דרושים ויצו

אחריות על עמידת הארגון בחוקי העבודה, תקנות ומדיניות. בקיאות והבנה מעמיקה בחוקי העבודה.
*פיתוח מדיניות ונוהלי משאבי אנוש: אחריות על פיתוח ועדכון מדיניות משאבי אנוש ובכללם כתיבת נהלים חדשים והנחיות לעובדים בכפוף להתאמתם לחוקי העבודה הנוכחיים.
*ליווי ובקרה- ליווי יחידות השטח בתחום משאבי האנוש ובקרה.
*אחריות על רווחת העובד: בנית תכנית רווחה שנתית וריכוז התחום לרבות חגים, אירועים וכנסים, גיבוש, טקסי מצטיינים ועוד. כולל אחריות על נהלים בתחום הפרט וכן אחריות על מתנות החגים בארגון: כולל טיפול מקצה לקצה בנושא המתנות לרבות קבלת הצעות מספקים שונים, מיפוי זכאויות העובדים, גזירת דוחות, תקשור ועוד.
*אחריות על תחומי הפרט בארגון: אחריות על תנאי הפרט של העובדים לרבות סיומי עבודה ובירור זכויות, מתן שירות ופתרון בעיות של עובדים ועד טיפול וביצוע שימועים. עבודה צמודה מול חשבי השכר.
*אחריות וטיפול בפרישת העובדים מהארגון: סדנאות פרישה, כנס פורשים, הכוונה, יעוץ פנסיוני.
אחריות על נושא מניעת הטרדות מיניות.