דרושים GotFriends

החברה מפתחת פתרון AI שמסייע לארגונים פיננסים להתמודד עם בעיית נכסים לא מתפקדים (הלוואות לא מוחזרות, חשבון לא פעיל וכדומה) על ידי אלגוריתמים חיזוי מבוססי LLMs ואיסוף וניתוח כמויות data גדולות מתוך מידע גלוי ברשת בשיטת OSINT.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 30 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול והובלת תחום ה- data Science בחברה, כולל 3 עובדים עם צפי להתרחבות. דיווח ישיר ל- CTO. משימות ניהול ואחריות Hands-on באופן שווה, עבודה על כל מחזור חיי המודל, משלב המחקר ועד ה-Production, כולל Model Implementation Deployment, הכנסת טכנולוגיות ומודלים חדשים, אינטגרציה והתאמה של מודלים חיצוניים, ופיתוח פתרונות מותאמים לצרכים ייחודיים של החברה. פיתוח מודלים ב- Machine Learning ו-Deep Learning ב- Python, שימוש ב-Gradient Boosting, LLMs, Classification ו-Identity Models, בסביבת AWS ו-SageMaker. שילוב Hands On במקביל ליכולת ניהולית ועניין בעולמות הפיננסיים, ומוטיבציה לעסוק בתחום Frau

החברה מפתחת פלטפורמה לניהול אופרציות פיננסיות מבוססת AI ו- Big Data לחברות בשלבי גדילה. המטרה היא להיכנס לפער של חברה בשלבי צמיחה מהירה ולגדול איתה ללא קשיים. הפלטפורמה תוכל לשאוב מידע מהמערכות הארגוניות השונות, ביצוע אגרגציה והצגת המידע באופן אינטואיטיבי, הפקת תובנות פיננסיות וכדומה. הכל תוך שמירה על חוויית משתמש מצוינת.

החברה ממוקמת בתל אביב-קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 40 עובדים.

מהות התפקיד: הובלה טכנית של צוות backend Core, המונה 4 מפתחים, תוך פיתוח מערכות מבוזרות מבוססות AWS ו- Python בסביבת Big Data ו-GenAI. פיתוח End-to-End של Microservices משלב הארכיטקטורה וה-Design, דרך Hands-on Coding ועד לפריסה ב-Production. העבודה כוללת Mentoring, ביצוע Code Review ומתן מענה לבעיות Scale, ביצועים ותשתיות. דיווח לראש הצוות, תרומה פעילה להחלטות טכניות קריטיות המשפיעות על המוצר כולו. כל זאת כחלק מצוות מהנדסים בכיר, בתרבות מצוינות הנדסית ובסטנדרטים גבוהים.

החברה מתמחה בתחום ה-Immersive Gaming (תחושה שהשחקן נמצא "שם" במהלך המשחק). החברה נמצאת במקום השלישי בארצות הברית במספר ההורדות והמשתמשים היומיים, עם קצב צמיחה המכפיל עצמו כל מספר חודשים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-5 Business Analysts, דיווח לראש קבוצה. התפקיד כולל Mentoring, ניהול משימות ופיתוח מקצועי. התפקיד משלב אחריות על הגדרת ותחזוקת data Structures ו-Analytics Frameworks, בנייה וניהול Dashboards למעקב אחרי Core Business KPIs, ביצוע Deep-dive Analyses לזיהוי מגמות ותובנות אופרטיביות, עיצוב ואימות Predictive Models לתמיכה ביעדי מוצר ועסק, אוטומציה של תהליכים אנליטיים וזרימות Reporting, תכנון והערכה של A/B Tests ואסטרטגיות ניסוי, ושיתוף פעולה עם צוותי Product, Marketing ו-Monetization.

החברה עוסקת באיתור התקפות סייבר והעברת מסקנות ללקוחותיהם- באילו כלים התוקף התשמש, כיצד פעל ומה לעשות כנגד ההתקפות. בנוסף, נותנים פתרונות אשר יסייעו לחברה למנוע התקפות באמצעות סקריפט שרץ על הענן של הלקוח ומוחק את כל ההתקפות מהנכסים במכה.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 35 עובדים בארץ ובעולם.
מהות התפקיד: חלק מצוות ה- DevOps Multi-cloud, דיווח לראש הצוות. העבודה כוללת פיתוח תשתיות CI/CD מאפס ותחזוקה של קיימים, כולל אכיפת Security Best Practices ו-Cost Optimization. העבודה בסביבות AWS, GCP, Azure בשילוב CloudFormation, Terraform ו-Bicep, שימוש ב-Containers ופלטפורמות EKS, Kubernetes. עבודה עם צוותי פיתוח ואבטחת מידע.

החברה מפתחת פלטפורמה דיגיטלית להעברה אלקטרונית של מסמכי סחר, בצורה מיידית, מאובטחת ומאומתת באמצעות טכנולוגיית ה-Blockchain. המטרה של החברה היא לייעל ולהאיץ תהליכים ולהפחית את עלויות המסחר העולמי על ידי הפחתת השימוש של תעשיית המסחר בנייר.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 63 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, בהתחלה 90% ידני ובהמשך יהיה שילוב גדול יותר של אוטומציה, מדובר בבדיקות לצד ה-Server ו-API Web מעל Windows ו- Linux, כולל כתיבת שאילתות SQL.

החברה מפתחת פלטפורמה לאיסוף מידע בכל שכבות האינטרנט הגלוי (איסוף OSINT) ובכך מספקת התראות בזמן אמת על אירועים ביטחוניים ואירועים נוספים.
החברה ממוקמת באזור השרון- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של 3 ימי עבודה מהבית ומונה 350 עובדים גלובאלית,
מתוכם כ-150 עובדים בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח Hands-on של שירותי backend (כ-70%) בסביבת.Net Core כחלק מצוות R D, בשילוב עם פיתוח צד ה- frontend ב-Angular. השתתפות בתכנון מערכות, כתיבת קוד מודרני וניתן לתחזוקה, פתרון בעיות מורכבות של ביצועים ו-Scale, עבודה עם תשתיות מבוססות AWS כמו Aurora, DynamoDB, KMS ו-S3, ושיתוף פעולה הדוק עם צוותי מוצר ועיצוב. סביבת העבודה כוללת Microservices, Agile, CI/CD ותרבות הנותנת מקום להשפעה אישית רחבה לאורך מחזור חיי הפיתוח. העבודה מתבצעת כחלק מצוות.

החברה מפתחת פלטפורמת AR המבוססת על צילומים המגיעים מרחפנים ומסייעת לכוחות סיוע להבין תמונת מצב של אירועי חירום כמו הוריקנים, שריפות ענק ועוד. מספקים מנוע גרפי המעשיר, בזמן אמת, זרמי וידאו מרחפנים ומלטים. החברה עובדת עם לקוחות ביטחוניים,המשימה שלהם היא להבטיח תוצאות חיוביות במהלך משימות מצילות חיים.
החברה ממוקמת באזור השרון, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 20 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב- Python עם Linux, Kubernetes, Cloud.

החברה מפתחת מוצרים מתקדמים בתחום ה-Ad Tech, ביניהם את אחת מפלטפורמות הפרסום בווידאו הגדולות בארצות הברית, בעלת היכולת להתאים את המודעה לצופה בזמן אמת תוך שימוש במודלי Machine Learning ו-LLMs והתמודדות על Scale עצום.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 900 עובדים גלובלית, 200 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פיתוח BI מקצה לקצה, כחלק מצוות, תחת מחלקת ה- data. פיתוח backend בלבד, אין נגיעה בכלל ב- frontend. סטאק טכנולוגי: ETL /ELT, SQL, Python, Airflow.

החברה מפתחת מוצר דשבורד בתחום תחזוקת הקוד. המוצר מציע שיפור גרסאות ושליטה מתמדת על תהליך הפיתוח, יוצרים מוצר שמשנה את האופן שבו מערכות פועלות- תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים של Scale, אבטחה וביצועים. פונים למפתחים ואנשי DevOps בחברות B2B.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת+ רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 9 עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות פיתוח של 5 אנשים בדיווח ישירות ל- CTO, הזדמנות אמיתית להיות חלק מחברה בשלב מוקדם ולהשפיע על המוצר, הארכיטקטורה והתרבות הארגונית. התפקיד כולל פיתוח Full Stack כ-50% לצד ה- backend ב-NodeJS, כ-50% לצד ה- frontend ב- React. מתכנון מערכות מבוזרות, דרך פיתוח פיצ'רים חדשים, ועד לאופטימיזציה של ביצועים וניהול ב-Production, שימוש ב-TypeScript, עבודה עם Cloud AWS, Microservices.

החברה מפתחת ציוד רפואי שמציל חיים. בונים מוניטורים שמנטרים מדדים בצורה מאוד מתקדמת ויודעים לנטר מצב קליני של מטופל.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי של שלושה ימי עבודה מהבית ומונה 60 אלף עובדים בעולם, 50 מתוכם בארץ.

מהות התפקיד: פונקציה שתהיה כפופה לדירקטור הפיתוח ותנהל 3 אנשי צוות, שניים בישראל ואחד בארה"ב, עם אופציה להתרחבות הצוות (1-2 אנשי צוות נוספים). אחריות על תרגום תכנית פיתוח של פלטפורמה חדשה למשימות ויעדים עבור הצוות, עמידה בלוחות הזמנים, הכשרה, תמיכה טכנית וליווי של אנשי הצוות בתהליך הפיתוח. ייצוג הצוות למול פונקציות וצוותי פיתוח נוספים והשתתפות בישיבות ושיחות גלובאליות. פיתוח וביסוס ממשקי חומרה תוכנה של מערכות מולטידיפלינריות ב-++ C על Linux, סביבת Embedded - פיתוח High ו-Low Level, עבודה עם מיקרוקונטרולרים.