אחריות מלאה על כל מעגל חיי העובד- משלב הגיוס והקליטה, דרך ניהול תהליכי שכר, הדרכה, רווחה, פרט ותגמול עד סיום העסקה
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי משאבי אנוש רוחביים ומורכבים בארגון גדול ומרובה ממשקים.
מתן שירות מקצועי למנהלים ולעובדים, תוך שמירה על סטנדרט גבוה של איכות ועמידה בלוחות זמנים.
ייזום והטמעת תהליכים לשיפור חווית העובד והיעילות הארגונית.
ניהול דוחות בקרה שוטפת על נתוני עובדים, חופשות, מחלות ושעות עבודה.
טיפול בהיבטי פרט, מענקים, מלגות, תאונות עבודה והיעדרויות ממושכות.
תפעול והובלת אירועי רווחה ופרויקטים בתחום משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון - חובה
ניסיון מעשי של שנתים לפחות בתחום משאבי אנוש, כולל עבודה בארגונים גדולים ומורכבים- חובה
שליטה גבוהה ביישומי אופיס, בדגש על Excel ברמה גבוהה.
יכולות אישיות: אסרטיביות, יוזמה, חשיבה מערכתית, ניהול זמן מצוין, עבודה תחת לחץ ותעדוף משימות.
תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת השפעה על מנהלים ועובדים.
ראש גדול- יכולת לזהות בעיות ולהציע פתרונות יצירתיים.
ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים במשאבי אנוש- יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
