דרושים כפר הנוער מוסינזון

חברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות מנוסה ומקצועי/ת. התפקיד משלב אחריות מלאה על מערך השכר בחברה לצד ניהול הנהלת החשבונות ברמה גבוהה,
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך השכר: אחריות מקצה לקצה על הכנת משכורות (כולל חישובי שעות,, הפרשות פנסיוניות ודיווחי קופות, תביעות מילואים ותאונות עבודה, דיווח 161 ממוכן, טופס 100 לב"ל), הכנת תלושי שכר מעל 100 עובדים.
הנהלת חשבונות מתקדמת: ניהול שוטף של הנהלת החשבונות עד רמת מאזן, כולל התאמות בנקים, ספקים מקומיים.
דוחות כספיים: הכנת דוחות רווח והפסד תקופתיים, הכנה לביקורת רואי חשבון ועבודה על מאזני בוחן.
דיווחים לרשויות: הגשת דיווחים שוטפים ושנתיים למס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי.
רישום הנהלת חשבונות חברה קשורה.

אנו מגייסים מנהל.ת חשבונות עד מאזן לקבוצת מסעדות מובילה באזור המרכז.
כחלק מהתפקיד
הקמת מערך הנהלת החשבונות במטה החברה.
ניהול מחזור חייב וזכות מלא ושוטף של 4 חברות בנות בקבוצה.
החל משלב הרישום ועד הכנת המאזן, כולל:
ניהול ספרי הנהלת חשבונות כפולה עד למאזן (סוג 3 חובה).
אחריות על התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, ספקים ולקוחות.
הכנת משכורות (יתרון).
דיווחים שוטפים לרשויות המס (מע"מ, מס הכנסה, ביטוח לאומי).
עבודה מול רואי חשבון וגורמים פיננסיים חיצוניים.
בקרה תקציבית וניהול תזרים.
ניהול צוות קטן

אנו מחפשים מנהל /ת חשבונות מסור/ה ויסודי/ת להצטרפות לצוות הכספים שלנו בהרצליה, עם אחריות על ניהול פעילויות הנהלת החשבונות הן בישראל והן בארה"ב. תפקיד זה כולל בעלות מלאה על תהליכי הנהלת החשבונות מקצה לקצה של הקבוצה, תוך עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוותי הנהלת הכספים והניהול.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול רישומים פיננסיים מדויקים, לרבות ספר ראשי,פקודות יומן, ספקים, לקוחות ורכוש קבוע.
ניהול התאמות בנקים וכרטיסי אשראי והבטחה שכל העסקאות נרשמות כראוי.
אחריות על תחום הלקוחות, כולל הפקת חשבוניות, מעקב אחר דוחות גיול וגבייה.
אחריות על תחום הספקים.

עבודה כחלק ממחלקת האחזקה של המלון.
אחריות על עבודות כלליות ועל עבודות חשמל בפרט.
עבודה בשטחי המלון, שטחים ציבוריים, משרדים, חדרי אורחים, מענה לקריאות.
המחלקה פועלת בדרך כלל בין השעות 7:00-23:00.

לחברת שירותים בינלאומית דרוש/ה איש אחזקה.
במסגרת התפקיד:
1. אחראי/ת על תקינות המבנים והמערכות האלקטרומכניות - ביצוע תחזוקה מונעת ושבר במלואם ועל פי הגדרות המפרט והחוזה ועל פי סיווגו המקצועי. לכלל השטחים הקריטיים והמיוחדים.
2. ליווי ופיקוח על ספקי השירות באתר על כלל ההיבטים בהתאם לסיווג המקצועי של העובד.
3. אחראי/ת על ציודי האחזקה באתר - צוותי ואישי.
4. אחראי/ת על מלאי ציוד אישי וצוותי, כלי עבודה, חלפים, וחומרים.
5. אחריות אישית לפעול על פי מלוא נהלי החברה.
6. אחריות אישית ללימוד עצמי והסקת מסקנות ויישומן לאורך זמן.
7. אחריות אישית בנושא הבטיחות בכל הקשור לעבודה באתר, ובאחזקה בפרט.

לחברה בתחום הנדל"ן המניב, דרוש/ה איש אחזקה לניהול בניין של 30 קומות.
תחומי אחריות:

ניהול מערך האחזקה השוטף של המתחם, כולל תחזוקת מנע וטיפול בתקלות.
אחריות על תקינות ותפעול מערכות המבנה (חשמל, מיזוג, מערכות אלקטרומכניות).
עבודה מול קבלני משנה - תיאום, פיקוח ובקרה.
מעקב ובקרה אחר ביצוע משימות, תקלות ולוחות זמנים.

הצטרפו לצוות ההובלה המקצועי של הדספייס ישראל מבית עמותת אנוש העמותה הישראלית לבריאות הנפש
הדספייס ישראל היא תכנית לקידום בריאות נפשית של נוער וצעירים בפריסה ארצית, הפועלת מתוך ראייה חדשנית, מקצועית וקלינית, השמה במרכז את הנער/ הצעיר.
אנו מחפשים מנהל /ת מקצועי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות המטה הארצי תפקיד מוביל ומשמעותי בשדה בריאות הנפש של נוער וצעירים בישראל.

התפקיד מיועד לאנשי טיפול בעלי ניסיון עשיר, גישה אינטגרטיבית ויכולת הובלה מקצועית.
המנהל/ת המקצועי/ת יהווה/תהווה גורם מוביל ומעורר השראה במרחב ההדספייס, המשלב עומק קליני, חשיבה מערכתית וחדשנות.
התפקיד כולל:
הובלה מקצועית וקלינית של מערך המרכזים בפריסה ארצית.
הדרכה וליווי מנהלים מקצועיים וצוותים טיפוליים.
פיתוח והטמעת תכניות הכשרה והדרכה.
חקר ויישום שיטות טיפול חדשות, כולל טיפול בהבעה ויצירה וטכנולוגיות תומכות.
בקרה על איכות ותוצאות, וליווי עמידה ביעדים מקצועיים ותפקודיים.
חיזוק תרבות של למידה, שיתוף ידע וקהילתיות מקצועית

מערך הדיור של עמותת אנוש בפתח תקווה ובכפר סבא מחפש מתאמ.ת טיפול שרוצה להשתלב ולהתפתח בצוות מקצועי מוביל בעולם בריאות הנפש.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

ניהול תהליכי שיקום והחלמה בקהילה של מתמודדי נפש על פי תוכניות מותאמות אישית, תיאום טיפול מול הגורמים השונים בקהילה, ליווי והדרכה של צוות המדריכים, בניית תוכניות שיקום ויישום שלהן.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
 
למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז - רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

היקף משרה: 100%-50%