לחברת נדלן מהמובילות בארץ עם ותק של 28 שנים ופריסה ארצית של יחד ברחבי הארץ נדרש סמנכל תפעול.
אחריות מלאה על הובלת הביצוע בחברה: הפיכת החלטות הנהלה לתוכניות עבודה מדידות, פיקוח על מנהלים, בקרה על עמידה ביעדים, הסרת חסמים, והנעת הארגון לתוצאות. כפיפות ישירה למנכל.
התפקיד כולל:
-ניהול האופרציה של החברה מקצה לקצה והוצאה לפועל של תוכניות ההנהלה
-ניהול ובקרה ישירה על מנהלי תחומים (התחדשות עירונית, פיתוח עסקי, שיווק ומכירות וכו')
-בניית שגרת ניהול: יעדים רבעוניים/חודשיים/שבועיים, סטטוסים, דוחות, ועמידה בקצב ביצוע
-הגדרת KPIs לכל מנהל ותחום + מדידה שוטפת + שיפור ביצועים
-ניהול פרויקטים רוחבי: תעדוף, לוזים, משאבים, סיכונים, חסמים
-בניית תהליכי עבודה, סטנדרטים, נהלים, וכלי ניהול
-עבודה צמודה עם המנכל: דיווחי ביצוע, המלצות, והצפת בעיות בזמן אמת
שיפור רווחיות ותפעול: בקרה תקציבית, התייעלות, שיפור איכות ביצוע וירידה בטעויות
דרישות:
-ניסיון מוכח בניהול בכיר בתחום הנדלן (יזמות/התחדשות עירונית/בנייה/מסחרי/משרדים/מגורים)
-ניסיון משמעותי בניהול מנהלים והנעת מערכות לתוצאות (לא מנהל פרויקט בלבד)
-יכולת מוכחת להקים שגרות ביצוע, KPIs, דוחות ומדידה
-הבנה עסקית חזקה: תקציבים, תמחור, רווחיות, ניהול סיכונים
-יכולת עבודה אינטנסיבית, אסרטיביות, חוסן, וקבלת החלטות תחת לחץ
-תקשורת מצוינת, סדר ויכולת לסגור קצוות עד הסוף
-שליטה גבוהה במערכות ניהול - יתרון משמעותי
יתרון:
-ניסיון מוכח בהובלת וקידום תהליכי תכנון ואישור תבעות - משלב הייזום ועד אישור
-ניסיון ספציפי בהתחדשות עירונית (חתימות, יזם מארגן, תהליכי תכנון/רישוי, עבודה מול יועצים/עוד/רשויות)
ניסיון בהקמה/הגדלה של ארגון (Scale) ותיקון כאוס תפעולי
אנחנו מחפשים מנהל שמדבר תוצאות: יודע להגדיר יעדים, למדוד מנהלים, לפתור חסמים ולהזיז דברים מהר. לא תפקיד אדמיניסטרטיבי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
