים לתהליכי שיפור מתמיד, התייעלות ותרבות של מצוינות תפעולית.
תמיכה במנהלים ובעובדים לטובת השגת יעדי התייעלות בתהליכי העבודה.
הנחייה וליווי הטמעת תהליכי מצוינות תפעולית, בהתבסס על כלים ושיטות מתוך מתודולוגית LEAN.
בניית תשתיות וכלים ניהוליים, משלב האפיון ועד שלב ההטמעה.
הטמעת סטנדרט מחלבתי למדדים, כלים, שגרות עבודה ותהליכי ייצור.
שותפות בהטמעת מערכת ERP במחלבה.
סמכות מקצועית במתודולוגית LEAN, ובכלל זה הדרכה, הכשרה, פיתוח כלים וחניכת עובדים ומנהלים.

אחריות לטיפול ותחזוקת החשמל במפעל.
איתור וטיפול בתקלות.
מתן מענה שוטף לקויי הייצור.
משרה מלאה - א-ה, ימי שישי לסירוגין, ללא משמרות.

טיפול שוטף בגביית חובות מלקוחות (טלפונית, דוא"ל, מכתבים).
הפקת דוחות גבייה וניתוח חובות פתוחים.
קיום קשר שוטף עם לקוחות לצורך בירור ותיאום תשלומים.
עבודה מול ממשקים פנימיים
טיפול בהסדרי תשלום, תשלומים חוזרים והחזרי חיוב.
שיפור תהליכי עבודה ושירות במסגרת תחום הגבייה.

אחריות מלאה על ניהול אסטרטגי של הקטגוריות הנבחרות בהיקף של 70-100 מיליוני ש"ח מבניית תוכנית
רב שנתית לקטגוריה ועד למימושה.
סמכות לסגירת הסכמים מסחריים עם הספקים, באמצעות איתור מקורות רכישה חדשים, ניהול מו"מ מסחרי באופן עצמאי, ביצוע הסכמי רכש למול הספקים וניהול הממשק השוטף מולם.
שותפות בהגדרת מדיניות הרכש בקטגוריה, באופן התומך באסטרטגיה וביעדי הקבוצה.
אחריות על ניתוח נתוני ההוצאות בהיבטי תמחיר עלויות, עולם הספקים, הסביבה התחרותית, הדרישות התפעוליות, סיכוני אספקה, חדשנות, הזדמנויות עסקיות ועוד.
אחריות על הוצאה לרכש טכני הנדסי תעשייתי ולביצוע תהליכי התייעלות וחסכון בקטגוריה.
טיפול מקצה לקצה בסוגיות של איכות ושל אספקה מול הספקים ומול הלקוחות הפנים ארגוניים.
ייצוג הרכש המרכזי מול מחזיקי העניין הפנימיים והחיצוניים בכל ההיבטים, וקיום ממשקים שוטפים אתם.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה אך כוללת לעיתים נסיעות ברחבי הארץ.

ביצוע ניתוחים כלכליים ותמיכה עסקית שוטפת לפעילות המכירה בארגון. התפקיד כולל הפקת תובנות מהנתונים, בקרה אחר ביצועים מסחריים, רישום התחייבויות, ניתוח הנחות, תמחור מבצעים, בניית תחזיות, ותמיכה בהחלטות אסטרטגיות.

במסגרת התפקיד:
ניתוח מכירות והכנסות.
ניתוח ביצועים לפי ערוצים, אזורים, מוצרים ולקוחות.
הפקת דוחות שוטפים והשוואה לתקציב ותחזית.
זיהוי מגמות, פערים וחריגות.
בניית תחזיות מכירה לפי עונות, מוצרים ויחידות עסקיות.
עבודה שוטפת מול צוותי סחר, שיווק ומכירות לצורך עדכון התחזיות.
ניתוח הנחות והתחייבויות.
בקרה על רמות הנחות.
רישום התחייבויות מסחריות במערכות ודיווח פיננסי תקין.
בדיקת רווחיות מבצעים והצעות מסחריות.
הכנת חומרים להנהלה ולפורומים מסחריים.

אנחנו מחפשים כלכלן/ית עם אוריינטציה תפעולית, הבנה עסקית רחבה ויכולת לרדת לפרטים שיוביל את התחום הכלכלי של המרכזים הלוגיסטיים שלנו.
זהו תפקיד משמעותי, שמשלב ניתוחים פיננסיים עם עבודה שוטפת מול ממשקים תפעוליים, התחשבנות, הפצה, בילינג, בקרה תקציבית ועוד עם השפעה ישירה על קבלת החלטות וביצועים עסקיים.

במסגרת התפקיד:
הובלת התחום הכלכלי במרכזים הלוגיסטיים
בניית תקציב ובקרה תקציבית שוטפת
ביצוע בדיקות כדאיות כלכלית לפעילויות חדשות
מעקב, בקרה ודיווח פיננסי שוטף להנהלה
ניתוח עלויות תפעוליות, ייעול תהליכים והתחשבנות בין ממשקים
עבודה מול גורמים בכירים במרלו"ג ובחטיבת שרשרת האספקה
תמיכה בתהליכי בילינג, הפצה וניהול תקציבי יחידות תפעוליות