דרושים GotFriends

במסגרת החזרה לשגרה אנחנו מרחיבים את צוות הגיוס שלנו, וזו ההזדמנות שלכן/ם להצטרף אלינו כרכז/ת טכנולוגית.
מחפשים בוגרי/ות תואר ראשון שרוצים/ות להשתלב בעולם הגיוס הטכנולוגי.

למי שעדיין לא מכיר אותנו, אנחנו גוטפרנדס חברת ההשמה הגדולה בישראל בענף ההייטק.

אנחנו עובדים עם מגוון רחב מאוד של לקוחות, החל מסטרטאפים שפועלים מתחת לרדאר ועד לחברות הייטק גדולות ומובילות, חלקן אף בבלעדיות.

אנחנו מציעים תנאים מעולים הכוללים:
הכשרות מקצועיות
פיתוח עצמי
קידום משמעותי
פינוקים

המשרד שלנו ממוקם ברמת גן, ליד תחנת רכבת סבידור מרכז. לאחר תקופת ההכשרה ניתן לשלב יום עבודה מהבית.

אנחנו מחפשים אנשים איכותיים/ות שרוצים/ות להשתלב בחברה לטווח הרחוק, ולא מפחדים מעבודה קשה אך מספקת!

החברה מתמחה בפיתוח ואספקת מוצרים טכנולוגיים לתעשיית ההימורים והקזינו, עם מיקוד במכונות משחק אלקטרוניות, משחקי שולחן אינטראקטיביים, ותוכן דיגיטלי. מפתחים משחקים למכונות מזל ומשחקי קלפים.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבדוה של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 800 עובדים בעולם, 7 בארץ.

מהות התפקיד: בארץ יש Director Engineering, צוות בדיקות ועוד מפתחת, הם מפתחים Full Stack 90% לצד ה-Client ב- JavaScript ו-TypeScript ומעט ב-# C. פיתוח משחקים מאפס. צוות פיתוח משחקים אינטראקטיביים אחראי על פיתוח לקוחות משחקים ומנועי משחק עבור המחלקה האינטראקטיבית. המפתחים משתתפים בכל היבטי הפיתוח, כולל איסוף דרישות, עיצוב, פיתוח, תיעוד, פריסה ותחזוקה.

החברה פיתחה מוצר מהפכני שעושה אוטומציה ונותן תובנות והמלצות לאנשי Marketing. מדובר בפלטפורמה טכנולוגית מתקדמת, ומחזיקה במכלול היכולות לבניה וקידום מותגי D2C, לרבות ניהול קמפיינים ממומנים PPC, יצירת מודעות וידאו, הפקת תכנים עם משפיענים ויוצרים, ניהול שיווק, ואופטימיזציה של פאנלים שיווקיים (CRO) הפלטפורמה הטכנולוגית של החברה משלבת נתונים ממקורות שונים, מטייבת אותם, מבצעת ניתוחים מעמיקים ויוצרת רשימה מקיפה של פערי אופטימיזציה בקמפיינים, תוך שהיא מספקת תובנות לשיפור ומיטוב הקמפיינים באופן רציף.

החברה ממוקמת באזור המרכז, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 130 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות של 5 עובדים, פיתוח Full Stack 50/50 Client-Server, סטאק טכנולוגי: ReactJS, Python, JavaScript.

החברה מפתחת שכבת אבטחה קריטית לכל ישום Blockchain, להבדל מהמתחרים הטכנולוגיה שלהם מותאמת לכל רשתות ה-Blockchain. נמצאים כעת לקראת צמיחה משמעותית בזכות ההישגים המרשימים של הטכנולוגיה והגדלת נפח הלקוחות.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת ומונה 100 עובדים גלובלית. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: יש כרגע 4 מנהלי מוצר כאשר כל אחד אחראי על מוצר אחר, דיווח ל- CTO (בעתיד צפויים לגייס VP Product Manager ). התפקיד משלב Inbound ו-Outbound, עבודה מול צוותי הפיתוח וה-Business. כמו כן, יש תקן למנהל/ת מוצר המתמחה בתחומי Blockchain/Web3.

החברה מפתחת מערכות מבוסס ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה. מטרת החברה היא לספק מענה להפחתת מורכבויות IT, על-ידי כינוס יכולות תקשורת ואבטחה ארגוניות בענן לפלטפורמה אחת, תוך הגברת יעילות ומהירות בתהליכי האבטחה בעלויות תפעול נמוכות. מדובר בפתרון תקשורת ארגונית מלא, שנותן מענה מקיף לצרכי הארגון, וסוגר את הפער בין הצרכים של העסקים הדיגיטליים לבין הרשתות היקרות, האיטיות והבלתי גמישות של חברות התקשורת המסורתיות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, 450 מתוכם יושבים בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח C ++. הם עובדים Multiplatform- Linux, Win, Mac, עבודה כחלק מצוות של 4 מפתחים, מפתחים VPN Client. יש הרבה אתגר ופוטנציאל גדילה להמשך.

החברה מפתחת פלטפורמה לניהול מדיניות אבטחת סייבר ואוטומציה של רשתות תקשורת ארגוניות, המיועדת לארגוני ENT. הפלטפורמה שלהם מאפשרת תקשורת בין מספר רב של Firewalls וכך לנהל תקלות ותהליכים באופן אוטומטי. באמצעותה ניתן מענה תוך שעות או ימים לעומת שבועות ונחסך זמן יקר ללקוחות.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 550 עובדים גלובלית, 220 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: חלק מצוות פרודקט של 4 עובדים כשכל אחד אחראי על מוצר אחר. דיווח ל-Director. מוצר Network Security, B2B מורכב, ששוכתב ב- JAVA. עבודת E2E- Inbound ו-Outbound באופן שווה. עבודה מול שני צוותי R D, ומול לקוחות גלובליים.

החברה מפתחת שבב מבוסס אלגוריתמיקה ייחודית עבור מחשבי-על (Supercomputers). כיום, מחשבי-על נענים לאתגרים גדולים ונדרשים לבצע משימות ביכולות עוצמתיות בשילוב AI בתחומי החלל, הבריאות, האנרגיה, כלכלה ועוד- לצורך כך החברה מפתחת פתרונות מחשוב מבוססי אלגורתמיקה לומדת ואדפטיבית כדי להאיץ מחשבי-על ולהבטיח פריצות דרך בכל תחומי המחקר.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 300 עובדים גלובלית, רובם בארץ.

מהות התפקיד: ניהול קבוצה של 2-4 צוותים כאשר כל צוות מונה בממוצע 5 עובדים. דיווח ל-Director. מדובר בקבוצה שמפתחת Low-level, פיתוח ב- C ++, Linux Internals (Memory), Linux Embedded, Runtime system.

החברה מקימה בארץ אתר R D מאפס שכולו יהיה מבוסס AI. ה-Site בארץ יהיה אחראי על פיתוח מערכת AI מבוססת LLMs and Big Data בענן, מערכת חכמה שתשמש מאות אלפי עובדים.

החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות אלפי עובדים גלובאלית, 5 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח מוצר GenAI מבוסס LLMs Big Data מאפס, כולל תשתיות data, תוך גיוס צוות פיתוח, אחריות על תהליך הגיוס, אחריות על הכשרת הצוות וחלוקת משימות. דיווח ל- CTO. התפקיד בהתחלה יכלול אחוז Hands On גבוה עד שיתחילו עובדים נוספים ב-Site. הצוות יהיה Full Stack עם נטייה ל- backend. סטאק טכנולוגי: NodeJS, Python, React, TypeScript, Aws/Azure, GenAI, LLM's RAG Pipelines, CI/CD.

החברה פיתחה פלטפורמת SaaS ל-Enterprise לניהול מסעות לקוח שירותים ושיווקיים מבוססי בינה מלאכותית, לדוגמא- הבינה המלאכותית בונה מסע שירותי שעוזר ללקוח לפתור תקלות באינטרנט או בטלוויזיה ובעצם בכך מחליפים את נציגי השירות. בנוסף, בימים אלו מפתחים מוצר חדש שמטרתו להיות 'עוזר אישי לעסקים קטנים', שמיועד לאדם הפרטי שעסוק בניהול העסק שלו וצריך עזרה בטיפול בלקוחות, מענה לשיחות, קביעת פגישות וכדומה.

החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 25 עובדים.

מהות התפקיד: חלק מצוות, כפיפות ל-VP. פיתוח backend ב- Python מעל Linux, בסביבת AWS- ניהול משימות END2END, עבודה גם על פתרון בעיות DevOps. התפקיד כולל ארכיטקטורה, Design, Code Review ועבודה צמודה עם צוות האלגוריתמים. סטאק טכנולוגי: AI, Machine Learning, Python, Vue.js, Snowflake, Kubernetes, AWS, GIT, SQL, Redshift, Microservices, CI/CD.

החברה מפתחת פלטפורמה, אפליקציה אחת שמאגדת בתוכה את שלל הפתרונות הנחוצים לבנייה יעילה, בטוחה ומהירה של תוכנה ובכך נותנים פתרון הוליסטי ללקוחותיהם. כולל מוצר לייעול תהליכי CI/CD, מוצר Security, IOT ו-MLOps.

לחברה שני סייטים: אזור השרון ותל אביב- קו רכבת (לבחירת המועמד/ת), נדרשת הגעה של יום אחד בשבוע לאזור השרון (יש הסעות מתל אביב), משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 1800 עובדים גלובלית.

מהות התפקיד: הובלת תחום הNew Logo בתוך קבוצת Product Engineering, יחד עם אחד הדירקטורים. תפקיד חוצה ארגון שנועד להמיר פרוספקטים להיות לקוחות, ולהביא "דם חדש" לארגון. להכניס אותם לסביבת מוצר ייחודית, לשפר את חוויית ההתנסות שלהם, ולגרום להם להבין את הערך האמיתי של הפלטפורמה. שיתוף פעולה עם צוותי Sales, Marketing, Enablement ו-P E. להיות חלק מצמיחה של החברה בקפיצת מדרגה אסטרטגית.