דרושים תנובה

הגדרת תפקיד:
פיצוח צרכי בהלמידה במחלבה ופיתוח מענים מותאמים
משימות מרכזיות:
מיפוי הצורך ההדרכתי של אוכלוסיות היעד
בניית חומרי וכלי למידה מגוונים תוך התאמה לצרכים
עבודה משותפת עם מומחי הידע ללכידת ידע רלוונטי
פיתוח חומרי וכלי הדרכה (קיט, לומדה, מצגת, מערך, כולל TTT כשנדרש) על פי סטנדרט מוסכם
תיקוף, הטמעה ומדידה של הכלים שפותחו יחד עם מנהלים ומומחי תוכן
פיתוח כלי מדידת אפקטיביות הלמידה וביצוע בקרה על תהליכי הלמידה
ניהול ואצירת הידע המפותח באופן שגרתי ומתודי
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים בהתאם לצורך

אחריות גיוסית מלאה על אתרי החברה באזור המרכז והשפלה.
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות,
כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד

אחריות לתפעול, בקרה וליווי שוטף במעגל-חיי העובד באתרים דרום חלב, נתיבות חלב ואילת החל משלב הגיוס וקליטת העובד
אחריות לתפעול בארגון, דרך שכר, הדרכה, רווחה, פרט, תגמול ועד סיום העסקה.
קליטה וליווי עובדים חדשים לחברה ותמיכה בתהליכי הקליטה למנהלים הקולטים.
מתן מענה ושירות לפניות העובדים בשוטף
טיפול בהיבטי פרט שוטפים של העובד - מעבר לקביעות, מענקים, הלוואות
דיווח ועדכון תשלומים לעובד - אחזקת רכב, גיוס ילדים, מלגות תיכון ועל תיכון, גמול השלמות וכד'
טיפול, מעקב ודיווח על תאונות עבודה והיעדרויות ממושכות
תפעול אירועי רווחה ופעילויות משאבי אנוש
תפעול סיומי העסקה -זימון לשימועים, שיחות בירור, טפסי סיום העסקה
מענה למנהלים בהיבטי מש"א, דיני עבודה והסכם קיבוצי