דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

ניהול פרויקטים בתחום הכנסים והתיירות משלב התכנון ועד הביצוע.
בניית תוכנית עבודה, לוחות זמנים ותקציב וניהול שוטף שלהם.
ניהול ותפעול כלל מרכיבי הפרויקט תוך ירידה לפרטים וראייה כוללת.
עבודה שוטפת מול לקוחות ומתן מענה מקצועי ושירותי לאורך כל חיי הפרויקט.
עבודה מול ספקים, קבלת הצעות מחיר, תיאומים, הזמנות ומעקב אחר ביצוע.
ניהול ממשקים מרובים בתוך החברה ומחוצה לה.
אחריות על עמידה בתקציב, בלוחות זמנים וביעדי הפרויקט.
טיפול בשינויים, בעיות ואתגרים בזמן אמת ומתן פתרונות מהירים ויצירתיים.
ניהול מספר פרויקטים במקביל תוך תעדוף משימות ועבודה בסביבה דינמית ואינטנסיבית.

עבודה שוטפת וצמודה עם אינטגרטורים ביטחוניים וקבלנים ראשיים (Prime Contractors), האחראים על פיתוח ואספקת פלטפורמות צבאיות.
איסוף וניתוח נתונים ברמת הלקוח, השוק והתוכניות הביטחוניות, לצורך בניית תוכניות מכירה ריאליות ובנות ביצוע.
ניהול תהליכי מכירה מורכבים וארוכי טווח, בהתאם למסגרות ולתהליכי הרכש הביטחוני.
זיהוי, הערכה וניהול סיכונים מסחריים, תפעוליים ופרויקטליים לאורך מחזור המכירה.
בנייה וטיפוח של מערכות יחסים מבוססות אמון עם גורמי מפתח בצה"ל, במשרד הביטחון ובחברות האינטגרציה הביטחוניות.
הובלת תהליכי הגשת הצעות מסחריות, מענה לבקשות להצעת מחיר (RFP) ולבקשות לקבלת מידע (RFI), וניהול משא ומתן בשיתוף צוותי ההנדסה, המוצר והאספקה.
אחריות על תחזיות מכירה מדויקות, מבוססות נתונים, ועל דיווח שוטף של ביצועים והתקדמות תהליכי המכירה.

דרוש/ה אחראי/ת צוות לוגיסטיקה למפעל יצרני.
התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות מלגזנים ו-מתאמי משלוחים, אחריות על מחסני חומרי גלם ותוצרת גמורה, ניהול מלאי, תיאום משלוחים והובלת תהליכי סדר, בקרה והתייעלות.
אנו מחפשים מועמד/ת בעל/ת אוריינטציה תפעולית חזקה, יכולת הובלת צוות ועבודה שוטפת מול ייצור, תפ"י ומכירות.

ניהול ובקרת השירות - מעקב אחר רמות השירות, עמידה ב-SLA, מדדי ביצוע ויעדי שירות, זיהוי פערים והובלת פעולות מתקנות.
ניהול ובקרה תקציבית של אגף מערכות המידע, לרבות תכנון, מעקב אחר ביצוע, תחזיות ובקרה תקציבית.
ניהול ממשק העבודה מול ספקים, יועצים ונותני שירות, לרבות רכש, התקשרויות, עמידה בהתחייבויות ובקרת ביצועים.
ניהול ובקרה של פורטפוליו הפרויקטים של אגף מערכות המידע - תיעדוף, סטטוס, משאבים, תקציב, סיכונים ועמידה בלוחות זמנים.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים החוצים יחידות, מחלקות וממשקים בבית החולים.
בניית תוכניות עבודה רבעוניות ושנתיות, מעקב ובקרה אחר ביצוע, הקצאת משאבים, מדדי הצלחה ועמידה ביעדים.
הובלת תהליכי שיפור, התייעלות וסטנדרטיזציה של תהליכי העבודה באגף ובממשקים מול היחידות העסקיות.
ריכוז, ניהול ובקרה של כלל הדרישות העסקיות - הבנת הצרכים ותכלולן מול האגף.
הכנת דוחות ניהוליים, מדדי ביצוע ומצגות.

ניהול שוטף של לשכת הנשיא, יומן מורכב ותיאום פגישות.
עבודה מול הנהלה בכירה, ציבוריים ובינלאומיים.
הכנת מצגות מקצועיות, מסמכים, דוחות וחומרי רקע.
שימוש בכלי AI, עיבוד מידע וייעול תהליכים.
ניהול ומעקב אחר משימות, החלטות ופרויקטים רוחביים.
ניהול תכתובות מקצועיות בעברית ובאנגלית.

גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בהתאם ליעדים העסקיים ולצורכי האתרים השונים.
ניהול והובלת תחום הגיוס ברמה הארצית, תוך עבודה שוטפת מול הנהלות בתי החולים, המרכזים הרפואיים ומנהלי היחידות.
בניית תוכניות עבודה, הגדרת יעדים ומדדי הצלחה (KPIs), ניתוח נתונים והפקת דוחות ניהוליים.
פיתוח והטמעת תהליכי גיוס מתקדמים, מערכות טכנולוגיות וכלי בינה מלאכותית (AI) לייעול ושיפור אפקטיביות הגיוס.
הובלת פעילות שיווק גיוס, מיתוג מעסיק, פיתוח מקורות גיוס וערוצי איתור חדשניים.
מתן מענה לאתגרי גיוס מורכבים ולצרכים משתנים, תוך יצירת שותפות אסטרטגית עם הנהלות האתרים.
אחריות על חוויית המועמד, איכות הגיוס ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה.
הובלת תחום הגיוס מקצה לקצה, תוך שילוב חשיבה אסטרטגית ועשייה אופרטיבית.

ניהול מערך התפי והובלת צוות של עובדים.
אחריות על תכנון הייצור, בניית תוכניות עבודה ותזמון פעילות הייצור בהתאם להזמנות, קיבולות ויעדי אספקה.
תרגום דרישות לקוח והזמנות לתוכניות ייצור ישימות תוך תעדוף נכון של משימות ומשאבים.
מעקב ובקרה שוטפים אחר התקדמות הייצור, עמידה בלוחות זמנים וזיהוי צווארי בקבוק.
תכנון וניהול עומסים וקיבולות ייצור בהתאם לזמינות כוח אדם, מכונות וחומרי גלם.
עבודה שוטפת מול מנהלי הייצור וממשקים בתחומי רכש, מחסנים, לוגיסטיקה, הנדסה, איכות ומכירות.
בנייה, ניתוח ובקרה של מדדי ביצוע תפעוליים והצפת פערים להנהלת המפעל.
הובלת תהליכי שיפור והתייעלות בתחום התכנון והבקרה.
עבודה שוטפת עם מערכות ERP וכלי תכנון ובקרה.
עבודה בכפיפות למנהל מפעל.

הובלה גלובלית: ניהול תחום משאבי האנוש ברמה הקבוצתית ומתן ליווי עסקי להנהלות בארץ ובעולם.
גיוס אסטרטגי: ניהול תהליכי גיוס בכירים וגלובליים מקצה לקצה.
פיתוח ארגוני: הובלת תהליכי HR ארגוניים, פיתוח סטנדרטים מקצועיים וליווי מנהלים.
צמיחה ושינוי: עבודה שוטפת מול חברות בנות, תמיכה בתהליכי שינוי, רכישות ואינטגרציה (M A).
נוכחות בינלאומית: נסיעות לחו"ל וביקורים באתרי החברה ברחבי העולם.

ניהול והובלת תהליכי למידה בהתאם לצרכי הארגון ודרישות הרגולציה.
בניית תוכניות למידה מקיפות: מאפיון הצרכים ובניית הפתרון ועד לבניית גאנט ביצוע.
ניהול והובלת תוכניות ייעודיות לפיתוח מנהלים.
הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים רוחביים (סקר ארגוני שנתי, הערכת עובדים, תהליכי שינוי ועוד).
הובלת תוכנית ארגונית להטמעת חדשנות וטכנולוגיות AI בממשקי העבודה.
עבודה שיתופית מול משאבי אנוש, מנהלים, עובדים ואנשי מטה, וניהול ספקים ויועצים חיצוניים.

- אחריות כוללת על תכנון, תזמון ובקרה של תוכניות הייצור במפעל, תוך הבטחת רציפות תפעולית ועמידה ביעדי הייצור.
- בניית תוכניות ייצור יומיות, שבועיות וחודשיות בהתאם לתוכניות העבודה, דרישות האספקה ויכולות הייצור.
- תכנון ותזמון פעילות מתקני הייצור תוך התחשבות בקיבולות, זמינות חומרי גלם, ציוד ומשאבים.
- מעקב ובקרה שוטפים אחר ביצוע תוכניות הייצור, עמידה בלוחות זמנים וניצול יעיל של משאבי המפעל.
- זיהוי וניתוח פערים בין התכנון לביצוע, טיפול בחריגות וגיבוש פתרונות לשיפור הביצועים.
- ניהול והתאמת תוכניות הייצור בהתאם לשינויים בדרישות, אילוצים תפעוליים וסדרי עדיפויות משתנים.
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים, לרבות ייצור, אחזקה, רכש, מחסנים, לוגיסטיקה ואיכות.
- זיהוי צווארי בקבוק וחסמים תפעוליים, קידום פתרונות והובלת תהליכי שיפור והתייעלות.
- הפקת דוחות תכנון וביצוע, ניתוח נתונים, מעקב אחר מדדי ביצוע ועדכון מערכות המידע הארגוניות.