דרושים החברה למתנ"סים

תיאור התפקיד:
סיוע בריכוז של הכנה וניתוח דיווחים מחוזיים דוחות סטאטוס,
סיוע בריכוז נושא התקציב ריכוז ומעקב אחר התקציב ועבודה מול תקציבאית התוכנית או מי מטעמה.
סיוע ריכוז ומעקב אחר הדיווחים התקציביים לרשויות סיוע בריכוז ומעקב אחר השימוש במערכת הממוחשבת תמ"י כולל איסוף נתונים מחוזיים, קשר שוטף עם ה תכנית ברשויות.
סיוע לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי בהוצאה לפועל של פעולות המחוז והוועדה המחוזית,
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים משתנים

פיתוח והובלה אסטרטגית
עיצוב והטמעת מודל העבודה של מרכז וירטואלי ברשויות ללא מרכז קהילתי.
בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת יעדים, מדדים ותהליכי בקרה.
ניהול ותפעול
אחריות כוללת על תכנון, הפעלה ותכלול מערך הפעילות הווירטואלית והמקומית.
ניהול שוטף של מערך כוח האדם: גיוס, הכשרה, פיתוח מקצועי ובקרה.
הובלת תהליכי רכש, חוזים, ותפעול לוגיסטי בהתאם לנהלי החברה ולדרישות הרשויות.
ניהול תקציב בהיקף של כ50 מיליון, כולל תכנון, מעקב ובקרה תקציבית.
שותפויות וקשרים בין מערכתיים
יצירת והובלת שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, משרדי ממשלה, עמותות וגורמים קהילתיים.
עבודה צמודה עם גורמי מטה/שטח בחברה ומחוצה לה
בקרה והערכה
פיתוח כלים ומדדים למדידה והערכה של הפעילות.
הפקת דוחות תקופתיים להנהלת החברה, לרשויות המקומיות ולמשרדי הממשלה.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד ושיתוף ידע בין הרשויות השונות.

מה תעשו ביום יום-
o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת
o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים.
o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים
o פיתוח תוכן מקצועי וניהול בקרת איכות.


מה תקבלו
תפקיד מאתגר, משמעותי ובעל השפעה רחבה על חייהם של אנשים.
סביבת עבודה תומכת, מקצועית ומתפתחת.
הזדמנויות ללמידה, התפתחות מקצועית וקידום בתוך התכנית.
גמישות המאפשרת איזון בית עבודה
השתייכות לארגון גדול ויציב, עם תנאים טובים ומערכת תמיכה רחבה.



מי אנחנו
תכניות "עמיתים" מקדמות שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית באמצעות פעילות פנאי ותרבות בקהילה. התכנית מהווה מודל ייחודי לשיקום בקהילה.

מתן מענה מקצועי אזורי לכלל הסוגיות המקצועיות המתקיימות באזור עליו הוא אמון, תוך יישום התפיסה המקצועית של המערך והישענות על מודלים מקצועיים עדכניים בתחומי הטיפול בעולם המוגבלות ובאוטיזם בפרט.
מתן מענה מקצועי בזמן של אירוע חריג ולאחריו, בניית מדיניות פדגוגית והטמעת התפיסה הטיפולית של יומלא בקרב רכזי התכנית.
הקניית תוכן וכלים מקצועיים לכלל אנשי השטח שבאזורו תוך מעקב ובקרה אחר ביצוע
הדרכה פרטנית וקבוצתית - לפיתוח וקידום צוותי הניהול וצוותי השטח בתכנית
מתן מענה לסוגיות פרטניות הנוגעות להשתתפות תלמידים הלוקחים חלק בתכנית
עבודה בהתאם למודלים מקצועיים עדכניים בתחום האוטיזם
מהווה כתובת להתייעצות וקבלת החלטות בדילמות מקצועיות, אירועים חריגים, פיתוח צוות
שותפות בכתיבת תוכן מקצועי המלווה את התכנית
שותפות בבנייה ותכנון תכנית הדרכה אזורי וארצית
שותף להובלות רעיונות וליוזמות חדשניות במסגרות התוכנית

תיאור התפקיד:
רכז/ת משאבי אנושי מתן מענה מקצועי מתאים בתחומים הבאים:
קליטת עובדים שעתיים חדשים
הסבר ומילוי טופס 101
הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה
הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות
כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים
מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח
ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר
מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר
ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש
טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

תיאור התפקיד:
תכנית "בשביל הקהילה" מחפשת מנהל.ת תחום חו''ל מוכשר.ת להצטרף לצוות שלנו. התפקיד כולל הובלת כלל הקשר עם המתחם הלוגיסטי והאנושי בתוכנית בחו"ל תוך שמירה על בטיחות, בטחון, רציפות תפעולית, תחושת בית למשתתפים ותודעת שירות גבוהה בכל שלב.
תחומי אחריות עיקריים:
- אם/ אב בית- מתן מענה למשתתפי ומנחי התכנית.
- הובלת נהלי בטיחות, ביטחון ורפואה, כולל ריכוז כלל המסמכים הרלוונטיים (כגון: ביטוחים אישיים לפעילים,רשימות אנשי מפתח, מוקדי חירום ואבטחה). פיקוח על שמירת כשרות המתחם.
- ניהול קשר שוטף עם ספקים מקומיים: הסעות, מזון, רפואה, ועוד. אחריות על תחזוקה שוטפת של המתקן מטעם הספק: אחריות על ניקיון, ציוד, תשתיות, פיקוח תברואה.שימור תחושת הבית:עיצוב אווירה נעימה, תומכת, רגועה. בקרה על מלאי המזון, תאום עם מנחים על תזונה.
קשר שוטף עם צוותים ומנחים כולל ניהול והדרכת צוותים לטיפול במשברים בשטח.
- ניהול קופה קטנה ותקציב מוקפד הכוללת רכישות, הצטיידות, אוכל, דלק, חומרי ניקיון וציוד

לתחום תנועה מחול וספורט דרושים מדריכים לתכנית חינוכית בביה"ס וגנים

העברת שיעורי טכנולוגיה לילדי בית הספר היסודי
ניהול שיעור וכיתה
העברת שיעורים חווייתיים ומהנים וגם מאתגרים,
מיקום המשרה: צפון: טבריה, צפת, נוף הגליל, נהריה, עפולה, עתלית, מעלות תרשיחא, יוקנעם, שרון: קדימה צורן, חדרה, מרכז: אריאל, שוהם, רמלה, באר יעקב, מודיעין, חולון, בת ים, ראשון לציון, ירושלים: בית שמש, מבשרת ציון, צור הדסה, מעלה אדומים, מודיעין, שפלה: מזכרת בתיה, קריית עקרון, יבנה, אשדוד, אשקלון, דרום: אופקים, נתיבות, באר שבע, שדרות, קריית גת, עומר, מיתר, דימונה, אילת

- הובלת פרויקטים שונים משלב התכנון עד לביצוע - פיתוח תשתיות ארגוניות, הטמעה בשטח, תכלול הקשר עם גורמים רלוונטיים ועוד
- הובלת כנסים, ימי עיון וימי צוות כולל הפקת אירועים ותיאום מול גורמים רלוונטיים.
- ניהול ואפיון תהליכי עבודה במערכות מידע.
- מעקב אחר ספקים הוצאות ותשלומים.
- גיבוש נהלים ותכנון תגובות למצבי חירום והטמעתם בשטח.
- אחריות על תהליכי גיוס

אחריות על גיבוש תכניות העבודה השנתיות ותהליכי הבקרה השוטפים, בתיאום עם
ראשי היחידות המקצועיות במטה ובמחוזות החברה.
פיתוח תשתית, תהליכים, כלים ושיטות עבודה לניהול תהליך תכניות העבודה בחברה, תיקוף המטרות והיעדים, בחינת מדדי התוצאה, ובמימוש היעדים.
אחריות מקצועית על הדרכת היחידות בתהליכי תכנון, יישום ובקרת תוכניות העבודה
פיתוח הדרכה והכשרה של ממוני התכנון (רפרנטים) ביחידות המטה ומחוזות החברה והכשרתם בהטמעת תהליך התכנון והמדידה שלו.
שותפות בבניית תהליכי הערכה, מעקב ובקרה על תכניות העבודה ומדיניות החברה והטמעתם ביחידות המטה ובמחוזות.
ריכוז תחזוקת בסיס הנתונים במערכת ועדכונו, ווידוא שלמות תוכניות העבודה השנתיות והרב שנתיות בהיבטי מפרטי התכנון
סיוע למרכזים הקהילתיים בגיבוש תכניות עבודה.
ליווי וסיוע בתהליכים אסטרטגיים וארגוניים.
כתיבת מסמכים ומצגות לסיכום עבודות המטה כפי שייקבע על ידי הממונה.
ביצוע מטלות נוספות על פי דרישות הממונה ועל פי הצורך הארגוני.