דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

מחפשים את התפקיד הבא שלכם בגיוס, אבל חשוב לכם גם להרגיש משמעות בעשייה???

קפסולה מגייסת רכז/ת גיוס לארגון חברתי ותיק ומוביל בתל אביב, לתפקיד הכולל אחריות על מגוון תהליכי גיוס, עבודה בסביבה מקצועית ונעימה והזדמנות להשתלב בארגון שהעשייה החברתית היא חלק משמעותי מהעשייה היומיומית בו.


מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
פרסום משרות, איתור מועמדים וסינון קורות חיים.
ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך התהליך.
עבודה שוטפת ושותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים.
ניהול עצמאי של מספר תהליכי גיוס במקביל.
יצירת חוויית מועמד חיובית ולקיחת חלק בפעילות מיתוג המעסיק.

למשרד עורכי דין מוביל ומוכר בתחום המסחרי, הממוקם בלב תל אביב, דרוש/ה People Office Manager לתפקיד מרכזי ומשמעותי בניהול חוויית העובדים ותפעול המשרד.
תחומי אחריות:
People / רווחה:
אחריות מלאה על רווחת העובדים.
הובלה והפקה של אירועי חברה, ימי גיבוש, הרמות כוסית ופעילויות רווחה.
יצירת סביבת עבודה נעימה, מגובשת ומקצועית.
Office / תפעול:
ניהול ותפעול שוטף של המשרד.
עבודה מול ספקים: ניקיון, אחזקה, מבנה, ציוד משרדי ועוד.
אחריות על תקינות המשרד, סדר, ארגון ותפעול יומיומי.
טיפול בצרכים אדמיניסטרטיביים שוטפים.

איתור, פיתוח והרחבת שווקים בינלאומיים והזדמנויות עסקיות חדשות.
יצירת לידים ופיתוח קשרים ארוכי טווח עם לקוחות, זרועות ביטחון, משרדי ממשלה ושותפים עסקיים בארץ ובעולם.
הובלת תהליך המכירה המלא - החל מאיתור ההזדמנות העסקית ועד לחתימה על ההסכם.
ניהול הקשר מול נציגים מקומיים, סוכנים, יועצים ושותפים אסטרטגיים.
הכנת הצעות מסחריות וטכניות בשיתוף מחלקות ההנדסה, ניהול הפרויקטים, הכספים, הייצור וגורמים מקצועיים נוספים בחברה.
תמיכה בגיבוש וביישום אסטרטגיית השיווק והפיתוח העסקי של החברה בשווקים הבינלאומיים.
ייצוג החברה בתערוכות בינלאומיות, כנסים מקצועיים, פגישות עם לקוחות ומשלחות רשמיות.
פיתוח והעמקת הידע המקצועי בתחום כלי השיט הצבאיים, מערכות ההגנה והצרכים המבצעיים של הלקוחות.

הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה.התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית.

שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית.
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה.
אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה.
הובלת תחום הגיוס - תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה.
בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר.
הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה.
הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת.
עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה.
התפקיד הכפיפות למנכל החברה ומקצועית בכפיפות

אם צברת ניסיון בעולם הרכש ואת/ה מחפש/ת את התפקיד הבא שיאפשר לך להתפתח מקצועית, לעבוד בסביבה טכנולוגית מתקדמת ולהיות חלק מחברה מובילה - זו יכולה להיות ההזדמנות שחיפשת.

לחברה יצרנית מובילה בתחום האלקטרוניקה באזור הדרום דרוש/ה קניין/ית רכש להשתלבות בצוות מקצועי, בתפקיד מגוון ובעל השפעה על פעילות הייצור והשרשרת התפעולית.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי רכש של רכיבים, ציוד וחומרי גלם.
עבודה שוטפת מול ספקים בארץ ובחו"ל, כולל ניהול הזמנות, קבלת הצעות מחיר ומעקב אחר אספקות.
עבודה עם מערכת Priority והרצת דוחות MRP.
ממשקי עבודה שוטפים עם מחלקות הייצור, התפ"י והפיתוח.
השתלבות בתפקיד המשלב אחריות, עצמאות ולמידה מקצועית.

דרוש/ה אחראי/ת צוות לוגיסטיקה למפעל יצרני.
התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות מלגזנים ו-מתאמי משלוחים, אחריות על מחסני חומרי גלם ותוצרת גמורה, ניהול מלאי, תיאום משלוחים והובלת תהליכי סדר, בקרה והתייעלות.
אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת אוריינטציה תפעולית חזקה, יכולת הובלת צוות ועבודה שוטפת מול ייצור, תפ"י ומכירות.

הזדמנות מצוינת לאנשי ונשות גיוס שמגיעים מניסיון בגיוס ורוצים להמשיך לתפקיד מגוון, עם אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול וליווי תהליכי גיוס משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת.
פרסום משרות, ביצוע ראיונות וליווי תהליכי מיון ואבחון.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומנהלות משאבי אנוש באתרים השונים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים.
עבודה מול חברות השמה וכוח אדם.
ריכוז מבדקי מועמדים, מעקב ובקרה לאורך תהליכי המיון.

אחריות מלאה על הקמה, הובלה וניהול של מערך משאבי האנוש בקבוצת חברות, תוך שותפות עסקית להנהלה הבכירה. הובלת כלל מחזור חיי העובד מקצה לקצה - גיוס, קליטה, שימור, פיתוח ארגוני, הדרכה, רווחה, ניהול ביצועים ויחסי עבודה. בניית תהליכי HR, גיבוש מדיניות ארגונית, ליווי מנהלים והטמעת תרבות ארגונית התומכת בצמיחה העסקית.

הובלת החברה להשגת יעדיה העסקיים באמצעות גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארוכת טווח, קביעת יעדים, בניית תוכניות עבודה וניהול תקציבי.
הובלת הצמיחה העסקית ופיתוח מנועי צמיחה חדשים, תוך הרחבת פעילות החברה, פיתוח שווקים ובניית שותפויות אסטרטגיות להגדלת ההכנסות והרווחיות.
אחריות כוללת על הניהול הפיננסי והתפעולי של החברה, לרבות ניהול תקציב, בקרה עסקית, מדדי ביצוע (KPIs) ושיפור מתמיד של היעילות הארגונית.
הובלת מצוינות בשירות ובחוויית הלקוח באמצעות שיפור תהליכים, הטמעת חדשנות וטכנולוגיות מתקדמות, ופיתוח פתרונות התומכים בצורכי הלקוחות.
הובלת תחומי הקיימות, הממשל התאגידי והאחריות החברתית (ESG), תוך שילוב עקרונות של צמיחה אחראית, ניהול סיכונים ויצירת ערך ארוך טווח.
הובלת ההנהלה והארגון בתקופות של שינוי וצמיחה, עיצוב תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, חדשנות ושיתוף פעולה, ופיתוח ההון האנושי והמנהיגות הארגונית.

הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם ל-IFRS.
השתתפות בתהליך הסגירה החודשית ובאיחוד דוחות כספיים.
הכנת דוח המס השנתי ועבודה מול רואי החשבון.
השתתפות בתהליך התקציב השנתי וביצוע בקרה וניתוח תקציב מול ביצוע.
ליווי הפעילות היצרנית והפיננסית, לרבות בקרה על מלאי ועלויות ייצור.
תמיכה מקצועית בסוגיות חשבונאיות שוטפות.
פיתוח והטמעת בקרות פנימיות ותהליכי אוטומציה במערכות הכספים.
מעקב ובקרה על פעילות הנהלת החשבונות.
הכנת דוחות ניהוליים וניתוחים עסקיים.
תמיכה שוטפת בסמנכ"ל הכספים בנושאים פיננסיים וחשבונאיים.