דרושים תנובה

זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד עשיר ומגוון בעולם הגיוס. מחלקת הגיוס המרכזי של תנובה, מעניקה שירותי גיוס, אבחון וניוד פנימי לכלל יחידות קבוצת תנובה.
המחלקה עוסקת בפרויקטים מרתקים בעולמות מיתוג מעסיק, גיוון והכללה, פיתוח מקורות גיוס, קשרי אקדמיה ועוד.
לרכז/ת הגיוס יש מקום משמעותי בליווי וייעוץ למנהלים, ובהשפעה על בחירת המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
המחלקה כוללת צוות מתאמי גיוס טלפוניים (CV Center) התומכים בתהליכי הגיוס מבחינה תפעולית, כגון ביצוע סינון קו"ח, ראיונות טלפונים וכיו"ב.

התפקיד כולל
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה - משלב קבלת הדרישה לגיוס, בניית פרופיל תפקיד, ביצוע תהליך מיון ועד לאיוש המשרות, כולל לווי המנהלים המגייסים ומנהלי משאבי אנוש בקבלת ההחלטות.
ביצוע תהליכי אבחון הכוללים ראיונות אישיותיים, ביצוע ראיונות ממליצים וכתיבת חוות דעת.
ניהול תהליך ניודים וקידומים פנימיים.
איתור ופיתוח מקורות גיוס באזור הגאוגרפי המוגדר.
אחריות על מיתוג מעסיק וחווית מועמד.

אחריות כוללת לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וחיזוק הקשר עם לקוחות קמעונאים.
ניהול ותפעול המכירות בתחום החלב והמזון אצל אותם לקוחות.
עבודת שטח תוך דגש על יעילות תפעולית, זמינות מוצרים וצמצום חוסרים.
בדיקה ובקרת פעילויות, מבצעים והשקות.
עבודה מול ממשקים רבים לרבות לוגיסטיקה (מחסנים והפצה), כספים ומרכז המכירות והשירות.
הבנה וניתוח דוחות שוטפים
תפקיד שטח כולל נסיעות מרובות

ניהול כלל פעילות מחסני התוצ"ג (כולל חומרי אריזה), ניהול מלאים, תהליכי הליקוט, הפצה והשינוע ללקוחות תוך הקפדה על איכות ובטיחות מזון, בטיחות ובריאות העובד איכות הסביבה והיעדים העסקיים.
ניהול ישיר של עובדי מחסנים ליקוט ונהגי תנובה תוך כדי הטמעה של תרבות ארגונית למצוינות באיכות ובטיחות (מערך האיכות המשולב).
ניהול עקיף של נותני השירות (חברות הפצה).
ניהול ובקרה על מלאים,טיפול במלאים לא תקינים, טיפול בהחזרות ובבעיות הפצה.
עמידה בתקני הרגולציה השונים (כגון טמפרטורות, ניקיון משאיות, רישיון עסק למשאיות, ותפוקות בהתאם ליעדים שהוגדרו.
יישום ושיפור מתמיד לתהליכי הלוגיסטיקה השונים הן מבחינת תפוקות והן מבחינת איכות ובטיחות מזון ובטיחות העובדים.
הקפדה על יישום תקני מערכת האיכות המשולבת וטיפול בחריגות לוגיסטיקה בנושאי איכות ובטיחות מזון, בטיחות העובד ואיכות הסביבה כולל חקירת תקלות ותהליכי הפקת לקחים.
עבודת ממשקים למול גורמים חיצונים כגון גורמי כשרות, קבלני הפצה, וטרינרים בכל הקשור למחלקתו.

טיפול במגוון מוצרי החברה ללקוחות השונים.
תמיכה שוטפת בבקשות ממנהלי הסחר ועדכון במערכות השונות של החברה.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים - מכירות, שרשרת אספקה, כספים ועוד
פתיחת ספקים חדשים ודרישות רכש וביצוע בקרה ומעקב אחר תשלום.
עבודה אדמיניסטרטיבית לרבות ניהול יומן פגישות של מנהל הטרייד מרקטינג.

הזדמנות להוביל את ליבת הפעילות היצרנית במחלבה מתקדמת ודינמית!
אנחנו מחפשים מנהל /ת ייצור מנוסה ואסרטיבי/ת, עם יכולת הנהגה והנעה, שיוביל/תוביל את מערך הייצור קדימה - ליעילות, מצוינות ותוצאות.

במסגרת התפקיד:
הובלת פעילות הייצור מקצה לקצה (מילוי ואריזה) תוך עמידה ביעדים עסקיים, תוכניות עבודה ומדדי ביצוע מתקדמים (OEE, FTR ועוד)
אחריות כוללת על איכות, בטיחות, יעילות ותהליכי אספקה
ניהול מנהלי צוותים מגיוס וקליטה ועד פיתוח והעצמת עובדים
קביעת שיטות עבודה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור
סמכות קבלת החלטות בזמן אמת בנושאי איכות וחריגים, בשיתוף הבטחת איכות
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית והטמעת מתודולוגיות LEAN ברצפת הייצור
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב

ניהול ומדידת ביצועי האחזקה באתרי הייצור בקבוצה.
הובלת תהליכי מצוינות באחזקה: יישום תהליכי אחזקה מתוכננת ומונעת.
שינוי תרבות האחזקה ממצב נתון לתרבות איכות ומצוינות באחזקה.
חניכה בשימוש מערכת ERP (אורקל/ סאפ/ עוצמה 10) ככלי עבודה ישומי וניהולי באחזקה.
חניכה ולווי למנהלי אחזקה ומערך האחזקה מותאם לצורכי האתר.
חיבור ואינטגרציה בין מצוינות תפעולית למצוינות באחזקה במפעלים בהם מיושמת תורת ההפעלה.
הובלת וחניכת תהליכי הנדסת אמינות RCPS FMEA באחזקה, זיהוי נקודות כשל וניתוח קריטיות, חניכה, הטמעה ובקרה במדדי האמינות.
מעקב על מדדי אחזקה כגון: זמינות ציוד, ניתוח ניהול ביצועי אחזקה חודשים באתרים, לטובת שיפור מתמיד ביעילות משאבי האחזקה.
התייעלות בחלקי חילוף וניתוח סיכונים באחזקה, הצגתם ונקיטת צעדים לצמצומם.
המשרה מצריכה נסיעות רבות כגוף מטה מטריציוני בין מחלבות/ מפעלי מזון.
עבודה בממשקים, שת"פים בין תחומים.
תקשורת מול ספקי חוץ לשירותי אחזקת הציוד וחלקי חילוף.

אחריות מקיפה על ניהול הלקוחות (בעיקר קצביות) הן בהיבט המסחרי והן בהיבט התפעולי והשירותי, לרבות: ניהול הקשר מולם ושימוש ככתובת לצרכיהם בנושאי מכירות ותפעול המכירות.
אחריות על תקלות בסניפים - התניידות בסניפים ובמידת הצורך טיפול במוצרים בקצביות
איתור לקוחות פוטנציאליים חדשים (בעיקר קצביות שכונתיות ומסעדות) וגיוסם כלקוחות חדשים, לרבות: ניהול תהליכי מו"מ ומכירה והתאמת המוצר לצורכי הלקוחות (כולל תהליך גביה).
אחריות לעמידה ביעדי המכירות תוך העמקה וטיוב הקשר עם הלקוחות.
ניתוח דו"חות מכר ובניית תכנית שבועית בהתאמה.
התפקיד כולל נסיעות מרובות.

אחריות מלאה על ניהול אסטרטגי של הקטגוריות הנבחרות בהיקף של 70-100 מיליוני ש"ח מבניית תוכנית רב שנתית לקטגוריה ועד למימושה.
איתור מקורות רכישה חדשים ניהול מו"מ מסחרי באופן עצמאי, ביצוע הסכמי רכש למול הספקים וניהול הממשק השוטף מולם.
שותפות בהגדרת מדיניות הרכש בקטגוריה, באופן התומך באסטרטגיה וביעדי הקבוצה.
אחריות על ניתוח נתוני ההוצאות בהיבטי תמחיר עלויות, עולם הספקים, הסביבה התחרותית, הדרישות התפעוליות, סיכוני אספקה, חדשנות, הזדמנויות עסקיות ועוד.
אחריות על הוצאה לרכש טכני הנדסי תעשייתי ולביצוע תהליכי התייעלות וחסכון בקטגוריה.
טיפול מקצה לקצה בסוגיות של איכות ושל אספקה מול הספקים ומול הלקוחות הפנים ארגוניים.
ייצוג הרכש המרכזי מול מחזיקי העניין הפנימיים והחיצוניים בכל ההיבטים, וקיום ממשקים שוטפים אתם.
העבודה במטה החברה בפתח תקווה אך כוללת נסיעות ברחבי הארץ, לעיתים יידרשו נסיעות לחו"ל.

ניהול ותפעול שוטף של כל פעילות המחסן במשמרת.
טיפול בבעיות עובדים ומתן מענה לחריגים.
מעקב אחר עמידה בתוכניות העבודה והיעדים.
ניהול מיטבי של המלאי.
מימוש אופטימאלי של דרישות הלקוחות עפ"י מחויבות התשלובת.
יצירת שיתוף פעולה בין מנהל המשמרת לראשי הצוותים והעובדים על בסיס מקצועי ותפקוד יעיל.
קיום קפדני של נהלי עבודת המחסן, נהלי איכות ובטיחות המוצר ונהלי בטיחות באתר.
יצירת תרבות שירות בין עובדי המחסן למחלקים.
עמידה מלאה בליקוט ההזמנות היורדות למחסן באיכות, בכמות ובזמן.

עבודה בצוות הנהלת חשבונות וטיפול משפטי מחלקת לקוחות במטה הקונצרני.

התפקיד כולל:
חיובים, זיכויים, התאמות ובירורים.
מעקב גביה.
ביצוע התחשבנות מול הלקוחות - חישוב עמלות, הנחות וכו'
הפקת דוחות באמצעות Excel ומערכות מידע ניהוליות.