דרושים תנובה

עבודה בצוות הנהלת חשבונות וטיפול משפטי מחלקת לקוחות במטה הקונצרני.

התפקיד כולל:
חיובים, זיכויים, התאמות ובירורים.
מעקב גביה.
הכנת תיקי טיפול משפטי.
ביצוע התחשבנות מול ה עו"ד - ניהול ומעקב הוצאות ושכר טרחה.
הפקת דוחות באמצעות Excel ומערכות מידע ניהוליות.

ניהול והנעת צוות מנהלי המכירות באזור הצפון לעמידה ביעדים.
ניהול ותפעול המכירות אצל הלקוחות בשטח לרבות ביצוע תהליכי בקרה.
אחריות על ביצוע הנחיות הסחר בקרב לקוחות הערוץ לרבות רשתות בשוק הפרטי.
עמידה ביעדי הערוץ לרבות מכירות והחזרות.
קשר שוטף עם ממשקים פנים ארגוניים כמו: שרשרת אספקה, כספים, מרכז המכירות ועוד.
אחריות על ליווי וחניכה שוטפת של מנהלי המכירות במיוחד בכניסה לתפקיד.

הזדמנות להצטרף לצוות הכספים של תנובה בתפקיד משמעותי ודינמי.
התפקיד דורש חשיבה אנליטית, עסקית, דיוק ויכולת עבודה בסביבה דינמית ומאתגרת עם חשיפה רחבה ואפשרות להתפתחות מקצועית.

במסגרת התפקיד:
ניהול הפעילות הפיננסית- תפעולית של המרלו"ג.
הובלה ותמיכה בתהליך מעבר והטמעת מערכת מידע חדשה ( SAP ) בדיקות תקינות נתונים, תחזוקה שוטפת ושיפור תהליכי עבודה.
ניהול בתהליכי סגירת חודש ודוחות ניהוליים.
אחריות על איסוף, עיבוד ובקרה של נתונים פיננסיים תפעוליים.
בקרה על תהליכי חיוב וזיכוי לקוחות וגבייה.
בקרה על המלאי.
אחריות על הטמעת נהלים ותהליכי בקרה פנימיים.

טיפול בתחזוקה שוטפת של מערכות חשמל, בקרה ופנאומטיקה במפעל כגון טיפול בבקרים מתוכנתים, ווסתים ומנועים
איתור וטיפול בתקלות, בעיות וחריגות בפעילות המכונות והציוד הנלווה
ביצוע אחזקה מונעת בהתאם לתוכנית העבודה במפעל
מתן מענה מידי לקווי הייצור בתקלות ותפעול שוטף

הפקה, עיבוד וניתוח מגוון דו"חות ממערכות המידע
איסוף וניתוח נתונים תמחיריים מתהליכי היצור האתר
הטמעת מערכת ה SAP במחלבה
ביצוע ניתוחים כלכליים ואנליזות
זיהוי מגמות, פערים וחריגות
אחריות שוטפת על בקרת מערכות ניהול מלאים
אחריות שוטפת על ניתוחי תשומות
מעקב אחר פרמטרים עסקיים, תוך דיווח להנהלה
ניהול ממשקים רבים עם מגוון תפקידים במחלבה וגורמי מטה שונים
השתתפות בדיונים עם גורמים בכירים באתר
חבר בצוות הנהלת המחלבה
ניהול צוות כלכלנים
משרה מלאה, חמישה ימים בשבוע עם נכונות לשעות מאומצות

ניהול מקצועי של צוות הנהלת החשבונות.
הכנת דו"חות ניהוליים ותפעוליים.
סגירת חודש בהתאם לדרישות החברה.
אחריות על בקרות ותהליכי הנה"ח שוטפים.
ניסיון קודם בביצוע התאמת לקוחות וניתוח הפרשים.
הובלת תהליכי שיפור וייעול פנים-מחלקתיים.
טיפול בבירורים מול לקוחות חיצוניים ופנימיים.
קיום ממשקי עבודה עם כלל הגורמים הפנים ארגוניים.
גיבוי ותמיכה בצוותים שונים במחלקה לפי הצורך.
נכונות לעבודה בשעות נוספות לפי דרישה.

ראש/ת תחום החשמל והבקרה הנו הסמכות המקצועית העליונה בתחום החשמל, הבקרה והמכשור במחלבה.
ניהול פרויקטים בתחום החשמל והבקרה ע"פ נהלי החברה, לרבות בניית שגרות ניהול ודיווח, תכנון, בדיקת כדאיות, רכש, ניהול מתכננים וקבלנים חיצוניים (בארץ ובחו"ל), מסירה וסגירת פרויקט.
מעורבות בשגרות ניהול, תכנון וביצוע בתחום החשמל והבקרה בכל הפרויקטים ההנדסיים במחלבה.
שותף לאפיון דרישות המחלבה ברכש ציוד ויגדיר את הדרישות בתחום החשמל והבקרה בהתאם לסטנדרטים המקובלים בחברה, לחוק החשמל ולתקנים הרלוונטיים.
ניהול צוות עובדים בתחום החשמל והבקרה.
עבודה מול מתכננים, מפקחים וקבלנים בתחום החשמל והבקרה.
עבודה מול ממשקים פנימיים מרובים.
אחריות ומעקב אחר תשתיות החשמל לרבות חיבור חח"י, מתקני מתח גבוה, מתח נמוך, מתח נ"מ, גנרטורים ו- UPS-ים.
אחריות על טיפולים ובדיקות תקופתיות למערך החשמל במחלבה.
יזום וביצוע רעיונות לחדשנות, חסכון, בטיחות ושיפור מערכות החשמל והבקרה.

ביצוע עבודות אחזקה על ציוד מתקדם הכולל מכונות אוטומטיות ורובוטיקה.
מתן פתרונות למערכות תהליכיות מתוחכמות.
איתור מוקדי תקלות ופתרונן.
קליטת ציוד חדש, שיפור ציוד קיים ופעולות בחירום.
משרה מלאה - 6 ימים בשבוע, בשלוש משמרות: בוקר 06:00-14:00, צהריים: 14:00-22:00, לילה 22:00-06:00.

רוצה להשתלב באופרציה שמאחורי המותגים הכי גדולים בישראל?
חטיבת שרשרת האספקה של תנובה מחפשת קניינ.ית אופרטיבי.ת לניהול תהליכי הרכש והאספקה.
התפקיד מהווה חוליה מרכזית בשרשרת, וכולל עבודה שוטפת מול ספקים גלובליים וממשקים פנים-ארגוניים כמו הנדסה וייצור, כדי להבטיח רציפות תפעולית מלאה.

במסגרת התפקיד:
ניהול מחזור חיים מלא, אחריות על הזמנות הרכש מרגע הבקשה ועד שהן נוחתות אצלנו בידיים.
גשר לספקים, עבודה שוטפת מול ספקים בארץ ובחו"ל - מעקב, בקרה ופתרון בעיות בזמן אמת.
סנכרון רב-מערכתי, עבודה צמודה עם צוותי ההנדסה, האחזקה והייצור כדי לוודא רציפות תפעולית.
עבודה על מערכות מחשוב מורכבות וניהול נתונים מדויק.

קשר יומי עם לקוחות על פי שיטה וסדר.
קשר יומי עם מנהלי מכירות בשטח.
יצירת הזמנות על פי אמנת שירות של החברה.
הגדלת סל המכירות של הלקוח.
עמידה ביעדי המחלקה וביעדים אישיים.
בניית אמון וקשר עם הלקוחות.
שירותיות וסבלנות בעבודה מול לקוחות ומול ממשקים פנימיים (מנהלי מכירות, לוגיסטיקה, נהגים וכו')