דרושים המרכז לחינוך סייבר

אנחנו מחפשים מוביל /ה טכנולוגי /ת עם ניסיון ורקע פדגוגי /הדרכתי אשר יוביל /תוביל וילווה /תלווה פיתוח של תכניות חדשות בהיבטי תוכן, פדגוגיה והדרכה.
המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
הובלת תהליך חשיבה הקובע את האסטרטגיה הטכנולוגית והפדגוגית של תכניות לימוד חדשות ושל פיתוחים ושינויים בתכניות קיימות.
הפיכת האסטרטגיה לתכנית עבודה טכנולוגית ופדגוגית מפורטת, הוצאתה לפועל וביצוע בקרות לאורך כל תהליך הפיתוח.
יצירת תשתית טכנולוגית, פדגוגית והדרכתית לטובת תכנית חדשה בשנתה הראשונה או פילוטים נקודתיים בתכניות קיימות.
מעבר על חומרים מפותחים ומתן פידבק פדגוגי וטכנולוגי למפתחי תוכן על מנת לוודא כי התכנים עומדים ברף הנדרש.
הגדרת דרישות המדריכים, גיוסם, בניית הכשרות והעברתן וליווי המדריכים בשנה הראשונה של התוכנית.
העברת הידע וליווי מנהלי ההדרכה בתכניות קיימות.
תחקור מתמיד תוך כדי הפעילות ובסופה והגדרת אמצעים למדידה והערכה על מנת לוודא כי התוכנית /פילוטים השונים משיגים את מטרותיהם.
היקף משרה: משרה מלאה (גמיש).
העבודה באזור ראש העין עם גמישות לעבודה בחלק מהזמן מהבית.

מחפש /ת אתגר אמיתי, מצוינות טכנולוגית ושליחות חברתית? בואו להוביל איתנו!
המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מפתחים ומובילים תוכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל.
לתחום משאבי אנוש דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש לתמיכה בפעילויות הגיוס של המרכז ובפרויקטים בתחום משאבי אנוש.
היקף משרה: משרה חלקית.
מיקום המשרדים בראש העין.
אחריות על: תמיכה ושותפות בתהליך הגיוס.
פרסום במגוון אתרי דרושים /רשתות חברתיות.
איתור וסינון קורות חיים.
השתתפות בירידי תעסוקה.
מעקב ורישום מועמדים.
קביעת ותאום ראיונות ומרכזי הערכה.
עריכת ראיונות טלפוניים.
עריכת ימי ראיונות פרונטליים ברחבי הארץ.
ניהול מאגרי נתונים ודוחות.
טיפול בנושאי רווחה שונים.
לקיחת חלק פעיל בפרויקטים בתחום משאבי אנוש.

אנחנו מחפשים מוביל/ה טכנולוגי/ת עם ניסיון ורקע פדגוגי/הדרכתי אשר יוביל/תוביל וילווה /תלווה פיתוח של תכניות חדשות בהיבטי תוכן, פדגוגיה והדרכה.
המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
הובלת תהליך חשיבה הקובע את האסטרטגיה הטכנולוגית והפדגוגית של תכניות לימוד חדשות ושל פיתוחים ושינויים בתכניות קיימות.
הפיכת האסטרטגיה לתכנית עבודה טכנולוגית ופדגוגית מפורטת, הוצאתה לפועל וביצוע בקרות לאורך כל תהליך הפיתוח.
יצירת תשתית טכנולוגית, פדגוגית והדרכתית לטובת תכנית חדשה בשנתה הראשונה או פילוטים נקודתיים בתכניות קיימות.
מעבר על חומרים מפותחים ומתן פידבק פדגוגי וטכנולוגי למפתחי תוכן על מנת לוודא כי התכנים עומדים ברף הנדרש.
הגדרת דרישות המדריכים, גיוסם, בניית הכשרות והעברתן וליווי המדריכים בשנה הראשונה של התוכנית.
העברת הידע וליווי מנהלי ההדרכה בתכניות קיימות.
תחקור מתמיד תוך כדי הפעילות ובסופה והגדרת אמצעים למדידה והערכה על מנת לוודא כי התוכנית/פילוטים משיגים את מטרותיהם.
היקף משרה: משרה מלאה (גמיש).
העבודה באזור ראש העין עם גמישות לעבודה בחלק מהזמן מהבית.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית /חברתית בישראל.
אנו מגייסים רכז /ת הדרכה לתכניות ייעודיות לנערות בגילאי התיכון.
אחריות על:
הכשרה, ליווי, חניכה ופיתוח של מדריכי/ות התכניות בפן המקצועי (טכנולוגי) ובפן ההדרכתי והפדגוגי.
אחריות על איכות ההדרכה בכיתות, ביצוע תצפיות והעברת משובים למדריכים.
אחריות על הנגשת תכני הקורס השבועיים למדריכים/ות וקיום תהליך שוטף לטיוב התכנים.
שותפות בתהליך המיון המקצועי של מדריכי/ות התכניות.
ניהול והעברת הכשרות מקצועיות/השתלמויות/ישיבות צוות עבור המדריכים/ות.
הדרכת כיתה: העברת חומר טכנולוגי, חיבור אישי עם הכיתה, הכנה לשיעור והתמודדות עם אתגרים בכיתה.
לקיחת חלק אקטיבי בפגישות וישיבות שוטפות עם צוות פיתוח התוכן ומנהל/ת התכנית.
הובלת המדריכים בפן המקצועי באירועי התוכנית ימי שיא, פעילויות קיץ.