דרושים ICL

- סיוע בעריכת הדוחות הכספיים של החברה בהתאם לכללי חשבונאות מקובלים
- דיווח רבעוני וחודשי של נתונים כספיים ותפעוליים במערכת הדיווח
- ניתוח המאזן ודוח תזרים המזומנים ובדיקת סבירות הוצאות
- קשר עם רואי החשבון החיצוניים של החברה והכנת החומר לרואי החשבון
- הכנת תקציב - סיוע למחלקה הכלכלית בדיווח הנתונים במערכת הדיווח הכילית
- עריכת דוחות מס
- נושאים נוספים בתחום הדיווח והמיסוי במידת הצורך
- בקרות בתחום הדיווח הכספי והניהולי (SOX)

ראש/ת מפעל חומצה זרחתית הינו תפקיד מפתח בעל השפעה אסטרטגית רחבה, המהווה אבן יסוד בשרשרת הייצור של הדשנים והכימיקלים של החברה. זוהי הזדמנות ייחודית להוביל פעילות יצרנית מורכבת ורבמערכתית, לנהל שלושה מתקני ייצור ולהשפיע ישירות על ביצועים תפעוליים, בטיחות, איכות, קיימות וחדשנות טכנולוגית, תוך אופק אמיתי לפיתוח וקידום בארגון גלובלי מוביל.

התפקיד כולל ניהול כולל של פעילות הייצור והאחזקה, ניהול ישיר של צוות ניהולי וכ90 עובדים, אחריות מלאה על בטיחות, איכות, סביבה ורגולציה, הובלת עמידה ביעדי KPI, שיפור מתמיד וייעול תהליכים, ניהול תקציבי תפעול ואחזקה, הגדרת יעדים ותוכניות עבודה, ייזום והובלת פרויקטים תפעוליים, פיתוח והכשרת מנהלים, ושיתוף פעולה שוטף עם ממשקים פנימיים וחיצוניים.

הזדמנות מצוינת למהנדס/ת אחזקה מנוסה המעוניין/ת לעשות את הצעד הבא בקריירה ולהיכנס לתפקיד ניהולי ראשון.
מתאים במיוחד למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון טכנולוגי חזק, יכולת הובלה, ראייה מערכתית ורצון להתפתח לניהול - גם ללא ניסיון ניהולי קודם.

- ניהול אחזקת מתקן כימי במפעל תעשייתי מורכב
- הכנה ומימוש של תוכנית אחזקה שנתית בדגש על אחזקה מונעת ומשמרת
- הכנת תקציב אחזקה שנתי, עבודה על פיו ומעקב שוטף וצמוד
- ניהול צוות עובדים הכולל מהנדס מכונות, 2 מפקחים, מנהל עבודה ומסגרים
- איתור וניתוח תקלות חוזרות ומציאת פתרונות עבורן
- הובלה של פרויקטים בעלי אופי אחזקתי במפעל
- ניהול מגה שיפוצים
- הובלת תחום המצוינות והחדשנות באחזקה, הכרת תהליכי העבודה וביצועם, חידוש וקידום יוזמות
- ניהול של עצירות ייצור תקופתיות לטיפול אחזקה בתאום עם מחלקת התפעול
- עבודה שוטפת מול ממשקים תומכי ייצור
- מתן שירות צמוד לצוות התפעול בשוטף
- מתן מענה הנדסי ואחזקתי למחלקת האריזה, למפעל פקאסיד ולמפעל MKP

מחפש/ת תפקיד ניהולי עם עוצמה, השפעה וקבלת החלטות אמיתית בלב התעשייה?
זו ההזדמנות שלך להיכנס לעמדת מפתח באתר אורון מקבוצת ICL ולהוביל יחידת ייצור מורכבת מקצה לקצה.
בתפקיד זה תהיי/תהיה בעל/ת אחריות כוללת על תהליכי הייצור והתפעול, ניהול צוותים, קבלת החלטות בזמן אמת והובלת שיפור מתמיד בסביבה תעשייתית מאתגרת, דינמית ובעלת משמעות לאומית.
זהו תפקיד למי שרוצה להשפיע באמת: לנהל מערך ייצור חי, לשלב בין הנדסה, בטיחות, איכות וחדשנות - ולהוביל אנשים ותהליכים למצוינות תפעולית.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של מערך הייצור והתפעול, כולל תכנון, בקרה ושיפור מתמיד
ניהול צוותי ייצור, משמרות וקבלני תפעול
אחריות ליעדי בטיחות, איכות, סביבה, תפוקות ועלויות
שליטה בתהליכי ייצור, טיפול בחריגות וייעול מתמיד
תכנון וניהול תוכניות ייצור ושמירה על רציפות תפעולית
עבודה ממשקית והובלת פרויקטי מצוינות, חדשנות והתייעלות

הזדמנות להצטרף לחברה גלובלית מובילה וליהנות ממעטפת תנאים מפנקת במיוחד:הסעות מאזור הדרום, ארוחות חמות, רווחה עשירה ועוד מגוון רחב של הטבות לעובדים.

תיאור המחלקה:
מחלקת אחזקת המכשור היא חלק מרכזי במערך החשמל, המכשור והבקרה, ופועלת תחת האגף הטכני.
המחלקה אחראית למענה שוטף לתקלות מכשור ולביצוע אחזקה מונעת בשבעה מפעלי ייצור באתר סדום.
העבודה מתבצעת בעיקר בשעות הבוקר, ובכל יחידה צוות מקצועי של מכשירנים/ות בעלי ניסיון מגוון.
אנו מאמינים בהתפתחות מקצועית ולכן מבצעים מעת לעת ניוד בין היחידות - ליצירת עומק, למידה ורענון מקצועי.

מה יהיו תחומי האחריות שלך?
טיפול ותחזוקה שוטפת של ציוד המכשור במפעלי הייצור
ביצוע אחזקה מונעת ושדרוג תשתיות מכשור קיימות
איתור ומתן מענה לתקלות מהשטח
טיפול מונע למכשור, חיווט והגדרת מכשירים חדשים
ביצוע כיולים בהתאם לתקנים ולנהלי בטיחות

-ביצוע אחזקה שוטפת ותיקוני שבר לרכבי החברה כולל יציאה לתיקוני דרך
-טיפולים מונעים
-טיפולים חזויים
-תיקוני שבר ומבחנים שנתיים
-מתן מענה מעבר לשעות הפעילות במידת הצורך

דרוש/ה מהנדס/ת תהליך למפעל גלעון במפעלי ים המלח
מה יהיו תחומי האחריות שלך:
אחריות על תהליכי ייצור במתקנים השונים, בדגש על שיפור וייעול מתמיד.
אחריות על הבטיחות וביצוע יעדי בטיחות אישיים במפעל.
אחריות על ניתוח ושיפור תהליכי ייצור.
סיוע בפתרון תקלות.
מעקב אחר ביצועי המתקן, פרמטרים תהליכיים, איכות וכמות.
ביקורת על פעילות הציוד.
ביצוע מאזנים, זיהוי וניתוח בעיות וחריגות בתהליך.
תכנון תהליכי והנדסי של פרויקטים תוך שימת דגש על חסכון בתשומות.
הדרכת עובדים ועדכון הוראות עבודה.
אחריות על הטמעת כלים טכנולוגיים חדשים לשיפור התהליך.
בקרה על איכות מוצר.

מנהל /ת משאבי אנוש באתר סדום של ICL ימלא/תמלא תפקיד מרכזי ביישום אסטרטגיות ויוזמות משאבי אנוש, בהתאם ליעדים ולמטרות הכוללות של החברה.
האחריות המרכזית בתפקיד היא מתן תמיכה מקיפה בתחום משאבי האנוש למנהלי האתר, תוך הבטחת רמת מעורבות עובדים גבוהה, פיתוח הון אנושי ותהליכי משאבי אנוש אפקטיביים.
הצטרפות ל-ICL כמנהל/ת משאבי אנוש בסדום מהווה הזדמנות מרגשת לקחת חלק בצמיחה ובהצלחה של חברה תעשייתית גלובלית מובילה.
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש בכירה - סדום

תחומי האחריות:
-שותפות עם הנהלת האתר ליישור תהליכי HR עם היעדים העסקיים, כולל תכנון כוח אדם וניהול טאלנט
-הובלת תהליכי גיוס וקליטה מקצה לקצה, בשיתוף מחלקת הגיוס, ופיתוח תכניות Onboarding
-ייעוץ בנושאי מבנה ארגוני, יחסי עבודה ודיני עבודה
-קידום מעורבות עובדים, גיוון והכלה
-הובלת תהליכי ניהול ביצועים, פיתוח קריירה וחניכת מנהלים
- ניהול שוטף של פעילות משאבי האנוש באתר ושיפור מתמיד של תהליכים

תפקיד מפתח עם השפעה אמיתית על איכות ובטיחות המוצר,
חשיפה למגוון תקנים בינלאומיים ועבודה שוטפת מול רשויות וגופים מובילים.
הזדמנות לצמיחה מקצועית אמיתית והשפעה רחבה.

-אחריות לתחזוקת תקני FSSC 22001 ISO9001, 14001, 17025, 50001, 45001
-טיפול בחריגים OOS, CAPA,OOT ובבדיקת אפקטיביות של CAPA
-אישור כל המפרטים וההוראות לייצור
-בניית תוכנית מבדקים פנימית בהתאמה לכלל התקנים וביצוע כלל התוכנית
-טיפול בתלונות לקוח כולל תוכנית לפעולות מתקנות.
-ביצוע סקרי הנהלה וסקירות שנתיות לכלל המוצרים ולכלל התקנים.
-ליווי והערכות למבדקי לקוח, רשויות וגופי הסמכה
-מילוי שאלוני לקוחות ומענה לבקשות נתונים מצד הלקוחות
-אישור והסמכת ספקים, תוכנית מבדקים שנתית והסכמי איכות.
-סקירה ואישור נתוני יציבות
-יישום תוכנית וולידציה שנתית
-סקירה ואישור פרוטוקולי וולידציה
-הובלת סקרי סיכונים לבטיחות המוצר