דרושים חן שירותים פיננסיים מומי (2016) בע"מ

הי, אנחנו עוגן. הצד החברתי של המטבע.
גוף אשראי חברתי ללא מטרות רווח, הפועל מעל 30 שנה.
אנחנו מאמינים בלתת אשראי (הלוואה) בגישה אנושית והוגנת לצד ליווי פיננסי.

תיאור התפקיד:
ניהול מחלקת גבייה בארגון פיננסי חברתי (ללא מטרת רווח), העוסק במתן הלוואות ללקוחות פרטיים ועסקיים, תוך אחריות על תהליכי גבייה, רגולציה, דיווחים פיננסים וניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

תחומי אחריות:
- ניהול מקצועי ואישי של צוות גביה הכולל עורכי דין פנימיים וחיצוניים ורכזי גבייה
- אחריות על תהליכי גבייה שוטפים, בקרה ושיפור ביצועים
- ניהול ומעקב אחר עמידה ביעדי KPI מחלקתיים ואישיים
- בניית מדדי ביצוע, ניתוח פערים והובלת תהליכי שיפור מתמיד
- הכנת דוחות ניהוליים ומצגות להנהלה הכוללים ניתוח נתונים פיננסיים ומדדי גבייה
- אחריות על דיווחים רגולטוריים לבנק ישראל, לרבות דיווח למאגר נתוני אשראי
- עבודה מול ממשקים רגולטוריים, משפטים ופיננסים
- ניתוח נתונים פיננסיים והפקת תובנות עסקיות לצורך קבלת החלטות
- אפיון, פיתוח והטמעת שיפורים במערכות הגבייה ודיווח בהתאם לדרישות רגולציה וצרכים עסקיים
- עבודה מול גורמים משפטיים, משרדי עורכי דין וספקים חיצוניים
- מעקב אחר עמידה ביעדי גבייה ובמדדי סיכון
- ליווי חטיבות הארגון בנהלי חיתום והסכמים לשיפור יכולת גבייה עתידית
- ניהול ועדות הסדרים ומחילות

גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העמותה בתחום השכר ובכלל זה:
ניהול מערך השכר - אחריות מלאה על הכנת השכר לכלל עובדי העמותה, לרבות עובדים בשכר מדורג, שכר חודשי ושכר שעתי. פיקוח ובקרה על חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות, דיווחים לרשויות, קליטות ועדכונים שוטפים.
ממשקי עבודה - ניהול ותכלול ממשקי עבודה מול עובדים, הנהלה ולקוחות העמותה בכל הנוגע לשכר. מתן מענה מקצועי לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות, חישובים ותשלומים.
תהליכי סיום העסקה - אחריות על ביצוע תהליכי גמר חשבון לעובדים מסיימים.
חישוב וביצוע פדיון ימי חופשה והשלמות נדרשות.
הכנה וחתימה על טופס 161 בהתאם לדרישות הדין.
ניהול ובקרה - קיום שגרות ניהול שוטפות, לרבות פגישות עבודה קבועות עם חשבות השכר ומנהלת תחום השכר. הובלת תהליכי בקרה, שיפור וייעול תהליכי עבודה באגף.
ניהול צוות מקצועי, חניכה ופיתוח עובדים בתחום השכר.

לחברה גדולה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר לניהול מערך השכר בארגון המונה למעלה מ - 4,000 עובדים.
התפקיד כולל:
- ניהול והובלת צוות עובדים
- אחריות כוללת של תהליכי השכר מקצה לקצה
- בקרה על תקינות השכר ועמידה בדרישות החוק והרגולציה.
- מתן מענה מקצועי בנושאי שכר, פנסיה ודיני עבודה
- עבודה מול גרומים פנימיים וחיצונים, קופות גמל, חברות ביטוח ורשויות.