דרושים קבוצת נישה

התפקיד כולל שימש כגורם טכני ראשון מול מחלקות פיתוח ואיכות של לקוחות באירופה, בניית רשת קשרים מקצועית בארגוני ההנדסה של הלקוחות וטיפוח שיח מקצועי שוטף, הצגה וקידום שוטפים של מפת הדרכים של מוצרי Samsung EM במטרה להגדיל שימוש ברכיבי BOM, הובלת תהליכי Demand Creation וDesign-In על פני פורטפוליו המוצרים, ייזום מהלכים טכנולוגיים לאיתור הזדמנויות עסקיות חדשות בשיתוף צוותי הלקוחות, איסוף והבנת צרכי לקוח לצורך הובלת הפורטפוליו וסגירת פערים, פיתוח הזדמנויות עסקיות והכנת תשתית להשתתפות במכרזים עתידיים (RFQs), וכן ניהול ותחזוקה שוטפת של מאגרי מוצרים ועדכון חידושים.

התפקיד כולל אחריות כגורם טכני מול מחלקות פיתוח ואיכות של לקוחות מתחומי האוטומוטיב והתעשייה באירופה, בניית קשרי עבודה עם הלקוחות מדרגי עבודה ועד הנהלה, הצעה והטמעה (Design-In) של רכיבי Passive כגון MLCC וסלילי הספק, זיהוי צרכי לקוח ואיתור הזדמנויות עסקיות חדשות, וכן ניהול ותחזוקה שוטפת של מאגרי מוצרים ועדכון שוטף.

השתלבות בחברת ענק פארמה גלובלית, לאתר החברה באזור השרון, בתפקיד היברידי (2 משרד), בתפקיד הכולל אחריות ניהולית רוחבית לכלל פעילויות הרגולציה בתחום הפרמצבטי, לרבות אחריות להגדרת האסטרטגיות הרגולטוריות וניהול כלל פעילויות הרישום של מוצרים חדשים והן של מוצרים קיימים. התפקיד כולל ניהול של מנהלת רגולציה בתחום הדיוויס, עובדת מנוסה העובדת עצמאית. דיווח ל-RA Director.ממשימות התפקיד:פיתוח והוצאה לפועל של התוכניות הרגולטוריות, עבור מוצרים חדשים ותחזוקה של רישיונות ואישורים של מוצרים קיימים.מתן הערכות לגבי השפעה של שינויים רגולטוריים או שינויים במוצרים, עבור פונקציות עיסקיות לוקליות ול-RA הגלובלי.לשמש כגורם הקשר מול משרד הבריאות הישראלי ומרכזי הפצה מקומיים, בכל הקשור לפעילויות הרישום של המוצרים.תמיכה בתוכנית העיסקית של ישראל, על ידי התמודדות עם אתגרים רגולטוריים ומתוך שיתוף פעולה עם מובילים עיסקיים ופונקציות תומכות, כגון שרשרת אספקה, איכות, ליגל וכולי.ייצוג האתר בישראל מול רשויות הבריאות המקומיות

- ניהול מקצועי וניהולי של צוות התמיכה, כולל חניכה, ליווי ומתן מענה שוטף
גיוס עובדים, קליטה וחניכה של עובדים חדשים
- פיקוח על עבודת האחמ"שית, טיפול בנושאים מורכבים והבטחת תפקוד מיטבי של המוקד
- אחריות לעמידה ביעדי השירות ושיפור מתמיד בדגש על חוויית המשתמש
- ניתוח דוחות ביצועים, הסקת מסקנות וקידום תהליכי ייעול ושיפור
- עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים, תוך ניהול ממשקי עבודה אפקטיביים
- טיפול ומניעה של תקלות חוזרות, תוך זיהוי מגמות והובלת תהליכי שיפור
- יכולת עבודה בסביבה דינמית ותחת מצבי לחץ, עם מספר משימות במקביל
- הכנת מצגות ותוצרים ברמה גבוהה לצורך הצגת נתונים ותובנות
- ניהול והובלה של פרויקטים ומשימות רוחביות

אפיון תהליכים עסקיים וממשקים - ניהול פגישות אפיון, איסוף דרישות מהלקוחות הפנימיים וכתיבת מסמכי אפיון מפורטים לצורך מתן פתרון לדרישות העסקיות של הלקוח.
כתיבת User Stories למשימות היישום והתאמות מורכבות, בשיתוף פעולה צמוד עם צוותי פיתוח ויישום.
יישום והגדרה של תהליכים במערכת salesforce בהתאם לדרישות העסקיות, כולל ביצוע בדיקות ואינטגרציות עם מערכות נוספות.
ניהול תתי פרויקטים ב- salesforce - אחריות מלאה מקצה לקצה, תאום בין גורמים מרובים (מפתחים, בודקים, מנהלי פרויקטים ועוד).
תמיכה מקצועית שוטפת - מתן הדרכה לצוותי הלקוח לגבי שימוש במודולים שבאחריותך ותמיכה בהם במהלך בדיקות קבלה ועלייה לאוויר; טיפול בתקלות במודולים אלו, והעברת נושאים לגורמים הרלוונטיים לפי צורך.
עבודה עם כלי ניהול מחזור חיי תוכנה (כגון Azure DevOps Server), לצורך תיעוד, ניהול ומעקב אחר משימות.

לחברה הפועלת בחזית תחום הרובוטיקה והאוטומציה, דרוש/ה מנהל /ת צוות בקרה תחום הבקרה בפרויקטים מתקדמים. התפקיד כולל ניהול מקצועי של 3 מהנדסי בקרה, פיתוח ויישום פתרונות תוכנה למערכות אוטומטיות ורובוטיות, בדגש על בקרים מתוכנתים של חברת Beckhoff.

חברת "נישה-פרו" מתרחבת ומגייסת אליה רכז/ת גיוס לתחום הטכנולוגי!
הזדמנות לעבודה מאתגרת ודינמית בסביבה מקצועית המאפשרת פיתוח אישי, מול חברות מובילות בשוק!
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: מפתיחת משרה מול מנהלים ועד חתימת חוזה.
איתור וסורסינג ברשתות חברתיות
התאמת מועמדים לדרישות התפקיד והצוותים המגייסים.
ליווי מועמדים ושירותיות גבוהה לאורך התהליך.
עבודה מאומצת, אינטנסיבית וצוותית.

לחברה טכנולוגית בקרית שמונה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות יחיד/ה.
עבודה היברידית של יומיים בשבוע ייתכן שיאפשרו גם 3 פעמיים מהבית.

התפקיד כולל:
ניהול כל היבטי הנהלת החשבונות של החברה (ישראל וארה"ב).
ניהול פעילויות החיוב והגבייה היומיומיות של החברה.
ניהול ספקים.
סיוע בתהליכי סוף החודש, כגון התאמות, הפרשות, דוחות חודשיים.
אחראיות על מספר חשבונות בנק וכרטיסי אשראי כולל התאמות ובקרות.

זה לא עוד תפקיד חינוכי, וזו לא מסגרת רגילה. זו עשייה טיפולית בלב מציאות מורכבת, לצד נערות המתמודדות עם טראומות עמוקות ומשברי חיים. כאן את/ה הופך/ת לדמות משמעותית בחיי נערות בתהליך שיקום - יוצר/ת יציבות, מציב/ה גבולות, מחזיק/ה מצבים רגשיים מורכבים ורואה תמיד את התקווה, הצמיחה והאפשרות לשינוי. זהו תפקיד למי שמחפש/ת שליחות אמיתית, השפעה יומיומית ועבודה בצוות מקצועי, מחויב ותומך.